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プロダクトマネージャー/マネージャー候補

年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
事業責任者と並走し、事業価値と顧客体験を両立させるプロダクト戦略の策定・実行を担います。 受動的な開発体制から脱却し、プロダクト主導で事業成長を牽引する「自律的な組織」への変革をリードして頂きます。 1.市場調査に基づく「何を作るか」の定義と中長期ロードマップの策定 2.事業計画(P/L)のプロダクトKPIへの分解と開発投資対効果の最大化 3.事業部・マーケ・開発等との利害調整およびステークホルダーマネジメント 4.ビジネス要求の下請けではない「自律的に提案する強い組織」の構築とメンバー育成 複数プロダクトに対する最適化・意思決定が複雑化しており、顧客価値と事業価値を両立した優先度付け、ロードマップ推進体制を強化する必要があり、PdM組織の型化・育成も含めたマネージャー候補を募集しております。 【本ポジションの魅力】 マーケ・営業主体で成長した組織を「プロダクト主導」へ転換させる変革の旗振り役として、事業戦略をUXやロードマップへ翻訳する大きな裁量を持って携われます。 また、ユーザーの「本当の用事(JTBD)」を最も早く・確実に叶える本質的な価値定義に集中し、独自のKPIを通じて事業価値の最大化を自律的に牽引できる環境です。 さらに、体制構築やプロダクト文化の醸成そのものに深く関与し、将来のCPO候補として組織全体の成長をデザインするエキサイティングな挑戦も可能な環境です。

必須条件

必須条件
・toCサービスのプロダクトマネジメント経験(目安5年以上) ・メンバーマネジメント経験
求める人物像
・オーナーシップ  プロダクトの成果や最終的なクオリティに対して、自ら責任を負う強い当事者意識。 ・ユーザー共感力  顧客の「本当の用事(JTBD)」を深く理解し、解決しようとする姿勢。 ・曖昧さへの耐性  不確実な状況下でも思考を止めず、筋の良い仮説を立てて行動を優先できる姿勢。 ・あるべき姿/状態の追求  単にタスクを完了させるだけでなく、あるべき姿や本当に必要な定義を考え抜く姿勢。

歓迎要件

・売上・粗利などの事業利益に紐づいたプロダクト開発戦略を策定し、業績にコミットした経験 ・エンジニアやデザイナーと協働し、スプリントの進行やスコープ調整を主導した経験。 ・顧客の不満や市場の変化という抽象的な事象を、具体的な機能仕様へ落とし込める柔軟な思考特性。 ・市場調査や競合分析を通じて、中長期的なプロダクトの方向性を定義できる知見。 ・ユーザーインタビュー等を通じて、深いインサイトからプロダクトアイデアを創出した経験。

想定年収

想定年収
800万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
(年俸を12分割して月次で支給) ※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。  固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。

おすすめポイント

★自社の強み 当社の強みは、ポイントモール事業を通じて年間約1300億円の流通総額と380万人の会員データベースを持つ豊富な情報リソースです。さらに、2015年リンクシェア社アワード大賞やバリューコマース社エンターテインメント部門MVPなど、多数の受賞歴もあります。 ★ビジョン 現在の6%程度のEC化率は、10年以内に20%まで拡大すると予想されています。この成長領域で、ハピタスとPolletは引き続き成長しており、すでにECヘビーユーザー380万人、流通総額1300億円を超える規模に達しました。今後はプレミアPB商品のD2C、サブスク特化EC、バーティカルメディア、Q&Aコミュニティなど、会員基盤を活かし、東急や楽天のような規模の経済圏サービスを構想しています。 ★企業理念 当社の企業理念は「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」です。この理念の体現を本気で目指し、人としての究極の目的とも言える「自己実現」という言葉を堂々と掲げています。少し変わった企業かもしれませんが、私たちはこの理念を追求しています。

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 (最寄駅:・東京メトロ 千代田線:明治神宮前駅 徒歩4分 ・JR山手線:原宿駅 徒歩6分)
勤務地補足
一部リモートOK チームMTGなど、オフィスへの出社が必要になる場合があります。 ◇ ハイブリット勤務  オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。  チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。  出社頻度は週2日程度となります。(曜日固定)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療補足
インフルエンザ予防接支援 あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
有給休暇、完全週休二日制
休日・休暇補足
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

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・toCサービスのプロダクトマネジメント経験(目安3年以上) ・Webサービスやアプリの開発経験

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プロダクトマネージャー(PdM)

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・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験(5年以上) ・エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験 ・ユーザーへのヒアリングやデータ分析など、何らかのリサーチを通じて課題を発見し、プロダクトや事業の改善に繋げた経験 ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。

635万円〜1,125万円

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・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験(職種はプロダクトマネージャーでなくとも可) ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 ・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

790万円〜1,620万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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