BizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)

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年収

644万円〜942万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 現在jinjerは、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。 この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。 そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。 【職務内容】 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー(管理職候補)として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 1) 業務内容 ・システム戦略の立案・再編:Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。 ・Q2C(収益管理基盤)の確立:見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。 ・プロジェクトマネジメント:全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。 ・チームマネジメント:メンバー(2〜5名程度を想定)の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。 2) システム・ツール ・メイン   ・Salesforce   ・HubSpot   ・Gainsight ・サブ   ・UiPath / AUTORO / Power Automate   ・GAS   ・AskOne   ・Zoom   ・BringOut   ・trocco(ETL)   ・dbt   ・GCP 【ポジションの魅力】 全社横断型の企画組織のマネージャーとして、経営・事業課題に直結するシステム投資の意思決定に携わることができます。 単なるツールの導入・保守に留まらず、多層化したテックスタックを統合し、「事業の歪み」を解消することで組織の生産性を劇的に向上させる、BizOpsとしての醍醐味を味わえるポジションです。 また、自社サービスのプロビジョニングシステム開発など、社内システムの枠を超えてプロダクトと連動した大規模な仕組みづくりを主導できます。

必須条件

必須条件
・ミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験(3年以上) ・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験 ・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験
求める人物像
・「システムを作ること」をゴールとせず、それによって営業生産性や解約率などの「事業数値」を動かすことに執着できる方。 ・現場の個別要望を安易に実装せず、将来的な負債化を防ぐための「NO」と言える判断力と、代替案を提示できる調整力のある方。 ・複雑なカオス状態を楽しみ、それを誰でも運用可能なシンプルな仕組みへと構造化することに喜びを感じる方。 ・技術的な専門性を維持しながら、チーム全体のアウトプットを最大化させるためのピープルマネジメントに意欲のある方。

歓迎要件

・SaaS / サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験 ・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン(trocco / dbt等)の構築経験 ・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクション経験 ・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験

想定年収

想定年収
644万円〜942万円
想定年収補足
年収6,444,000円の場合 月収463,000円 (基本給448,000円+職務手当15,000円) 年収9,420,000円の場合 月収785,000円 (基本給761,000円+職務手当24,000円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
月給
463,000円〜785,000円
基本給
448,000円〜761,000円

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%(2024年5月時点)を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大 少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」(個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル)への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」(デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック)を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信 「採用ブログ シェアズ!」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)、週3~4日のリモートワーク制度(火曜日は出社日)の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様1人につき3日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

就業時間補足
標準労働時間1日8時間
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿17F・18F
勤務地補足
出社とリモートのハイブリットとなります。 例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名
jinjer株式会社
設立年月日
2021年10月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿
資本金
1億4445万5000円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
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Border

jinjer株式会社

プロダクトマネージャー(PdM)

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験(3 年以上)または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験(5 年以上) ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

【コンフィデンス】VPoP

■必須条件

・B2B SaaSにおけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Salesなど他部門と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験(仕様策定からリリースまで) ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、プロダクト改善の事業貢献度を定量的に追跡した実績 ・プロダクトを「事業」として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

1,200万円〜2,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/サーバエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/仮想基盤/運用自動化

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

サーバーエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/OAエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/デバイス管理/業務改革

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

社内SE

株式会社IIJエンジニアリング

社内SE(情報システム部/Linuxエンジニア)

■必須条件

・Linuxサーバの設計、構築、運用経験をお持ちの方  (現行環境の調査から構築まで主体的に行った経験がある方を歓迎します)

450万円〜560万円

社内SE

株式会社ブロードリーフ

【〈社内SE〉基幹システム開発エンジニアリーダ】

■必須条件

・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(目安5年〜) ・内部設計や詳細設計など、システム設計に関する経験 ・新しい技術(特にAI)に対する知的好奇心と学習意欲 ・プロジェクトリーダー経験 ・AI駆動開発経験、もしくは個人的にAI駆動開発につながる学習を行っている

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

freee株式会社

社内システム開発 テックリード候補/Corporate Product TechLead

■必須条件

・テックリード、もしくはチームマネジメントの経験 ・業務課題特定、要件定義、技術選定、開発、運用保守の一貫した経験 ・Amazon Web Services, Google Cloudのどちらか ・TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか ・GitHub などの分散リポジトリ管理システムの利用 ・Linuxなどのコンソール操作

630万円〜920万円

社内SE

株式会社ウェイブ

【コーポレートエンジニア】急成長Webtoon市場参入のベンチャー企業(電子コミック配信)/リモート・時差出勤・中抜けOK

■必須条件

・情報システム/社内SE/インフラエンジニアいずれかの実務経験5年程度 ・プログラミングによる業務自動化の経験(言語不問) ・非エンジニアの利用者と円滑にコミュニケーションし、要件を引き出せる力

554万円〜750万円

社内SE, 情報システム

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用保守経験36ヵ月 ■LinuxまたはWindowsサーバーの運用経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■障害対応またはインシデント対応経験

400万円〜500万円

社内SE

株式会社エクストリーム

IT/社内SE

■必須条件

■社内SEもしくは社内インフラエンジニアとしての実務経験12か月以上 ■ITネットワークもしくはインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験が6か月以上 ■PCキッティングの経験 ■社内外問わず問い合わせ対応経験 ■Windowsサーバの操作

480万円〜900万円

社内SE

株式会社MSOL Digital

【自社内】社内ITインフラ・情報セキュリティ担当

■必須条件

・社内SEまたはITインフラエンジニアとして、インフラ環境(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の構築または運用経験 1年以上 ・何らかのセキュリティ対策(エンドポイント対策、アカウント管理、認証基盤等)の実務経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識

500万円〜650万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア, 情報システム

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

600万円〜700万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

600万円〜700万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】集約ポスト_企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステム

■必須条件

業務システムの開発工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)

550万円〜1,400万円

社内SE

株式会社AMDlab

情報システム

■必須条件

・情報システムもしくはITマネージャーとしての実務経験3年 ・クラウド環境(Google Workspace / Microsoft 365 等)の運用経験 ・SaaS・クラウドサービスを横断的に扱った経験 ・セキュリティ・権限管理・情報管理に関する全般的な知識 ・Microsoft IntuneなどのMDM/MAMを用いた全社のデバイスの管理 ・ID管理、SSO、ゼロトラストなどの導入経験

400万円〜600万円

社内SE, 情報システム

株式会社レオパレス21

【システム監査】監査業務経験/IT実務経験を活かし、監査・ガバナンス領域の専門性を高めたい方へ

■必須条件

下記いずれか必須 ■ITシステム/インフラの領域のご経験をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方 ■内部監査/統制領域の知見をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方

523万円〜677万円

社内SE

株式会社ラクーンホールディングス

【コーポレートエンジニア / 社内SE(ラクーンホールディングス 技術戦略部)】

■必須条件

・情報システム関連の経験がある方

472万円〜800万円

社内SE, 情報システム

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>情シス向けITエンジニア】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト/検証業務のみの経験は対象外です。

350万円〜600万円

社内SE

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>社内SE×情報システム】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、インフラ、社内SE、運用保守等のいずれかの経験

350万円〜600万円

社内SE

株式会社エス・エム・エス

【〈社内SE〉情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

※未経験であっても、セキュリティに興味があり、ご自身で学習されている方大歓迎です! 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関する知見または興味(現時点で経験がなくとも、学習していれば可) ・事業会社でのITに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力)

560万円〜810万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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