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【コーポレートブランディングのクリエイティブスタッフ】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

アートディレクター

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◎募集背景 事業の拡大による、組織体制整備と強化に伴う増員をすることとなりました。 ◎求人内容詳細 PR・クリエイティブ部門である、コーポレート・コミュニケーション部において、デジタルガレージグループ全体の幅広いクリエイティブ業務をお任せいたします。 経営戦略と当社事業内容を理解した上で、企業や事業の認知・レピュテーションを高めるための社内外への戦略的な情報発信の企画立案、クリエイティブ制作を部長・リーダー、チームメンバー、各部署と連携し行っていただきます。 ■業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・CI/VI制作、コーポレートブランディングおよび戦略事業におけるPR施策のクリエイティブ業務 ・社内外イベントにおける企画・運営・制作・撮影、ティザー映像制作を含むクリエイティブディレクション ・オウンドメディアをはじめとした各種コンテンツの撮影およびグラフィック制作 ・HR部門と連携した採用関連コンテンツの企画/制作 ・事業・サービス紹介動画、販促物、SNSコンテンツなどの各種プロモーション制作 ・コーポレートツール(決算説明資料、統合報告書、IR関連資料等)の企画・デザイン制作 ・グッズ制作 ・ポートレート撮影などの各種撮影業務 ・AIを活用した新しい表現手法によるクリエイティブ制作 ・モーショングラフィックス、サイネージ、デジタルメディアデザインなどの制作 等 ■ポジション・この仕事の魅力  デジタルガレージグループのブランドに継続して向き合いながら、幅広いクリエイティブ制作に携われるポジションです。  グループ内の多様な事業・部署と連携し、分野にとらわれず、それぞれの目的に応じた表現を形にしていきます。新サービスのローンチや新規プロジェクトの立ち上げ段階から関わる機会も多く、クリエイティブの力でビジネスを推進できる点も魅力です。  また、幅広い特性を持つデザイナーやPRチームと共に実践を重ねながら、新たな知見やスキルを身につけられる環境が整っています。 ■入社後に関して 【キャリアパス】  まずはクリエイティブ部門の担当者として、部長・リーダーと共に実務を遂行していただきます。その後、ご本人の志向に合わせて、スペシャリストまたはマネジメント等のポジションにステップアップすることも可能です。  多様な事業展開を行なっているデジタルガレージグループ全体のクリエイティブ部門のため、他社にはないスケールで業務に携わることができ、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 部門に留まることのないステップアップも可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・事業会社でのクリエイティブ実務経験(グラフィックデザイン、ブランディング、VI/CIデザインなど)3年以上 ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・Adobe Creative Cloudの実務使用経験(Illustrator / Photoshop / Premiere Pro / After Effects を主に使用)
求める人物像
・未知の領域(事業や最先端テクノロジー)であっても抵抗なくチャレンジできる積極性をお持ちの方 ・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、企業ブランディング強化に導くコミュニケーション力と柔軟性をお持ちの方 ・トレンドや新しい表現にアンテナを張り、自身の考えやデザインを柔軟にアップデートできる方 ・状況やスケジュールの変化にも前向きに向き合い、臨機応変に対応できる方 ・チームで成果を出すことを大切にし、協調性をもって取り組める方

歓迎要件

・モーショングラフィックス制作の経験 ・撮影または撮影ディレクションへの興味・経験(実務経験があれば尚可) ・動画編集の経験 ・その他デザインツールの使用経験(Figma等)

想定年収

想定年収
550万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※給与に関しては応相談
月給
436,543円〜546,729円
賞与・昇給
賞与:1回(7月) 昇給:1回(4月)
固定残業代
95,880円〜120,030円

おすすめポイント

★安定した事業基盤 デジタルガレージグループは、㈱デジタルガレージ、子会社22社及び関連会社等13社により構成されており、プライム市場に上場しております。安定した事業基盤が強みとなっております。 ★経営視点を培うことができる 当社は、技術的な課題に対し、ただ開発するだけでなく、ビジネスサイドと連携しながら、視座を高く持ち、経営層や役員に直接提案し、技術の力でビジネスを牽引していく経験が積めます。プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの安定した事業基盤のもと、裁量と影響力のある働き方を実現できます。 技術的な観点から積極的に課題解決を提案し、事業の成長を牽引する重要な役割を担えます。 ★大手企業や大規模な案件に挑戦できる! 要件整理や技術選定といった上流工程から深く関わるため、自然と経営視点が身につき、視座を高く持って仕事に取り組むことができます。大企業や大規模な案件に挑戦する機会も多く、社会に与える影響力の大きさを実感しながら、やりがいを持って働ける環境です。 ★技術について インフラのクラウド環境だと、AWSの設計・構築、パフォーマンスチューニングなど、クラウドに関する専門性を高める経験も積めます。 また、今後の新規案件でTerraformなどのIaC(Infrastructure as Code)を積極的に導入予定です。 生成AIをはじめとする最新技術・ツールも積極的に採用し、エンジニアとしてのスキルを常にアップデートできます。AWSの最新動向にも常に注視しています。 ★主体性を重んじる文化と働きやすい環境 当社は、エンジニア一人ひとりの「興味」と「モチベーション」を重視しています。受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる、主体的なエンジニアが活躍できる組織です。 その分キャリアについても柔軟であり、 年2回ある社内公募制度を利用して、希望する部署への異動も柔軟に相談できます。 働き方:に関してはリモートは週2~3程度で。トラブル時には気軽にエスカレーションできる風通しの良い雰囲気です。

ポジション

職種
・アートディレクター

配属先

部署名
グループCEO本部  コーポレート・コミュニケーション部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル (最寄駅:JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種 婦人科検診(年1回)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
喫煙所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
定年再雇用制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
裁判員休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
ベビーシッター割引券

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

その他補足
・ベネフィットステーション ・会社PC・携帯貸与 ・社内カウンセリング制度 ・イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考(ポートフォリオ提出必須)→一次選考(オンライン)→二次選考(オンライン)→最終選考(対面) ※履歴書、職務経歴書をご提出いただく際にポートフォリオのご提出もお願いしております。

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* Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムでのテスト設計・テスト計画策定の経験 * テスト自動化ツールの導入、構築、または運用に関わる実務経験 * 負荷テスト、パフォーマンス検証など、非機能要件に関する検証の実務経験 * 開発の上流工程から関与し、仕様の妥当性評価や品質基準の定義を行った経験 * プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで、一貫して品質保証に携わった経験

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・仕様および開発設計書、テスト関連ドキュメントの読解力に長けている方 ・アジャイルおよびウォーターフォール開発における開発またはQA活動の経験 ・複数プロジェクトの開発または品質管理の経験 (5年以上) ・プロジェクト計画またはテスト計画から報告書作成の経験  (5年以上) ・パワーポイントを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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