本ポジションでは、自社サービスの安定稼働と拡大を支えるSREチームのマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。 単なるインフラの運用保守に留まらず、開発組織全体の生産性を最大化するため、SRE戦略の策定、チームビルディング、そしてSRE文化の醸成をリードしていただきます。 1. SRE戦略の策定と推進 1. 事業目標と連動したSREチームのロードマップ策定と実行 2. SLO/SLIの定義、計測、およびエラーバジェットに基づいた運用体制の構築 3. インシデント対応の指揮、およびポストモーテム文化の醸成 4. AWSコストの最適化（FinOps）の推進 2. チームマネジメント 1. SREチームの目標設定、評価、1on1を通じたメンバーの育成とコーチング 2. チームの技術的負債の可視化と、その解消に向けた計画立案 3.技術による信頼性・生産性の向上 1. アーキテクチャ設計のリード、および技術選定 2. CI/CD環境やデプロイ仕組みの継続的な改善と効率化 3. IaC (Infrastructure as Code) の推進と標準化 (Ansible, AWS CDKなど) 4. アプリケーション・インフラ両面からの負荷チューニングとSQL改善 5. 開発環境の整備と、開発者体験 (Developer Experience) の向上 【本ポジションの魅力】 ・戦略的な役割: 経営層やプロダクトオーナーと密接に連携し、事業戦略に基づいたSREロードマップの策定や技術選定をリードできます ・チームビルディング: SREチームの採用、育成、評価、文化づくりを一から担い、強い組織を構築する経験が積めます ・フラットな組織: 社員の心理的安全性 を重視しており、新しい技術やサービスを積極的に提案・導入できる環境です

・Webアプリケーションの開発・運用経験 (言語不問) ・AWS を利用したインフラの設計・構築・運用経験 (目安: 3年以上) ・エンジニアリングチームのリーダーまたはマネジメント経験

・当社の理念や使命に共感し、世の中に貢献したい情熱のある方 ・SRE文化を組織に浸透させることに強い情熱とオーナーシップを持てる方 ・技術的な視点とビジネス的な視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方 ・メンバーの成長を支援し、自律的に動ける強いチームを作ることにやりがいを感じる方 ・技術が大好きで、常に新しい情報をキャッチアップし、実践投入できる方

600万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

・インフラエンジニア ・SREエンジニア

正社員

あり（）

フレックスタイム制

10:00〜16:00

月40時間

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 （最寄駅：・東京メトロ 千代田線：明治神宮前駅 徒歩4分 ・JR山手線：原宿駅 徒歩6分）

一部リモートOK 週1日の出社日指定あり

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接支援 あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

有給休暇、完全週休二日制

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、資格手当

・交通費支給（実費精算 上限月４万円）