【愛知／システムエンジニア】プロジェクトリーダー／三菱重工グループ向け／防衛・航空／年休127日

具体的には、 具体的には、　　 ・お客様の要望を整理し、提案書や各種ドキュメントを作成 ・上流工程（提案・要件定義・外注管理）を中心としたプロジェクト運営 ・協力会社と連携し、設計・開発・テスト・リリース・運用維持までを推進 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・進捗・課題・スケジュール管理） ・運用維持フェーズでの業務改善提案 ・将来的なパッケージシステムの選定・導入検討などの企画・検証 【本ポジションの魅力】 ・システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境がある ・業務改善の提案から実現まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得ることができる ・スケールの大きい長期・大規模プロジェクトに参画でき、深い専門性と推進力を身に付けられる（予算規模：約1〜4億円/年） ・お客様と接する機会や実際の製品を目にする機会が多いため、達成感を得ることができる ・基本は協力会社がコーディングを担当しますが、工数や状況に応じてスクラッチ開発へ関わる機会もあり、技術的な基礎も維持できる 　 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・システム開発における上流工程（調査・分析、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計）の実務経験（３年以上） ・コミュニケーション能力が高い方

●自分自身のためだけでなく、チーム・組織・会社全体のために高い視座で行動できる方 ●視野が広く、新しいことに前向きに取り組み、学び・挑戦を楽しめる方 ●積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で関係者と良好な関係を築き、協力して業務に取り組むことができる方

565万円〜753万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収：659万円（月給制） 内訳：月給＋賞与＋諸手当

340,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、マネージャー

・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

第４事業部　システム３部

【部署概要】 第４事業部　システム３部 配属予定のグループは約30名（派遣社員含む)程度の規模となっております。 当グループは、三菱重工の航空機製造部門や機体運用・整備を担う組織に対し、ITを活用した業務改善の企画から提案、そして実行までを一貫して推進する専門チームです。 プロジェクトは三菱重工をはじめ、エンドユーザーや外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら進行し、幅広い調整力と推進力が求められるダイナミックな環境です。 特に、提案・要件定義・外注管理といった上流工程を中心に担当し、将来的には次世代の組織リーダーとして活躍できるポジションです。 大規模プロジェクトに携わりながら、ITを通じて航空機産業の未来を支えるやりがいを実感できる部署です。 【雰囲気・環境】 ・お客様を含め、グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があり、コミュニケーションも活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です ・業務やプロジェクトに関する相談がしやすく、育成・フォローの文化が根付いています ・プロジェクトの性質上、5~10年単位の長期にわたって関わるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な職場です ・将来的には管理職としてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます ・対面/出社がメインではありますが、ご事情に応じてテレワークの利用も可能な環境です ・会議や商談はオンライン7割、対面3割程度で実施しています

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜17:00

フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

月14時間

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1

・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

退職金制度、確定給付型企業年金

確定給付企業年金制度、退職金制度

リモートワーク制度

在宅勤務/リモートワーク

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇

育児休業、介護休業、産前産後休暇

産前産後休暇制度、育児休業、介護休業

残業手当、通勤手当、家族手当

通勤交通費補助、昼食費補助