【社内SE(情報セキュリティ担当者)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
開発でAI活用
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
上流工程

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ▼仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内の安定した情報セキュリティの運用管理を行なって頂きます。 ISO27001認証への対応および関係各所への指示・調整・チェックなど 日常的な情報セキュリティ運用実施 <情報システム担当の業務領域> 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般) <技術スタック> 弊社では下記のようなツールを活用しております。 ーコミュニケーションツール・グループウェア  M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ  OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議  Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト/タスク管理  Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連  ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他  ServiceNow、Intra-mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
仕事内容の変更範囲
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

必須条件

- 情報セキュリティ関連の業務経験2年以上

歓迎要件

●ISMS(ISO27001)やPマークの運用、外部監査への対応経験。 ●情報セキュリティ対策の戦略立案スキル ●情報セキュリティインシデントの対応(初動から収束まで)の経験。 ●AIセキュリティへの興味や運用経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、分析能力

想定年収

700万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収700万~1500万程度  ・月30時間相当分の固定残業代月額10~16万円含む  ・月30時間相当を超える残業代は追加支給  ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
※年収に賞与を含む
月給
294,175円〜1,035,850円
基本給
228,000円〜592,000円
固定残業代
60,000円〜210,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回

おすすめポイント

★株式会社電通デジタルは、電通グループのデジタル領域における中核企業として、戦略立案から実装・運用までを一貫して手掛ける次世代型デジタルビジネスパートナーです。 総合コンサルティングファームがビジネス変革を主導する一方で、顧客体験(CX)とデータを軸に、マーケティングとテクノロジーを高度に融合させることで他社には真似できない価値を提供しています。 1. 業界トップクラスの報酬体系 グループの期待を背負う戦略拠点として、コンサルティングファームや外資系IT企業に引けを取らない競争力の高い年収・評価制度を整えています。個人の専門性とパフォーマンスを正当に還元する環境です。 2. 国内最大級のデジタルマーケティング知見 電通グループが培ってきた膨大なアセットと、国内トップクラスのデジタルマーケティング実績を保有しています。単なるシステム開発に留まらず、広告・販促・CRMなど売れる仕組みをテクノロジーで創るという、エンジニアとして極めて付加価値の高い経験が積めます。 3. 柔軟性と生産性を両立したワークスタイル クリエイティビティを最大化するためには場所にとらわれない働き方が重要だと考えています。現在はリモートワークを主体(目安:週4回程度)としたハイブリッドワークを採用しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 その他、以下ポイントもおすすめです。 ★柔軟な働き方 「Performance Based Working」というコンセプトを掲げ、社員が最もパフォーマンスを発揮できる場所を自律的に選択できる制度を導入しています。具体的には、出社、在宅勤務、サテライトオフィスの利用が可能で、2022年時点での汐留オフィスの出社率は10~20%、週1日程度の出社などリモートワークがかなり浸透しております。リモート勤務手当も支給され、1日の所定労働時間は7時間でフレックスタイム制を導入しており、5時から22時の間で柔軟に勤務時間の調整も可能です。 ★国内大手企業のDXプロジェクト参画機会 電通グループのネットワークと信頼を背景に日本を代表するような大手企業のDX支援を通じて、単なる開発スキルだけでなく、ビジネス理解力、課題解決能力、コミュニケーション能力を総合的に高めることができます。 ★電通グループが持つ膨大なデータやマーケティング知見 質の高い多様なデータアセット、長年培われた深いマーケティング洞察、そしてそれらを統合し活用できる専門家と仕組みが一体となった電通デジタル独自の競争優位性背景に、自身の開発がマーケティングやビジネスに与える影響を大きく実感できます。 ★スキルアップを支援する環境 Google CloudのVertex AIを採用した生成AI活用ツール「∞AI」の開発や、バーチャルヒューマンAIカンパニーとの提携など、AI・生成AI領域に特に注力していますので最先端のAI技術を実務で扱う経験を積むことができます。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
情報システム部
部署の特徴・業務環境
・所属部門:コーポレート(CORP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う ・配属組織:情報システム部 社の事業成長を支えるIT基盤の構築・ネットワーク整備およびセキュリティ対応等、全社の情報システム環境の最適化を担う。 【働き方】 ●所定労働時間7時間/日 ●原則22時以降、土日業務禁止 ●有給奨励日12回/年(2022年度) ●フレックスタイム制 ●育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ●本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ●5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ●最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ●定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ●資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。 ●オフィス ●在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ●シェアオフィス ■Performance Based Working 出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる ●コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 ●所定労働時間7時間/日 ●原則22時以降、土日業務禁止 ●フレックスタイム制
所定労働時間
7時間
フレックスタイム
開始時間:5:00〜22:00 終了時間:5:00〜22:00
コアタイム
10:00〜14:30

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区東新橋1-8-1 (最寄駅:新橋駅)
勤務地補足
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険
保険補足
電通健保の福利厚生、新医療保障保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)。出社とリモートを融合させたワークスタイルを採用。"

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度、確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)、電通グループ従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度、時短制度
職場環境補足
オフィス、シェアオフィス

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業/休暇、有給奨励日12回/年(2022年度)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当
諸手当補足
通勤手当(出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額)、リモート勤務手当:4,000円/月、資格取得や外部研修のための費用支援制度、出産祝い金

その他

資格取得支援
その他補足
ベネフィット・ワン、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、Performance Based Working(出社、在宅、サテライトオフィスから選択可能)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社電通デジタルの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通デジタル
本社所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1丁目8−1電通本社ビル
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社電通デジタル

【CRMコンサルタント】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

以下いずれか必須 ・LINE公式アカウントを活用したマーケティングの実務経験 ・CRM領域、またはデジタルマーケティング領域における実務経験

500万円〜1,500万円

ITコンサルタント, マーケティング

株式会社電通デジタル

【UI/UXデザイナー(配属:XC1)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・UXデザインの実務経験 ・デザインツール(例:Figma、InVision、Adobe XD)の使用経験 ・ユーザーニーズに基づいたデザイン思考 ・数千ページを超える大規模サイトのサイト・画面設計経験

500万円〜1,500万円

UI・UXデザイナー

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

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●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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