【〈関東地区〉大手自動車メーカー顧客向け＿ITエンジニア（リーダー、ＰＭ候補）】

◆募集背景 弊社は、大手製造業を顧客として、顧客のSCMやECMのコア業務を担う事により顧客との関係性を強化し、将来的な共創ビジネスに繋げていくことを目指しています。この取り組みの中で、先ずは顧客と相対し、システム開発を実行できるリーダー、PM候補、SEとして技術スキル向上を目指している方、将来的にマネジメントやコンサルタントを目指している方を募集しています。 ◆組織について 関東地区の大手製造業（主要顧客は自動車OEM）を顧客とするシステム開発部隊です。 ターゲット顧客を絞込み、アカウントプランに則り顧客とのビジネスを拡大することで、顧客の信頼を積み重ね、顧客にとって無くてはならない組織になる事を目指しています。 ◆組織の業務・事例紹介 長年信頼関係を構築している二大顧客に対し、既存ビジネスの高度化はもちろん、新たな共創事業創出を目指して事業を展開しています。 ・大手自動車製造業（乗用車） 　販売・アフター領域を中心に新規システムの開発や維持・保守業務を実施 ・大手自動車製造業（商用車） 　技術部品表の開発及び、維持・保守 　販売領域のパイプライン管理 　購買システムの維持保守 ☆お客様との共創事例 　 本田技研工業株式会社 様 AWSをベースに 「Rent to Own型バイクレンタルサービス」を新規創出 ケニアで労働意欲のある人にバイクと情報と 「成長する喜び」を提供 ◆職務内容・担当業務 自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持・保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。 そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。求められる能力、将来的に伸ばしていただきたい能力は以下の通りです。 　・顧客との折衝を通じたコミュニケーション能力 　・業界動向、ＩＴ動向に精通し、ソリューションをコーディネート出来る能力 　・技術スキルに基づいたプロジェクトマネジメント能力 ◎開発環境/商材の説明 顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。 ・Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、維持保守 ・AWS基盤を活用したシステム開発、維持保守 ・高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発 顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。 ・ERP（Hana、Aribaなど） ・その他ERP周辺ソリューション多数 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 顧客と直接リレーションを持ち、顧客の業務課題解決や、新たな価値創出を目指して共創を推進しています。顧客と新しい事業やビジネス展開を目指し、一丸となってチームで活動しています。 まずは業務SE・TL/PLとして経験を積んでいただき、将来的にはPMや組織マネジメント、製造業向けの業務コンサルタントなどのキャリアパスがあります。 個人個人のキャリアパスに応じた業務アサインを目指している為、マネジメントとのキャリアパス面談はきめ細かく行います。 ◆研修 ・入社時、Java言語の習得レベルに応じて、１～2か月程度の研修受講が可能です。 ・全社規定の標準的な教育体系として、職務内容やレベルに応じた多様な研修が用意されています。 ・案件やテーマの必要に応じて製造業SCMや自動車業界に特化した外部研修なども活用が可能です。

・製造業における購買業務・部品表・販売物流等、SCM関連システムにおける知見を持ち、SEとして上流工程を推進（要件・仕様検討）した経験があること ・3~5名以上のチームリーダー経験

以下のいずれかに当てはまる方について、特に歓迎いたします。 ・大規模プロジェクトにチャレンジし、自らの経験やスキルを向上させたいと考えている方。 ・顧客や業界の課題に対して、ＩＴを駆使して改善したいと考えている方。 ・最新のＩＴ動向に興味があり、最新のＩＴ技術を積極的に習得したいと考えている方。 ・マネジメントスキルを向上させたい方。 ・コミュニケーション能力が高く、他社と強調して働く事ができる方。 ・既存のやり方にとらわれず、変革に積極的にチャレンジできる方。

応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第一部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

135-811 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

リ・ジョイン制度 ノー残業デー（毎週水曜）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

・復職支援金（保育料補助） ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク（介護） ・両立支援休暇 ・介護セミナー

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・学び手当 ・常駐手当