【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

株式会社キャンサースキャン

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年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■私たちのチームについて これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション(労働集約型)で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション(摩擦なし)』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。 ■プロダクトにより解決したい社会課題 予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える=人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。 ■直近のプロジェクト - オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築 - AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発 - 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化 - 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc) - 社内セキュリティの強化 ■このポジションの募集背景 事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。 ■業務内容 データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。 - AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード - アプリケーションアーキテクチャの刷新 - エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント - AI(LLM)を活用した新規DXサービスの開発リード - 非エンジニア組織(オペレーター等)の業務フロー解析とシステム化要件の定義 ■本ポジションの魅力 - 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる - 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める - 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験 ■開発環境 - 開発言語:Python , Go, TypeScript - インフラ:GCP, AWS, Terraform - DB:PostgreSQL, BigQuery - ソースコード管理:GitHub - CI/CD:GitHub Actions - ドキュメント管理:Notion, Miro - タスク管理:Notion, GitHub - 生成AI利用ツール:GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service - その他:Docker, VSCode など

必須条件

必須条件
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) - エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験 - RDBMSの設計・構築・運用経験 - ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力
求める人物像
- 会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方 - 「Zero Friction(技術で摩擦をなくす)」という目的に共感し、非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方 - 「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方 - カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方 - エンジニアだけでなく、オペレーターやビジネス職へのリスペクトを持ち、チーム全体で成果を出せる方

歓迎要件

- 大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験 - 生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験 - AI Agent を活用したプロダクトの開発経験 - AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験 - 医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験

想定年収

想定年収
900万円〜1,500万円
想定年収補足
応相談

知っておきたい情報

ポジション

職種
・CTO候補

開発環境

開発言語
Go、Python、TypeScript
DB・DWH
PostgreSQL、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、miro、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00) ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 - 土日祝日休み

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種費用負担

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
育児・介護補足
・ベビーシッター割引券の利用制度あり

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●リモート環境構築手当(上限4万)

その他

その他
書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
選考回数は3~4回を予定していますが、途中で選考フローを変更する可能性がございます。 カジュアル面談:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 一次:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 二次:テクノロジー本部マネージャー陣 3名 最終:役員面接+人事本部長面接 オファー面談:条件提示 ※面接回数については、状況次第で回数の変更が発生する可能性がございます。

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株式会社キャンサースキャン

予防医療事業におけるプロダクト開発チームTL候補

■必須条件

・PythonでのWebアプリ開発経験 2年以上(Django, Flask, FastAPI等) ・システム開発における要件定義からリリースまでの経験 ・チームマネジメント経験(1年以上) ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験 ・AWS / Google Cloud 等のパブリッククラウドを利用した開発経験 ・SQLの基礎知識(RDBMSの利用経験)

700万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社キャンサースキャン

クラウドエンジニア(Google Cloud / 将来のEM候補)

■必須条件

- Google Cloud(GCP)を用いた本番環境でのインフラ設計・構築・運用の1年以上の実務経験 - インフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験 - スケーラビリティや可用性を考慮したクラウドインフラのアーキテクチャ設計経験 - Gitを用いた開発フローの実務経験 - 開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験

700万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社キャンサースキャン

バックエンドエンジニア

■必須条件

・PythonでのWebアプリ開発経験 2年以上(Django, Flask, FastAPI等) ・AWS / Google Cloud 等のパブリッククラウドを利用した開発経験(個人開発や学習レベルでも可) ・SQLの基礎知識(RDBMSの利用経験)

500万円〜800万円

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【技術開発部長候補(CTO候補)】設立8年目で売上高100億円オーバー/資産運用×テクノロジー/年収100万円アップの実績あり/フルリモート

■必須条件

・開発部⾨における部⾨⻑、部⻑、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験✔ ・Web ‧ SaaS ‧ ITプロダクトの開発経験(5年以上) ・技術戦略の策定‧アーキテクチャ設計‧技術選定の経験

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【情報システム本部_エンジニアリングマネージャー】

■必須条件

■ テックリードないしはエンジニアリングマネージャーとしての実務経験

800万円〜1,200万円

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AI推進×情シス(CTO室室長候補)

■必須条件

1. 情シス領域(IT統制、セキュリティ、SaaS導入・運用、ID/権限管理)での専門性 1. セキュリティ・IT統制の専門担当と対等に議論できる知識レベル 2. 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、推進する実行力 2. 以下いずれかの実績 1. パターンA:社内AI導入・展開の実績と、自分なりの推進メソッドや持論 2. パターンB:SaaS等の全社導入・定着の実績 + 現在進行形でのAIキャッチアップ(具体的な活用経験)+ 生成AI活用の基礎理解 3. 組織横断プロジェクトのリード経験(合意形成、利害調整、推進) 4. プロジェクトマネジメント経験(計画、実行、リスク、KPI運用) 5. 技術的な議論をキャッチアップできる程度の理解と、明快なコミュニケーション 6. 経営層・事業責任者と連携し、業務を推進した経験

800万円〜1,200万円

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■必須条件

・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上 ・マネジメント経験、もしくは、大きなプロジェクトの開発経験あり ・Next.jsのフレームワークを用いた実務経験

720万円〜1,500万円

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■必須条件

・SaaSまたはパッケージシステム開発におけるシステム開発経験 ・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP)を用いたシステム開発経験 ・Web APIのシステム設計および開発経験

600万円〜1,000万円

CTO候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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