【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI Agent主導システムへの移行期を率いる、モダン開発組織へのアップデートを担うマネージャー

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データや医療レセプトデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。 ■私たちのチームについて これまで労働集約的なデータ処理で案件のオペレーションをしてきましたが、これからは AI Agent を使ったスムーズなデータ処理・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。 ■プロダクトにより解決したい社会課題 予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。 ■直近のプロジェクト - オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築 - AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発 - 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化 - 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc) - 社内セキュリティの強化 ■募集背景 事業拡大と「労働集約型からAI Agent主導システムへの転換」という目標に向け、開発組織も急速に拡大しています。部門トップおよび3名のマネージャー陣と共に、拡大するチームの生産性を最大化するための組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を主導していただけるマネージャーを募集します。 ■業務内容 【概要】 テクノロジー本部において、現在活躍している3名のマネージャー陣と共に、新たに「データプロセッシンググループ」のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。 マネジメントのプロフェッショナルとして、担当グループのピープルマネジメントや現場の交通整理にコミットし、組織の力を最大化していただくことを期待しています。 現場のエンジニアやデータサイエンティストと対等にディスカッションをし、円滑な意思決定ができるレベルの技術的バックグラウンド(開発・実装経験)をベースに要件定義や方針の議論ができれば、まずは1マネージャーとして「人と組織の力で事業を勝たせる」ことに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・技術理解に基づいたプロジェクト推進 - AI Agent主導のデータオペレーションシステムの開発および開発体制の構築と進捗マネジメント ・組織マネジメント・ピープルマネジメント - 現場の交通整理および組織課題の解決、心理的安全性の高いチームづくり - 担当グループにおけるエンジニアの採用計画の立案・実行、評価制度の運用 - メンバーの育成、1on1、キャリア支援
仕事内容の変更範囲
本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

必須条件

・AI Agentを使った開発・運用経験(半年以上) ・エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) ・下記スキル・経験をお持ちの方 - アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化
求める人物像
●会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方 ●非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方 ●「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方 ●カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方 ●「メンバーの成長を支援し、チームの力を最大化して事業に貢献すること」にやりがいを感じられる方 ●エンジニア職以外のメンバーにもリスペクトを持ち、会社や事業の課題にワンチームで向き合える方

歓迎要件

・大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験 ・生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験 ・AI Agent を活用したプロダクトの開発経験 ・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験 ・医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験

想定年収

900万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談

知っておきたい情報

ポジション

職位
マネージャー
職種
・CTO候補
役職
エンジニアリングマネージャ

配属先

部署名
テクノロジー本部
部署の特徴・業務環境
これまで労働集約的なデータ処理で案件のオペレーションをしてきましたが、これからは AI Agent を使ったスムーズなデータ処理・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。 部門トップおよび3名のマネージャー陣と共に、拡大するチームの生産性を最大化するための組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を主導していただけるマネージャーを募集します。 テクノロジー本部において、現在活躍している3名のマネージャー陣と共に、新たに「データプロセッシンググループ」のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。

開発環境

開発言語
Python、Go、TypeScript
DB・DWH
PostgreSQL、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、miro、Notion

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00) ●10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:00〜16:00

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断、年1回基本健診に加え婦人科検診のオプション費用の補助、インフルエンザ予防接種補助

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択型確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇、入社から半年後に10日間付与
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
ベビーシッター割引券の利用制度

諸手当

通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
交通費支給(上限3万円)、リモート環境構築手当(上限4万)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)、社内表彰制度(年2回MVP賞)、部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり)、勉強会・セミナー参加費用サポート、資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり、コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ設置

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
選考回数は3~4回を予定していますが、途中で選考フローを変更する可能性がございます。 カジュアル面談:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 一次:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 二次:テクノロジー本部マネージャー陣 3名 最終:役員面接+人事本部長面接 オファー面談:条件提示 ※面接回数については、状況次第で回数の変更が発生する可能性がございます。

株式会社キャンサースキャンの企業情報

企業について

健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等

会社情報

企業名
株式会社キャンサースキャン
設立年月日
2008年11月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F
資本金
1050万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社キャンサースキャン

プロダクトオーナー

■必須条件

・要求定義、要件定義のご経験 ・POのご経験又はPLやPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・システムの機能追加開発や仕様変更を取り仕切ったご経験

500万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社キャンサースキャン

予防医療事業におけるプロダクト開発チームリーダー

■必須条件

・Coding Agent等のAIアシスタントを実務で活用した開発経験(半年以上) ・ソフトウェア・システム開発/運用経験(5年以上) ・プロダクト開発において、ビジネス職やPO(プロダクトオーナー)との要件定義、仕様調整、スコープマネジメント(期待値コントロール)の経験 ・数名規模のエンジニアチームにおける、技術的な意思決定やコードレビューの経験

700万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社Showcase Gig

【ソフトウェアエンジニア(バックエンド)】

■必須条件

下記経験をお持ちの方(目安3年以上)※業界経験、toC/B問わず ・WebサービスのバックエンドAPI(マイクロサービス含む)の設計、開発、テスト、運用経験 ・エンジニア・非エンジニアを含めたチームでの要件定義、仕様検討および開発経験

500万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, CTO候補

株式会社エニグモ

【エンジニアリングマネージャー/CtoC×グローバルEC「BUYMA」】月間850万人が利用するファッション通販サイトを運営/エンジニアの7割がリモートを活用/フルリモート相談可能

■必須条件

* Webアプリケーションの開発・運用経験 * エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 * ピープルマネージメントのご経験(1on1・評価・育成・採用など)

900万円〜1,500万円

CTO候補

ウェルスナビ株式会社

バックエンドエンジニア(基幹システム)

■必須条件

すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。 ■技術レベル ・Javaでの開発経験(目安5年以上)  ・年数よりも設計判断の質を重視します。  ・フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方 ・クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験  ・インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方 ・保守性を担保するテストを、当たり前に書けること  ・テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方 ■システムとの向き合い方 ・稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験  ・動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方  ・本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験 ・基本設計~保守運用までの一貫したご経験  ・「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方 ・新しい技術やツール(AI等)を、目的に照らして取捨選択できる判断力  ・GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方  ・理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方 ■チームでの働き方 ・自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること  ・目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方 ・業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること  ・仕様の曖昧さや認識のズレに気づいたとき、依頼を待たずに自分から確認しにいける方 ・設計レビューや技術的な議論を通じて、チームの開発力を引き上げることに前向きであること  ・自分で実装したほうが早い場面でも、レビューや相談に時間を割くことを厭わない方

600万円〜1,150万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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