【開発本部責任者(CPO/CTO候補|プロダクト×エンジニアリング統括)_AI Workforce事業】

株式会社できるくん

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年収

900万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆本ポジションについて 本ポジションは、プロダクトとエンジニアリングの両領域を統括する開発本部責任者ポジションです。 ご経験に応じて、CPO(プロダクト起点)/ CTO(技術起点)いずれのバックグラウンドからもご応募いただけます。 シリーズAフェーズにおいて、プロダクトと技術を分断せず一体で意思決定していくことが重要であり、最終的には両領域を横断して事業成長に責任を持っていただく役割です。 ◆IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします ◆今抱えている課題 ・外注メインの開発体制を完全内製化へ 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。 この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発組織は外注している状況です。※PdMは代表岩田が行っている。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。 そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のTトップ『CPO/CTO候補|プロダクト×エンジニアリング統括』として力をかして頂きたいです。 ◆想定している開発体制 現在、シニアプロダクトエンジニアの入社は決まっております。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・CPO/CTO候補(採用中) ・シニアプロダクトエンジニア(入社予定) ・シニアプロダクトエンジニア(採用中) AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。 ◆業務内容 ■ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして担っていただく予定です。 ・プロダクト戦略・UX・顧客価値の設計リード ・PdM組織の構築・意思決定の高度化 ・エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化 ・開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進 ・技術戦略・アーキテクチャ設計リード ・AIネイティブな組織体制の構築 ・経営連携・予算策定・及びプロダクト意思決定への関与 ・技術カルチャーの設計 ・技術広報・採用・ブランディング ・AI活用の全社羅針盤 など ■ このポジションの魅力 ・CPO/CTOいずれのキャリアからでも、事業全体をドライブする統合責任者へ拡張できる ・CTO/CPOとして0→1で組織を作れる 外注中心の体制から完全内製化の起点となるポジションです。 ・産業構造を変えるプロダクトに関われる 受託産業の「労働集約モデル」をAIで再設計する挑戦に関われます。 ・AIネイティブ企業の中核を担える 単なるAI活用ではなく、AI前提の開発組織そのものを設計できます。

必須条件

必須条件
・プロダクトまたは技術いずれかの領域におけるオーナーシップ経験 (プロダクト戦略 / 技術戦略いずれかの意思決定をリードした経験) ・P/L責任、予算管理責任の経験 ・組織マネジメント経験
求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・不確実性や変化を前向きに楽しみながら、プロダクトづくりに向き合える方

歓迎要件

・0ベースからプロダクト組織の構築の経験 ・全社的なAI活用におけるポリシー設計やリテラシー強化推進のご経験 ・スタートアップでのマネジメントの経験

想定年収

想定年収
900万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。
月給
755,600円〜1,666,667円
基本給
575,600円〜1,269,767円
固定残業代
180,000円〜396,900円

おすすめポイント

★社内初のSREとしての役割 社内で初めてのSREとして、技術選定からエグゼキューションまでを一手に担うことができます。全プロセスに関わりながら、自身の技術的見識を深め、影響力を持ってプロジェクトを推進します。 ★セキュリティと安定稼働の追求 セキュリティ知識を深めることができますし、自社サービスの構築から運用まで、安定した稼働を目指す貴重な経験を積むことができます。この経験を通じて、より高い技術力と問題解決能力が身につきます。 ★SRE組織の立ち上げとチームビルディング 必要に応じて、SRE組織の立ち上げからチームビルディングまでのプロセスに携わることができます。新しい組織の創造とチームの形成を通じて、リーダーシップとチームマネジメントのスキルを磨くことが可能です。 ★主体的な働き方の奨励 「与えられたタスクをこなす」だけではなく、自ら積極的に仕事を創り出し、提案することが encouragedされています。組織の「0→1」を体験することに興味がある方にとって、この環境は非常に刺激的です。定型的なタスクが少ないため、自分で考え、動くことで事業の成長を直接的に加速させるチャンスがあります。

ポジション

職種
・CTO候補

開発環境

開発言語
Python
フレームワーク
Next.js
DB・DWH
PostgreSQL、Redis
クラウド
AWS
その他ツール、サービス
Slack、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
■(コアタイム ※部署ごとに規定あり) ・1日の標準的な労働時間は10:00~19:00 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8階 (最寄駅:JR都営地下鉄五反田駅:徒歩8分 東急電鉄目黒線不動前駅より:徒歩6分 東急電鉄池上線大崎広小路駅より:徒歩5分 JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料) 直通バスは原則平日8:00~20:00の間、運行)
勤務地補足
【リモート勤務について】 ■フルリモート可能 ※状況に応じて所属部署の判断あり

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・勉強会補助

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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・エンジニアとしての実務経験3年以上   ・Webアプリケーション開発経験 - ・クラウドサービス(AWS / GCPなど)を用いたインフラ実務経験

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インフラエンジニア, SREエンジニア

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【プロダクトエンジニア_バックエンド_AI Workforce事業】

■必須条件

※現在開発を担っていなくとも以下のご経験や知見があれば問題ございません。 ・バックエンド領域における開発・運用の知見 ・AI活用におけるアウトプットに技術面で意思決定を担える※「AIが出したからOK」ではなくトレードオフ判断/ビジネス判断/倫理・リスク管理ができる

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オープンポジション(幹部候補)/インフラ部

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・数十名規模の組織におけるマネージメント (メンバーの育成、目標管理・評価) 経験 ・大規模なオンプレミス環境におけるネットワーク、サーバの知識及び構築・運用経験 ・パブリッククラウドを用いたシステム環境構築の知識及び構築・運用経験 ・大規模システムや移行プロジェクト等のプロジェクトマネージャー(PM/PL)経験 ・データセンターやパブリッククラウド、各種SaaSに関わる契約や利用最適化の経験

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【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

■必須条件

- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) - エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験 - RDBMSの設計・構築・運用経験 - ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力

900万円〜1,500万円

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株式会社ネクサスエージェント

【技術開発部長候補(CTO候補)】設立8年目で売上高100億円オーバー/資産運用×テクノロジー/年収100万円アップの実績あり/フルリモート

■必須条件

・開発部⾨における部⾨⻑、部⻑、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験✔ ・Web ‧ SaaS ‧ ITプロダクトの開発経験(5年以上) ・技術戦略の策定‧アーキテクチャ設計‧技術選定の経験

900万円〜1,500万円

CTO候補

株式会社SCOグループ

【情報システム本部_エンジニアリングマネージャー】

■必須条件

■ テックリードないしはエンジニアリングマネージャーとしての実務経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

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情シス(CTO室室長候補)

■必須条件

情シス領域(IT統制、セキュリティ、SaaS導入・運用、ID/権限管理)での専門性をお持ちの方 - セキュリティ・IT統制の専門担当と対等に議論できる知識レベル - 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、推進する実行力 あわせていずれかのご経験がある方 - 組織横断プロジェクトのリード経験(合意形成、利害調整、推進) - プロジェクトマネジメント経験(計画、実行、リスク、KPI運用) - 技術的な議論をキャッチアップできる程度の知識レベル

800万円〜1,200万円

CTO候補

株式会社ストリームライン

【CTO候補】ビジネス資料作成代行国内No.1!/LLMを活用した産業DX/新規事業開発PJの立ち上げ/フルリモートで地方在住可‼

■必須条件

・SaaSまたはパッケージシステム開発におけるシステム開発経験 ・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP)を用いたシステム開発経験 ・Web APIのシステム設計および開発経験

600万円〜1,000万円

CTO候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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