情報システム／コーポレートIT（プレイングマネージャー/CTO室長候補）

◆募集背景 SUPER STUDIOはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、IPO準備と事業拡大が同時並行で進んでいます。 成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを「現場で機能し続ける仕組み」として設計・実装し、社内IT基盤を継続的に高度化する担い手が不可欠です。 セキュリティ室・経営企画室が方針／要件を担い、CTO室が実装責任を持つ分担のもと、自ら手を動かして仕組みをつくれる方を募集します。 ◆業務内容 ・社内ITサポート体制の高度化（ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント／権限管理の統制強化） ・業務システム運用／業務効率化（各種SaaSの最適化・統合、Google Workspace運用設計・ガバナンス、GAS／API連携による自動化） ・IT資産／ライセンス管理／予算管理の高度化（ライフサイクル管理、棚卸、コスト最適化） ・ドキュメント整備・ナレッジ蓄積（属人化解消、運用標準化、ITリテラシー向上施策） ◆ポジションのやりがい プレイングで裁量が大きい ルール化すべきポイントは明確に整備しつつ、標準化・自動化・ナレッジ化によって、現場が迷わず自然に運用できる仕組みを自分の手で作れます。改善が積み上がり、組織の“当たり前”として定着していく実感が得られます。 IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できる 組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。 AI前提の働き方 Gemini／Claude／Cursor／n8n 等を活用し、運用効率化・業務改善を推進できる環境です。 ◆利用ツール ID／デバイス管理： Okta YESOD Jamf Pro AIツール： Gemini Claude Claude Code Cursor n8n Dify Notion AI 他 内製： Workmation ecforce 認証システム その他SaaS： Google Workspace Microsoft 365 Slack Notion SmartHR freee ジョブカン Jira Service Management 他

会社の定める業務

SaaS導入・運用、ID/権限管理での専門性をお持ちの方 - 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、推進する実行力 あわせていずれかのご経験がある方 ・組織横断プロジェクトのリード経験（合意形成、利害調整、推進） ・プロジェクトマネジメント経験（計画、実行、リスク、KPI運用） ・技術的な議論をキャッチアップできる程度の知識レベル

・事業会社での情シス実務経験（特に運用の標準化・自動化、IT統制の仕組み化、ヘルプデスク体制構築、業務システム運用設計、IPO準備対応など）をお持ちの方

800万円〜1,200万円

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

・CTO候補

Okta・Jamf・各種SaaSなどを“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中のSUPER STUDIOの社内ITをアップデートしていく、手を動かすコーポレートITのポジションです。 入社後は室長直下で推進いただき、成果と相互理解に応じて段階的に権限を移譲。 将来的にCTO室長を担っていただくことも見据えています。 ◆組織体制 CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。 CTO室 ・CTO室直下：4名 ・コーポレートエンジニアリングユニット：3名 ・AI推進ユニット：3名 ◆入社後の役割の広げ方 ・入社直後： 既存メンバーと連携し、IdP／権限・端末・SaaS運用など足元の運用を安定化しながら、改善余地の大きい領域から仕組み化に着手。 ・3〜6ヶ月： アカウントライフサイクル（入退社・異動・委託）やIT統制・監査対応を“運用できる設計”に落とし込み、標準化・自動化を推進。 ・1年〜： 中長期ロードマップの策定・実行をリードし、CTO室のマネジメント領域へ段階的に拡張。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

開始時間：7:00〜11:00 終了時間：15:00〜22:00

11:00〜15:00

月45時間

東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F （最寄駅：JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分）

■リモートワーク可能 （フルリモートOK）

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

屋外喫煙場所あり（ビル屋上）

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当