【〈兵庫〉プロジェクトマネージャー／三菱重工グループ向け／基幹システム／財務・調達・人事／上流工程】

三菱重工グループの基幹業務（財務・調達・人事総務）を支えるシステム開発に携わります。 主な業務はプロジェクトマネジメント、要件定義、設計で、案件によってはプログラム開発にも関わることがあります。 お客様との調整や仕様策定を通じて、業務知識とITスキルの両方を磨けるポジションです。 まずは案件の取りまとめを中心にご担当いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる環境です。 大規模なモノづくりを支えるIT基盤に関わりながら、自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえます。 具体的には、 ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定　など 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle 　 ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus 【本ポジションの魅力】 ・自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえる ・大企業の基幹業務システム開発を通じて、ITスキルだけでなく業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関わり、幅広いスキルを活かしながらプロジェクト全体に貢献できる ・多様なシステム要件に対応する中で、柔軟な対応力を磨き、プロフェッショナルとして成長できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

〈ご経験豊富な方〉 ・システム開発における実務経験：10年程度 〈成長意欲のある方〉 ・システム開発における実務経験：3年程度

・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・組織をリードしていきたい方 ・システムエンジニアとして顧客の立場にたって考え、win-winの提案ができる方

565万円〜664万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収：659万円（月給制） 内訳：月給＋賞与＋諸手当

※年収に賞与を含む

340,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

第3事業部

【部署概要】 配属予定の部署は約110名規模となっております。 第3事業部（約110名） ∟システム1部：約70名（社員24名） ∟システム2部：約40名（社員11名） 【雰囲気・環境】 チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。 原則として出社勤務となりますが、ライフイベント等のご事情がある場合などはテレワークの活用も可能です。 会議は、お客様との打ち合わせも含めて基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。

C＃、VB.NET

Oracle、SQL Server

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

月24時間

兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25

・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

退職金制度、確定給付型企業年金

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

・昼食手当