【＜PROEVER＞プロダクトエンジニア（QA）（リーダークラス）】身のない提案ではなく実行を支援＆PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする／日本初＆業界NO.1のPMO専門ファーム

■PROEVERとは 　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ■募集背景　 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、新機能の開発スピードが加速する中で、プロダクト品質の維持・向上が重要な経営課題となっています。エンタープライズ顧客に対する高い品質基準を満たしつつ、AIエージェント機能を含む新規機能の品質保証体制を確立するため、プロダクトエンジニア（QA、自動化、プロセス改善）を募集します。 ■人数体制（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） ■仕事内容 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。 ・テスト自動化の推進： テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 ・プロセス改善（シフトレフト）： 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改 ・最先端機能の品質保証： AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など） ・開発指標の導入： DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化 ・品質文化の醸成： 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ▶ 入社後のステップ： すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。 【入社～3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定： 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。 【3～6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手： 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。 【半年～1年】仕組みの導入・浸透： フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール（Cursor/Claude Code等）の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。 ■技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper

当社及び出向

* テストシナリオや計画含めたQAのご経験 * パブリッククラウド及びアジャイル環境下での業務経験 * チームのリード経験(人数や規模感不問)

・「開発できる立場」から、「品質という切り口」で組織を変えていきたい方 ・「未整備」と言える環境で、変革をリードすることにやりがいを感じる方 ・AI時代の開発ループ（仕様 → 生成 → 評価 → デプロイ → 観測）を、品質側から再設計することに惹かれる方

500万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※要件を一部満たしていない場合でも採用を行う場合有。その場合年収下限未満でのオファーとなる可能性あり

405,063円〜

94,900円〜

昇給：1回

・QAエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

■このポジションの魅力 ・ 独自のキャリアパス：技術の力で「開発の仕組みをアップデート」する 手動テスト中心の従来型QAとは異なり、高いWeb開発スキルを活かして品質と生産性の向上をリードするポジションです。「コードが書けるエンジニア」という独自の専門性を確立し、技術リーダーとしてチームに深く貢献する手応えを感じられます。 ・最先端への挑戦：AI時代の「新開発ループ」を自分で実験・設計できる 「Cursor」や「Claude Code」などの生成AIコーディングツールを開発プロセスにどう組み込むか、DORAメトリクスをどう運用するかなど、技術トレンドの最先端を自らの手で検証し、チームに浸透させていく役割です。モダンでエキサイティングな仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 ・圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアアーキテクト』として、自ら主体的に作れる開発環境 新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「未整備」な部分が多く残されています。 誰かが決めたルールに従うのではなく、ゼロから提案し、形にしていける面白さがあります。

Python、TypeScript

Next.js

PostgreSQL

GraphQL

Azure

Docker

GitHub Actions

Linux、Windows Server

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能

8時間

月30時間

月23時間

東京都港区赤坂９丁目７−１ミッドタウン・タワー29階

なし

リモートワークについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは原則不可とさせていただいております。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITS健保加入

受動喫煙防止措置

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

企業型確定拠出年金

あり

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・記念日休暇 ・サバティカル休暇 その他、就業規則に定める休暇

介護休暇、産前産後休暇

・ベビーシッター制度

通勤手当、リモートワーク手当

・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000）） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当（\100/日）