【〈大阪〉銀行向けシステム開発・新規ビジネス企画に携わる将来のリーダー層募集】

SCSK株式会社

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年収

450万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

◆募集背景＜資産管理銀行様向けのシステム開発＞世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守しています。社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を募集します。 ◆職務内容・担当業務入社後は、主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。・社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）・各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐・計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動・社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成・顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝・要員調達、協力会社様に関連する管理全般など具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。【役割・ポジション例】・業務系SE（アプリケーションスペシャリスト）・開発リーダー（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー） ◆ポジションの魅力・将来のキャリアパス金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。 ◆研修当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

必須条件

・金融系アプリケーション開発・言語：PL/I、COBOL ・メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験（もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験）

歓迎要件

・PMP、PMS、プロジェクトマネージャーなど関連資格の保持・要件定義～外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験・顧客折衝経験・数名～10名程度のチームリーダー経験・PM/PL経験（規模は不問）

想定年収

450万円〜1,000万円

想定年収補足

◆モデル年収例・メンバークラス　450万～650万　　　　【目安】第二新卒～20代後半・チームリーダークラス　650万～900万　【目安】20代後半～30代・大規模PMクラス　850万～　　　　　　【目安】30代後半～ ※目安は一例となりますので、選考を通じての評価によって年収提示額に上下がございます。ご了承ください。

ポジション

職種

・SAPコンサルタント

配属先

部署名

金融事業グループ金融システム第一事業本部銀行システム第四部

開発環境

開発言語

COBOL

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

フレックスタイム制 / 裁量労働制　どちらかが適用されます。

予定勤務地

大阪府豊中市新千里西町1-2-2住友商事千里ビル

勤務地補足

千里オフィス/客先常駐（大阪府内） ※本ポジションは「オフィス出社」での形態となります。会社としての在宅勤務制度はございますので、ご了承ください。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

リ・ジョイン制度ノー残業デー（毎週水曜）

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

育児・介護補足

・復職支援金（保育料補助）・マタニティ休暇・両立支援休暇・育児費用補助・職場復帰セミナー・保活支援・リモートワーク（介護）・両立支援休暇・介護セミナー

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・学び手当・常駐手当

その他

資格取得支援

その他補足

・ボランティア休業・通年カジュアルスタイル・メニュー型福利厚生制度・同好会活動など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

STEP01　書類選考ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02　一次面接ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03　最終面接＋適性検査ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。（検査方法等は別途ご案内）

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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