【クラウドエンジニア／AWS】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■募集背景 現在、出前館は事業成長に伴い、トラフィックの急増やデータ量の増大、さらに生成AIをはじめとする先端技術の活用など、インフラ側に求められる要求は高度化・複雑化しています。その中で、インフラ環境には「止まらないこと」以上の価値が求められています。 これまでは「守り」の運用が中心でしたが、今後は**「攻めのインフラ」**として、より高効率で柔軟な基盤へと刷新していく必要があります。 そのため、今後組織をさらに強化し、技術的な側面から事業成長を加速させるため、自ら課題を見つけ出し、改善をリードいただける新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 本ポジションのミッションは、AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性を最大化することです。 具体的な業務一例としては以下です。 ・出前館の主なサービスインフラである AWS 環境の管理、運用 ・各種 IAM の管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応 ・よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集 ・費用最適化 ・業務効率化推進 ■使用するテクノロジー・ツール ・開発言語：Go、Java ・インフラ：Verda、AWS ・コンテナオーケストレーション: Kubernetes、Amazon ECS ・サービスメッシュ: Istio ・データベース：MySQL、Redis、DynamoDB ・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD ・IaC：Terraform ・モニタリング：New Relic、OpenTelemetry

会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

・AWS を利用したインフラ運用、管理経験 ・Terraform, CloudFormation 等の IaC 実務経験

●オープンコミュニケーションが好きな方 ●自ら進んで課題を見つけ出し、課題解決までを完遂/リードできる方 ●セルフスターターな人 ●新しい技術に触れることが好きな方

600万円〜900万円（給与形態：年俸制）

月額＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※119,000円〜178,500円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）

500,000円〜750,000円

昇給：2回

・クラウドエンジニア

現在、出前館は事業成長に伴い、トラフィックの急増やデータ量の増大、さらに生成AIをはじめとする先端技術の活用など、インフラ側に求められる要求は高度化・複雑化しています。その中で、インフラ環境には「止まらないこと」以上の価値が求められています。 これまでは「守り」の運用が中心でしたが、今後は**「攻めのインフラ」**として、より高効率で柔軟な基盤へと刷新していく必要があります。 また、本ポジションは出前館プロパーエンジニアとしては初の専任担当となるため、一定の自立自走をいただけるミドル以上の方を想定しています（現在はLYエンジニアのみで構成しています）。

Go、Java、Python

Spring Boot、Gin、GORM

MySQL、Redis、DynamoDB

AWS

Docker、Kubernetes

GitHub Actions

New Relic

Terraform、CloudFormation

GitHub

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム制度適用（コアタイム無）

7時間30分

開始時間：7:00〜 終了時間：22:00〜22:00

月10時間

月20時間

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿11階 （最寄駅：新宿三丁目駅） 大阪府大阪市北区曽根崎新地1−13−22御堂筋フロントタワー （最寄駅：梅田駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備

定期健康診断

定期健康診断

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年次有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇（12/30-1/4）、Deホリデー（特別休暇）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）

育児のための時短勤務、産前産後休暇、子の看護等休暇、育児支援制度、産前産後休業、育児休業

短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）、子育て一時退出制度、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）、産休、育休制度

通勤手当、リモートワーク手当

通勤手当（実費支給/月4万円まで）、在宅手当（250円/日）