【freee人事労務 エンジニアリングマネージャー】ARR300億円・成長率130％／ユーザ企業は54万社over／20以上のSaaSプロダクトを展開

■Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードし、開発チームのマネジメントをしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容詳細 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ・半年 ~ 1年程度現場レイヤーを経験後、プロダクトマネージャーと協力してロードマップの策定、ロードマップ実現のための組織構築、チームメンバーの成長支援のための目標設定サポート、アサインなどのマネジメント業務、チームメンバーの期末評価 ■開発の特徴/詳細 1) 大きな裁量のあるチーム開発を行っています 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 2) 利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 3) ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 freee人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。 ■開発へのAI活用 freee社ではAIの開発現場での利用について積極的に推進しています。 ClineやRoo Code、Goose CLI、GitHub Copilotなどは全社員が利用可能で日々積極的に活用しています。 その他DevinやClaude Code等は一部のAI活用推進者に配布されて検証フェーズを経た後、より広い展開を検討しています。 freee人事労務においてはその巨大なリポジトリにおいて、どうAIを活用していくかの検証に特化した「AIDriven開発検証チーム」を専任で立ち上げ、最適なAI活用方法を日々模索しています。 未曾有のAI時代の荒波を乗りこなすための最適な環境をfreeeは提供できます！

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

・サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の開発実務の経験が5年以上ある方 ・開発プロジェクトのリリーススコープ決定、設計リード、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 ・開発へのAI活用に関して興味/実践の経験がある方 ・開発チームメンバーの成長支援、目標設定支援、チーム構成決定等のピープルマネジメント経験が3年以上ある方 ・担当プロダクトの市場・顧客層について理解した上で、経営視点を持ってプロダクトの進化の方向を考えられる方 ・サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方 ・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 ・自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し・コラボレーションができる方

エンジニアリングマネージャーをお任せできるWebアプリケーションエンジニアを募集しています

757万円〜1,125万円（給与形態：月給制）

ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします

631,000円〜938,000円

467,300円〜694,700円

164,000円〜244,000円

昇給：2回（1月、7月）

・フルスタックエンジニア

エンジニアリングマネージャ

■キャリアパス freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。 そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 また同じ組織内にグローバルの開発組織（オフショアではない）が存在するので、そちらに異動して技術だけでなく英語力を鍛えることもできます。 その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。 WebEng　→　Product Manager WebEng　→　SRE WebEng　→　QA 開発マネージャ　→　TechLead 開発部長　→　SREの1エンジニア 日本WebEng　→　グローバルWebEng また、開発にはProduct Managerと開発リーダーを一人で兼務したほうが生産性の高い開発ができるのでは？という仮説のもとでそういった役割を創設してみるなど、柔軟なアサインを提供しています。 ■技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。

Go、TypeScript

Ruby on Rails、React

Redis、MySQL、BigQuery

gRPC

AWS

Docker、Kubernetes

CircleCI

Datadog、Fluentd

GitHub、Slack、JIRA、Confluence

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)

月45時間

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴレッジ大崎セントラルタワー21階 （最寄駅：・ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分 ・ＪＲ山手線「五反田駅」より徒歩９分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用負担

社員持株会制度

時短制度

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・疾病休暇

産前産後休暇、パートナー出産休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当