【<金融×IT>メガバンク・グループのITレジリエンス強化担当】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

年収

650万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

SREエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。 【ポジション概要】 銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化 ■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定 ■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告 【配属予定部署】 システム企画部 ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 事業統括本部を兼務する可能性があります。 【配属予定部署_詳細】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。 【魅力・やりがい】 銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。 【想定キャリアパス】 ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
仕事内容の変更範囲
当社における各種全般の業務

必須条件

■システム開発または IT リスク管理の実務経験(3年以上) ■ITIL/ITSM に基づくインシデント管理・問題管理、コンティンジェンシープラン改善の経験 【必須な英語力】 中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

歓迎要件

■ITレジリエンス(システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持)企画・立案・推進経験 ■各種IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等) ■ITIL Expert, Foundationの資格

想定年収

650万円〜1,300万円(給与形態:月給制)

ポジション

職種
・SREエンジニア

配属先

部署名
システム企画部
部署の特徴・業務環境
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
所定勤務時間7時間30分(休憩1時間)、 フレックスタイム制(コアタイムなし)、 部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
所定労働時間
7時間30分

予定勤務地

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス (最寄駅:中野駅(北口)より徒歩5分)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
TRUE、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
在宅勤務制度
雇用延長
あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

その他

自転車通勤可

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接+適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。(検査方法等は別途ご案内)

株式会社三菱UFJ銀行の企業情報

企業について

銀行事業、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

会社情報

企業名
株式会社三菱UFJ銀行
設立年月日
1880年01月
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
資本金
21億4748万3647円
売上高
7兆3640億6500万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社三菱UFJ銀行

国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムの企画、導入推進業務

■必須条件

●3年以上のシステム企画、またはユーザー側システム要件定義、開発初期フェーズのプロマネ・推進経験 ●英語での業務遂行能力(海外との定例会議における説明や交渉等あり。①②はTOEIC860点以上、③は730点目途)

800万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社三菱UFJ銀行

【<金融×IT>サイバーセキュリティ教育・人材育成企画】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

■サイバーセキュリティ領域の知識(主要な攻撃手法、防御技術等の理解) ■下記いずれかの業務経験1年以上 ・全社/事業部門におけるサイバーセキュリティ教育に係る企画立案および推進 ・経営層や一般従業員に対する啓発・教育に係るコンテンツ開発や運営 ・サイバーセキュリティ人材に対するハンズオンを含めた研修の企画立案および推進 【必須な英語力】 初級:メール・資料読解等の基本的なコミュニケーションが可能な方(海外拠点との連携機会もあり英語での会話ができれば積極登用したい)

650万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

【市場系システム基盤エンジニア】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・システム基盤面での保守経験(1年以上) ・システム基盤面で上流工程(プロジェクト管理及び要件定義・設計工程)及びテストや移行工程の経験(3年以上)

850万円〜2,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

●AWSの基礎的な知識・利用経験 ●TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ●システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力 ●システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,600万円

クラウドエンジニア, SREエンジニア

株式会社NTTデータ

【金融】《大規模決済インフラ》インターバンク決済システムにおけるITサービスマネージャの募集

■必須条件

システム障害などの緊急時に、正確な連携が求められる運用業務に従事いただくため、高い日本語能力を求めます。 条件: 日本語ネイティブレベルの記述・会話能力(仕様書、手順書の迅速な読み込み、および緊急時にマニュアルにない口頭での指示・連携を正確に行える方)

550万円〜1,400万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社みんなの銀行

【インフラエンジニア/SRE】金融の未来を創る事業モデル/国内No.1銀行の基幹システムに採用/世界初・フルクラウドのBaaS基盤で、あらゆるサービスに銀行機能を組込む!

■必須条件

■Linuxサーバの設計・構築経験 ■システムの保守・運用業務経験(障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等) ■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験 【必要実務経験年数目安】 20代は2年以上 30代は5年以上

577万円〜1,039万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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