社内SE（コーポレートエンジニア）

社内のIT環境全般を支える社内SEとして、日々の運用保守・ヘルプデスク対応から、経営戦略に直結する以下のプロジェクトの要件定義・社内調整・プロジェクト管理をお任せします。 【予定されている主なプロジェクト（内製化を推進中）】 営業支援システム（SFA/CRM）の新規導入・構築: 営業部門の生産性向上のため、現場の要望をヒアリングして要件を詰め、社内エンジニアと連携して自社に最適なシステムを構築します。 既存WFシステムのリプレイス: 社内承認フローを管理するシステムの刷新プロジェクト。業務プロセスの見直しから要件定義を行い、社内開発チームへトランスレート（翻訳）します。 PBX（構内交換機）の刷新: クラウドPBXへの移行など、ハイブリッドワークに対応した次世代の電話環境構築（こちらは外部ベンダーも活用予定です）。 ※プログラムスキルは必ずしも要求しませんが、エンジニアとの会話の内容が理解できること、一部、生成AIを活用しながらご自身で検証いただく等の可能性はあります。 【具体的な役割】 現場（非IT職）とエンジニアの橋渡し: 営業や管理部門の要望を噛み砕き、エンジニアが開発しやすい仕様や要件へと落とし込みます。 プロジェクト進行管理: 内製開発のスケジュール管理、スコープ調整、品質管理。 【日常的な運用保守・ヘルプデスク業務】 上記プロジェクトを進めながら、メンバーと分担して以下の業務も行います。 -既存システム・ネットワークの維持管理、トラブルシューティング -社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティングなど） 情報システム部門の体制強化のための増員です。 当社は年間6,600件を超えるマーケティングリサーチ案件を実施しており、全国6拠点で働く316名の従業員が円滑に業務を遂行できるよう、IT環境の整備・サポートが不可欠です。事業の継続的な成長に伴い、モニター会員100万人規模システムの安定運用、全国拠点をつなぐIT環境の維持・改善、リモートワーク推進に伴うITサポート体制の柔軟化、セキュリティ対策の強化とBCP整備等の課題に対応する必要があり、今回募集となりました。

・システム開発、またはITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント（PM）やリーダー（PL）のご経験（目安：3年以上） ・要件定義など、上流工程において「現場の要望をシステム要件に落とし込んだ」実務経験 ・エンジニアとしての開発経験、またはエンジニアの思考・開発プロセスへの深い理解 ・専門用語を使わずに他部門と円滑に意思疎通ができる、高いコミュニケーション能力

・現場とエンジニアの「最高の通訳」になれる方 非IT部門（営業や経営層など）の「こうしたい」という抽象的な要望を汲み取り、社内エンジニアが開発しやすい具体的な要件へと翻訳・整理ができる方。 ・異なる立場の意見をまとめ、調整を楽しめる方 現場の要望に寄り添いつつも、開発リソースや納期を考慮し、時には「今回はここまで」と誠実にスコープをコントロール（交通整理）できる方。 ・未経験の領域にも、知的好奇心を持って自走できる方 SFAや基幹システム、PBX（電話環境）など幅広いテーマが予定されています。これらすべてに深い経験がなくても、「ベンダーに確認したり、自分で調べたりしながら進めよう」と前向きにキャッチアップできる方。

500万円〜700万円

363,600円〜508,000円

285,530円〜398,920円

55,760円〜77,910円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（1月）

・社内SE

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

フレックス制（コアタイムなし） 標準勤務時間：9:30 ～ 18:30(実働8時間・休憩1時間)

月25時間

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F

本社 ※リモートワーク可（現状は週2出社目安）。必要に応じ出社・オフラインMTGに柔軟に対応

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

■在宅勤務制度 ■フリードリンク ■Smileボーナス（ピアボーナス）

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇（入社半年後に付与） ■産休・育休制度　※取得実績あり

産前産後休暇