【〈大阪〉顧客向けECサイト開発◎コンサルティングからEC製品の導入~保守まで】

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆募集背景 当部は、中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、WEB/ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。 昨今、企業におけるデジタルの顧客接点であるWEB/ECは着実に重要度を増し、業界を問わずニーズが高まっている状況です。 このビジネスチャンスを逃さずに当社の事業拡大につなげるため、採用を強化しています。 ◆組織について CX事業本部は、EC、Web、デジタルマーケティングを中心に企業のCX領域を高度化するためのソリューション/サービスの提供および、システム構築をビジネス領域とする組織です。 その中でもサービス開発第二部は、主にECに関する領域を担当しています。 東京に一課30名・大阪に二課・三課25名の総勢55名体制です。 ◆組織の業務・事例紹介 以下のプロジェクトが存在します。 ・ECサイト構築 ・コールセンター受注管理システム構築 ・スマホアプリ構築 ◆職務内容・担当業務 <職務内容> ①EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守(当社取扱いEC(SalesforceCommerceCloud(JavaScript)/F.ACE(PHP、Java、Aurora))を活用したプロジェクト ②新規顧客への提案業務 ③新規ECソリューションビジネスの企画・立案 <ポジション・役割> 1.プロジェクトマネージャー/リーダー 特定、もしくは複数顧客向けのECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。 2.メンバー まずはメンバーとしてECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。 経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。 ◎開発環境/商材の説明 ■当社取扱いEC ・SalesforceCommerceCloud(JavaScript) ・F.ACE(PHP、Java、Aurora) ◆役割・ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、サブリーダー、メンバー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・成長が見込めるEC領域におけるキャリアを積むことができます。 ・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダーとなっていただく事を想定しています。 ◆研修 ・標準プロセス(SE+) ・当社ECソリューションに関する導入教育 ・その他必要となる研修各種を提供 ※アサイン業務に応じて教育を実施

必須条件

必須条件
・ECシステムの開発もしくは保守・運用経験(PHP/JS/Java/HTML/CSSなど)3年以上

歓迎要件

・資格:基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者(プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト) ・EC構築プロジェクトに参画した業務経験 ・Sitecoreの開発経験 ・Salesforce Commerce Cloudの開発経験 ・デジタルマーケティングに関する知識、実践経験 ・サブリーダー以上の経験

想定年収

想定年収
500万円〜1,000万円
想定年収補足
応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
CX事業本部 CX事業本部 サービス開発第二部

開発環境

開発言語
Java、PHP、JavaScript
DB・DWH
Aurora

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
所定勤務時間7時間30分(休憩1時間)、 フレックスタイム制(コアタイムなし)、 部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
リ・ジョイン制度 ノー残業デー(毎週水曜)

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇
育児・介護補足
・復職支援金(保育料補助) ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク(介護) ・両立支援休暇 ・介護セミナー

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・学び手当 ・常駐手当

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル ・メニュー型福利厚生制度 ・同好会活動など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接+適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。(検査方法等は別途ご案内)

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SCSK株式会社

【ポジションサーチ_システムエンジニア、アプリケーションスペシャリスト】

■必須条件

1.保有資格 基本情報処理技術者 2.業務経験(以下のいずれか) ・システム開発もしくは保守のプロジェクトに参画して、要件定義・基本設計・詳細設計・構築~リリースの各フェーズのいずれか、もしくは複数フェーズの実務経験(合計4年以上) ・AWSやミドルウェアなど基盤に関わる設計・構築の実務経験(4年以上) ・金融機関のITシステム化計画・コンサルティング、RFP作成に携わった経験(4年以上)

500万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

SCSK株式会社

【ネットワークエンジニア_ゼロトラストネットワーク案件におけるPMおよび提案・導入・維持管理業務】

■必須条件

【以下①~③のいずれかの経験を有していることが望ましい】 ①Paloalto社製品を使用したネットワークインテグレーション経験(1年以上) ②Cisco社製品を使用したネットワークインテグレーション経験(1年以上) ③ネットワークの維持管理の経験(使用製品問わず、1年以上)

プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【〈大手TV通販会社向け〉基幹システム保守/エンハンス開発のリーダー・業務SE】

■必須条件

・JavaまたはC#による開発経験 (3年以上目安。レビュー評価やエンハンス開発が可能なレベル) ・3~5名程度の保守・開発チームのリーダー経験

450万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験  7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

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■必須条件

・言語を問わず、3年以上のシステム開発の実務経験 ・3名以上のチームでのチームリーダー経験(進捗管理、要員割り当ての経験)

450万円〜750万円

プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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