【〈東京〉自社製ERP製品PROACTIVEの導入コンサルタント/会計・人事給与システム担当】

◆募集背景 SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP) をクラウド型で提供し、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出しております。今後は、AIエージェント機能の製品提供や、AIによる導入生産性向上を加速させ、SCSKの中核事業としての確立を目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革にチャレンジしたい人財を募集します。 当部では、PROACTIVEの会計・人事給与・勤怠システムの導入コンサルティング業務～運用保守、プロダクト開発までをEnd to Endでカバーしております。多種多様なお客様へのシステム提案から要求分析～ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。 ◆組織について クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの支援及びPROACTIVEの導入から案件保守までをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングチーム、プロダクトチームで構成されています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■コンサルティングチーム 　・Fit to Standardでの顧客業務のモダナイゼーションの推進 　・エンタープライズ顧客への個別開発 　・ERP導入全般（設計・開発・移行・教育・テスト・稼働支援） 　・顧客保守 ■プロダクトチーム 　・製品の維持、改善活動 　・戦略的な機能強化計画～実施 　・法改正対応 　・製品保守 ◆職務内容・担当業務 自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。 ①上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ ②開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※開発はビジネスパートナー企業が主担当 ③導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施 ④プロジェクト管理：安定稼働するまで スキルに応じてではありますが、入社後まずは③の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後①の上流工程に参画頂きます。 また、適正に応じてプロダクトチームへ参画頂けます。 ◆このポジションの魅力 ■技術者/コンサルタントとしてのキャリア お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。 また、自社製ERPである為、プロダクトメンバーからプロダクトオーナーとしてのキャリアアップを目指す事も可能です。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。 ◆将来のキャリアパス PROACTIVE事業本部では、多くのキャリア(職種)を定義しています。 APスペシャリストからキャリアをスタートした後、コンサルタントやプロジェクトマネージャへのキャリアパスが主流ですが、製品責任者としてのプロダクトオーナーや顧客保守を管轄するサービスマネージャ、昨今のAI技術を含めたフルスタックエンジニアを目指す人も数多くいます。 また、キャリアは可能な限り本人の希望を尊重し、組織的に支援していく方針です。 ◆研修 入社時期にもよりますが、集合研修、e-Learning、まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。 転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。 その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。 経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます

適正に応じてプロダクトチームへ参画頂けます。

【以下いずれかのご経験】 ・システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ・システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問）

･経営目線での課題解決に興味がある方 　企業課題、顧客ニーズを理解し、経営レベルでの課題解決を実施されたい方。 ･新しい技術や業務に対する興味と向上心 　パッケージソフトや最新技術に対して熱意を持ち、自己成長を追求する姿勢を持つ方。学び続けることで、担当業務において高いパフォーマンスを発揮する意欲のある方。 ･前向きで積極的な問題解決志向 「出来ない理由」を探すのではなく、「どうすれば出来るか」を常に考える積極的な姿勢を持つ方。挑戦を恐れず、前向きに業務に取り組むことで、困難な状況でも解決策を見出す力を持つ方。 ･優れたコミュニケーション能力と協調性 高いコミュニケーション能力を持ち、各ステークホルダーと円滑に連携し、協調して業務を推進できる方。チームプレイヤーとして、共に目標達成を目指す姿勢を持つ方。

600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与：2回

メンバー、リーダー、マネージャー

・ITコンサルタント

PM候補

知財事業グループ　ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部　マネジメントコンサルティング部

クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの支援及びPROACTIVEの導入から案件保守までをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングチーム、プロダクトチームで構成されています。 ■コンサルティングチーム 　・Fit to Standardでの顧客業務のモダナイゼーションの推進 　・エンタープライズ顧客への個別開発 　・ERP導入全般（設計・開発・移行・教育・テスト・稼働支援） 　・顧客保守 ■プロダクトチーム 　・製品の維持、改善活動 　・戦略的な機能強化計画～実施 　・法改正対応 　・製品保守

正社員

なし

定時時間制

9:30〜18:00

7時間30分

月20時間

135-811 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

豊洲本社/客先常駐

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当