【〈PROEVER〉幹部候補（オープンポジション）】身のない提案ではなく実行を支援＆PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする／日本初＆業界NO.1のPMO専門ファーム

◆PROEVERとは 　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ◆当求人について セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ◆ポジション例 Sales Manager（セールス責任者候補） ・ミッション： セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理： 営業組織の改善、およびKPIの管理・運用 ・想定経歴例： Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 Product Marketing Manager（PMM） ・ミッション： GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策： リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例： Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・ミッション： 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制： 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例： 上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 Chief of Staff（CoS） ・ミッション： 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進： 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例： コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 Tech Lead ・ミッション： 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進 ・組織・文化： エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補） ・想定経歴例： SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者 ◆募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。 ■人数規模（2026年7月現在） ・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

・いずれか募集領域における豊富な実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日常会話レベルの英語力

●事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ●経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ●前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ●チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ●今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

800万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記管理監督者の場合を除く

昇給：1回（入社月による）

主任、課長、次長、部長、常務、専務、マネージャー、ディレクター、CTO

・オープンポジション

テックリード、VPoE、エンジニアリングマネージャ、CTO、CTO候補、PM候補、幹部候補

MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ■人数規模（2026年7月現在） ●計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

フレックスタイム制・コアタイムなし

8時間

月30時間

月23時間

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階

月数日出社

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

関東ITS健保加入

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、関東ITS健保加入による充実したサービス利用可能

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げており、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

確定給付型企業年金、社員持株会制度

確定拠出年金制度、従業員持株会制度

リモートワーク制度、入社初日に出社がある

あり（65歳まで）

あり

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

テレワーク手当（100円/日）、PMP受験補助、AI関連資格補助、PDU取得補助、英語学習補助（TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスン受講補助）