【ITインフラ/クラウド_当社ITアウトソーシング顧客に対するクラウド設計構築業務】

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

◆募集背景 IT要素技術の多様化が進む中、各業界の企業においてクラウドシフトが加速し、ハイブリッドクラウド・マルチクラウド化への移行、さらにはサーバー、ワークスペース、ネットワーク、セキュリティなどのITインフラ基盤領域の高度化が進んでいます。 こうしたITインフラのトランスフォーメーションを推進するため、ITインフラ基盤領域でのスペシャリスト人材のニーズが増加しています。 ベンダーニュートラルな立場で顧客のITインフラの最適化を担い、大規模で多様なインフラ構築やクラウドSIに携わりながら、ご自身の技術力と業界知見を高め、多彩なキャリアパスに挑戦できる人材を募集しています。 ◆組織について 当本部は、各業界(製造・金融・通信・流通等)の顧客に対してITインフラ基盤領域においてコンサルティングから構築、保守・運用まで一貫したサービス提供し、大規模で多様なインフラ構築やクラウドSIを展開しています。 また、先進技術や業界ニーズに対応した柔軟な体制と、幅広いビジネス領域での成長機会が望める組織です。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 当本部では、マルチクラウド接続環境も含め、各業界の顧客を対象にITインフラ領域でマネージドサービスやインフラ構築やクラウドSIなど一貫したサービス提供を担っています。 ■事例紹介 800台規模のサーバー群のパブリッククラウド移行/仮想基盤への移行プロジェクトをはじめ、大規模インフラ構築やクラウドSI案件の実績が多数あります。 ◆職務内容・担当業務 以下いずれかの業務に従事いただきます。 【1】サーバ設計・構築・運用 顧客システム環境のサーバ(Windows/Linux/Vmware)運用保守、リプレース対応(設計・移行支援) 【2】パブリッククラウド(AWS)設計・構築・運用 顧客の大規模AWS基盤に関する運用設計(AWSサービスの標準化)、顧客既存システムのAWSへのリプレース対応(設計・移行支援)、各種AWSリソースの構築、運用保守。 【3】ネットワーク・セキュリティ設計・構築・運用 顧客社内ネットワークの運用保守や顧客拠点の拡張・移転に伴うネットワーク(L2/L3、Firewall、無線LAN)の設計構築業務。既存Firewallのリプレースを目的としたSASEソリューション「PrismaAccess」等の展開。 【4】サービスマネジメント サービスマネージャまたはチームリーダーとしてチームメンバーのマネジメント。提供サービスに関する改善活動の促進。 【5】アカウントマネジメント 顧客とのリレーション構築・強化、戦略立案、顧客課題を踏まえたサービス・ソリューション提案。 ◆役割・ポジション 将来的には、複数案件を横断したアーキテクチャ設計やサービス全体の最適化を担うポジションへの成長も可能です。現場メンバーからリーダー、次世代のマネジメント候補まで成長・キャリアアップの機会があります。 ◆役割・ポジション 担当顧客のクラウド基盤チームのリーダー ◆このポジションの魅力 ・パブリッククラウドや最新ソリューションの導入に関し、ITグランドデザインの策定から、提案、要件定義、設計・構築、運用まで、ITライフサイクル全般の経験を積めます。 ・AWSをはじめとするパブリッククラウドの設計・構築・運用案件や、IaC(Ansible、Terraform)経験や大規模AWS環境の設計・構築・運用の経験を通して、最先端技術を実践し、キャリアを高めることが可能です。 ・エンジニアリング領域だけでなく、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)、サービスマネージャー、アカウントマネージャーなど、マネジメント領域へのステップアップ、将来的なラインマネージャーへのキャリアパスも描くことができます。 ・全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する研修制度や、最新技術習得研修、顧客との共創型コミュニティ活動などを通じて、技術力・専門性・ビジネススキルの向上を支援します。 ◆将来のキャリアパス ITスペシャリスト、PM、ITSM、ITA、ITコンサルタント
仕事内容の変更範囲
当社および出向(転籍)先の業務全般

必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・サーバに関する設計・構築・運用 ・パブリッククラウド(AWS)に関する設計・構築・運用 ・ネットワークおよびセキュリティに関する設計・構築・運用 ・サーバ系資格(Associateレベル:Microsoft,LPI,Vmware)を保有している方 ・AWS資格(Associateレベル)を保有している方 ・ネットワーク系資格(Associateレベル:Cisco)を保有している方
求める人物像
●コミュニケーション能力(顧客、社内、ベンダーとの調整) ●顧客の課題を解決するために、ITインフラのスペシャリストとして妥協なく考え、主体的に取り組める方 ●チームでの成果創出にやりがいを感じる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・IaCインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進経験 ・高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、ITサービスマネージャ)を保有している方 ・ネットワーク系資格(Professionalレベル:Cisco)を保有している方 ・サーバ系資格(Associateレベル:Microsoft,LPI,Vmware)を保有している方 ・AWS資格(Professionalレベル)を保有している方 ・コーディング経験

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
ITインフラサービス事業グループ マネージドサービス事業本部 マネージドサービス第一部/マネージドサービス第二部/マネージドサービス第三部/マネージドサービス第四部/マネージドサービス第五部/マネージドサービス第六部/テクノロジーサービス部
部署の特徴・業務環境
当本部は、各業界(製造・金融・通信・流通等)の顧客に対してITインフラ基盤領域においてコンサルティングから構築、保守・運用まで一貫したサービス提供し、大規模で多様なインフラ構築やクラウドSIを展開しています。 また、先進技術や業界ニーズに対応した柔軟な体制と、幅広いビジネス領域での成長機会が望める組織です。 ■組織の業務 当本部では、マルチクラウド接続環境も含め、各業界の顧客を対象にITインフラ領域でマネージドサービスやインフラ構築やクラウドSIなど一貫したサービス提供を担っています。 ■事例紹介 800台規模のサーバー群のパブリッククラウド移行/仮想基盤への移行プロジェクトをはじめ、大規模インフラ構築やクラウドSI案件の実績が多数あります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性もあり
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性もあり
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月34時間

予定勤務地

135-811 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
豊洲本社/亀戸/客先常駐(東京都内)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援
その他補足
全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する研修制度、最新技術習得研修、顧客との共創型コミュニティ活動

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接+適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。(検査方法等は別途ご案内)

SCSK株式会社の企業情報

企業について

BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

会社情報

企業名
SCSK株式会社
設立年月日
1969年10月
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
「SCSK株式会社」の企業ページはこちら

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SCSK株式会社

【モビリティ_SDV時代における未来のつながるクルマ(コネクティッド)作りを共に進める開発エンジニアを大募集】

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以下のいずれかを満たす方 ・車載製品開発における上流工程に携わった経験(要求分析~設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験)がある方 ・Ethernetなどの通信に関する開発経験のある方 ・お客様との折衝能力が高い方

組込・制御エンジニア

SCSK株式会社

【証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築要員】

■必須条件

システムエンジニア ・JavaもしくはC++の開発経験 プロジェクトマネージャ ・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

SCSK株式会社

【主要顧客向け】ITインフラ技術者(顧客課題への提案型技術者)

■必須条件

・AWS等パブリッククラウド上でのITインフラ構築経験(5年以上) ・ITインフラエンジニアとしての提案業務(プリセールス)経験

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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