オブザーバビリティ(Datadog)エンジニア

年収

550万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

SREエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◎募集ポジション 当求人はクラウド事業部でのオブザーバビリティ(Datadog)エンジニア募集となります。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 【クラウド事業部】 IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 【IaC技術推進部】 主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。 【クラウドエンジニアリング部】 クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 ◎このポジションの魅力 ・「フルスタックな可視化技術」を極める インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現 クラウドネイティブな環境における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます ・最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践 Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れられます 単なる監視設定に留まらず、データに基づいた「ビジネスの可視化」を追求できる環境 ・「個人のブランド力」を最大化する発信支援 技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を会社として強力にバックアップ 業界内でのパーソナルブランディングを確立することが目指せる ◎業務内容 弊社のオブザーバビリティ事業のエンジニアメンバとして本ポジションは、主に「技術力(Engineering)」を武器に顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。 これまでの経験を元にオブザーバビリティ領域の知識と経験を学習と吸収しながら、技術的な方向からステップアップを目指して頂ける環境になります。 ◎キャリアパス ・事業責任者/サービスマネージャー Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー ・スペシャリスト/エバンジェリスト オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト ・マルチクラウド/コンサルタント IaCやコンテナ、FinOps(コスト最適化)、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント ・DevOps/SRE リーダー 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職

必須条件

必須条件
・運用監視もしくはオブザーバビリティツールの実務経験 モニタリングエージェントの導入、インテグレーション設定の経験 ・クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP/OCI)の構築経験 IaaS/PaaSに関する設定変更、構築の経験 ・Linux/Unix系OSの基礎知識 CLIでの基本操作、ログの調査、プロセスの確認などがスムーズに行える ・Webシステムの仕組みに関する理解 HTTP/HTTPS、DNS、ロードバランサ、DB等の基本的な役割を理解している
求める人物像
・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

歓迎要件

・オブザーバビリティツールの実務経験 メトリクス、ログ、トレースを理解し、ダッシュボード構築やアラート設計を自律的に行える モニタリングエージェントの導入、インテグレーション設定の経験 ・クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP/OCI)の設計・構築経験 特にコンテナ環境(Docker/Kubernetes/ECS/EKS)におけるモニタリングの勘所を理解している ・顧客折衝/提案経験(プリセールス、またはリードエンジニアとして) 非技術者(顧客のビジネス部門)に対して、モニタリングの価値を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力 ・ビジネス・マインドセット 「技術は手段である」と理解し、顧客のビジネス成功(売上向上、コスト削減)をゴールに設定できること。

想定年収

想定年収
550万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・決算賞与制度あり ・月20時間を想定した残業代(60,850円~)、管理職相当の場合は固定残業代40時間分(115,000円~)を含みます
月給
425,850円〜595,000円
賞与・昇給
昇給:4回
固定残業代
60,850円〜

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・SREエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

就業時間補足
所定労働時間 7.5時間

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
勤務地補足
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・通院支援制度 ・傷病見舞金制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・入社サポート休暇制度
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・入学お祝い制度 ・育児休業取得奨励金あり

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
・福利厚生倶楽部利用可 ・部活動支援制度「apclub」 ・コワーキングスペース利用可 等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。

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550万円〜800万円

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535万円〜1,065万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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