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【〈情シス〉業務プロセス改革エンジニア BPR×IT(インフラ)】ベネワンのCMで有名な福利厚生サービスの運営/導入企業数は16,000団体以上/日本の人事部HR Award2020受賞

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
残業20時間以下
PM候補
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■組織(チーム)の役割 ベネフィット・ワン社内の業務効率化・自動化を実現するため、RPAを中心としたツールの設計、開発、運用の内製化を進めています。 今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ■具体的には? ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案 ・RPA(UiPath、PowerAutomate等)による自動化設計・構築 ・AIエージェント利用による業務改善 ・Excel業務のツール化/業務効率化の支援設計 ・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理 ・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成 ■ツール/環境 ・OS:Windows ・UiPath、PowerAutomate等 ■募集背景 2024年6月に第一生命グループに参加となり、今後グループ連携を含めて、社内業務改革化を計画しており、その業務範囲拡大に伴い人員募集を行います。 今回募集を行う組織は発足1年未満の業務改革を推進するチームとなります。 チーム構成は現在4名となり、チーム長1名、メンバー3名の構成です。 ※具体的には各事業部の課題を見つけ、RPA活用を中心に業務改革の提案や推進を行っております。更なる体制強化の為、RPAの開発に加えコンサルができる人材を募集します。 ■ミッション/役割 ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進するエンジニアポジションです。 今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ■働く魅力 ・社内の業務変革を直接けん引できる“影響力の大きい仕事”です。 ・現在はRPAが中心ですが、今後はAIとのハイブリッドを目指しており、新しいテクノロジーに触れながら成長でます。 ・部門横断で活躍し、社内ネットワークと業務理解が一気に広がります。 ・将来的に技術だけでなくマネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 ■仕事を通して得られるもの ・業務可視化/改善/自動化などのBPR実務スキル ・RPA(将来的にはAI)導入・運用の実務経験 ・プロジェクト推進・調整力などのPMスキル ・社内を変える“成果が見える”達成感 ・仕様策定~実装・運用まで全工程を経験することで幅広いスキルの向上 ・DX推進リーダー、経営企画、内部コンサルなど多方面へ展開可能
仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

必須条件

必須条件
以下、要件を満たす方 ・プログラミング経験(5年以上) ・社内業務改善またはITコンサル経験(5年以上)
求める人物像
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・コミュニケーション能力を持っている ・今までのやり方や事例(先入観)に捉われない ・タイムマネジメントができる

歓迎要件

・業務プロセス分析/設計経験 ・RPAツールまたは業務自動化システムの開発・導入経験 ・データ分析、ダッシュボード構築経験(Looker、Power BI、Tableauなど) ・セキュリティ基礎スキル ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上) ■資格 ・高度IPA資格(応用情報技術者等)

想定年収

想定年収
550万円〜800万円
想定年収補足
月額:32万~50万円 ※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定

おすすめポイント

★新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があること スキルが高いメンバーが多く20~60代まで幅広いメンバーが活躍しております。エンジニア職での中途比率も100%です。希望に応じてバックエンドをやりながらAWSやフロントエンドを触るなどフルスタックエンジニアが目指せる環境です。 ★多種多様なサービスを開発している一方で大規模な基幹システムの開発など自社サービスにも関わらず、幅広い経験が積めます。 ★自社サービスの開発に携わることができること 会員数1,000万人以上の規模感であり自分が手掛けたシステムを自分で利用しながら利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができます。アジャイルの小規模なPJから最大200人月のPJまであるため、SIer出身者が活躍しています。 ★裁量権が大きいこと 内製化を図っていることもあり自分たちで技術要素を決めることができます。また、全工程に携われることできることでフルスタックを目指すことも可能です。複数領域の知識や経験を身に付けながら自身の思い描くエンジニアとしてのキャリアアップを積むことができます。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
情報システム事業部 インフラ部  システム企画グループ BPR推進チーム

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
申請によりフレックスタイム制適用可 (コアタイム10:00~15:00)

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号新宿パークタワー37階
勤務地補足
・週2回リモート可

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■誕生日休暇、フリーホリデー(年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

その他

その他補足
■カフェテリアプラン、社内通貨(BIPo)による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは? 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間30万円分) ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)他多数 ★社内通貨(BIPo)とは? 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、20,000超のアイテム(サービス)と交換可能。

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ベネフィット・ワンの募集中の求人

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株式会社ベネフィット・ワン

【〈情シス〉システム開発(Web・オープン系)エンジニア(PL・上級SE)】ベネワンのCMで有名な福利厚生サービスの運営/導入企業数は16,000団体以上/日本の人事部HR Award2020受賞

■必須条件

☆Web/オープン系システム開発経験12年以上! ◇下記いずれかの開発経験 ・Java(+Spring系F/W)でのWebシステム開発経験10年以上(サーバサイド(バックエンドエンジニア) ・TypeScript+Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上(フロントエンドエンジニア) ※以下、各工程の目安 ・要件定義:5年以上 ・外部設計:5年以上  UI設計含む  DB設計含む  IF設計含む ・内部設計:7年以上 ・詳細設計:10年以上 ・実装(PG):10年以上 ・単体試験:10年以上 ・結合試験:7年以上 PLは、加えて下記必須 ・自社若しくはプライムベンダーでのPL経験5年以上 ※規模感、20人~50人/月、半年以上

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社エーピーコミュニケーションズ

【情報システム部】マルチロール担当(リモートメイン)

■必須条件

・情報システム、コーポレートIT部門での実務経験(目安:3年以上) ・バックオフィス系システム(人事、勤怠、会計、ERPなど)の導入やリプレースを主導した経験 ・事業部門やコーポレート部門との折衝を通じた業務改善・システム化を主導した経験

550万円〜670万円

社内SE

株式会社ベネフィット・ワン

【〈情シス〉業務プロセス改革エンジニア BPR×AI(インフラ)】ベネワンのCMで有名な福利厚生サービスの運営/導入企業数は16,000団体以上/日本の人事部HR Award2020受賞

■必須条件

・社内業務改善またはITコンサル経験(5年以上) ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上)

550万円〜800万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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