【エンジニアリングマネージャー（EM）】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

■私たちのチームについて これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション（労働集約型）で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション（摩擦なし）』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。 ■プロダクトにより解決したい社会課題 予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える＝人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な（AI Agent等を活用した）健康価値を届けることを目指しています。 ■直近のプロジェクト - オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築 - AIのみで完結する健診予約システム（LINE/電話）のプロダクト開発 - 生成AI（e.g., NL2SQL）を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化 - 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc) - 社内セキュリティの強化 ■このポジションの募集背景 事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。 ■業務内容 データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。 - AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード - アプリケーションアーキテクチャの刷新 - エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント - AI（LLM）を活用した新規DXサービスの開発リード - 非エンジニア組織（オペレーター等）の業務フロー解析とシステム化要件の定義 ■本ポジションの魅力 - 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる - 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める - 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験 ■開発環境 - 開発言語：Python , Go, TypeScript - インフラ：GCP, AWS, Terraform - DB：PostgreSQL, BigQuery - ソースコード管理：GitHub - CI/CD：GitHub Actions - ドキュメント管理：Notion, Miro - タスク管理：Notion, GitHub - 生成AI利用ツール：GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service - その他：Docker, VSCode など

- アプリケーション開発・運用経験（8年以上目安／Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験） - エンジニアリングマネージャー（EM）またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験（十名以上の規模） - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務（手動オペレーション）のシステム化・DX推進経験 - RDBMSの設計・構築・運用経験 - ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力

- 会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方 - 「Zero Friction（技術で摩擦をなくす）」という目的に共感し、非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方 - 「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題（スケーラビリティ）の解決に最適な手段を選べる方 - カオスな状況（変革期の過渡期）を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方 - エンジニアだけでなく、オペレーターやビジネス職へのリスペクトを持ち、チーム全体で成果を出せる方

900万円〜1,500万円

応相談

・CTO候補

エンジニアリングマネージャ

Go、Python、TypeScript

PostgreSQL、BigQuery

AWS、GCP

Docker

Terraform

GitHub、miro、Notion

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイム（出社時11:00〜16:00　リモート時10:00～15:00） ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 - 土日祝日休み

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスサポート

企業型確定拠出年金

■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

リモートワーク制度、研修制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・私傷病休暇（シックリーブ） ・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児休暇、産前産後休暇

・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

通勤手当、住宅手当