【神奈川/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/エンジン/年休127日/生産管理システム開発/上流工程

年収

565万円〜664万円

勤務地

神奈川県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。 お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 具体的には、 ・お客様からの要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整など ・開発関連業務として、設計~製造(実装)~試験および移行 ・システム維持保守として、機能改修、データ修正、試験および移行作業 ・案件によっては、一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務 【使用言語・データベース】 ・言語:Java(Spring Framework)/C# ・DB:SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール:WebPerformer ・その他ツール:Webfocus/Dataspider 【本ポジションの魅力】 ・お客様の製造現場に近い拠点での業務は、関東だと相模原のみなので、よりお客様の生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる ・お客様と密接な関係にあるため、技術面などの連携を取りやすい環境 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・お客様とシステム要件を調整し、仕様を的確にまとめる力 ・Javaプログラミング経験 ・システム開発(設計・開発・テスト・リリースの一連)の経験  ※規模や用途は問わない
求める人物像
●複数人での業務が苦にならない、好ましいと思える方、また将来的に複数メンバを取り纏めていただける方 ●お客様や世の中の状況によって新しい取り組みや技術を取り込む必要があるため、能動的かつ前向きに取り組んでいただける方、新しい技術/情報を取り込める方 ●まわりの同僚と良好な関係性を構築できる方

歓迎要件

・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・過去に何かしらの言語にてシステム開発を一通り(設計・開発・テスト・リリース)行った事があること ・SQLやDBに関してのシステム開発を行うだけのスキルを保持していること

想定年収

565万円〜664万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収:614万円(月給制) 内訳:月給+賞与+諸手当
月給
320,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
第5事業部
部署の特徴・業務環境
【部署概要】 約20名規模のチームとなっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がフラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いに助け合う文化が根付いています。 2025年2月には、橋本駅近くにサテライトオフィスができ、そちらで勤務しているメンバーが多いです。 なお、工場内事務所での勤務やリモートワークの社員もいるため、柔軟な勤務形態がとれます。 ※フレックスを活用しながら、1週間に1,2回当番制で、夕方~21時前後までの監視業務をご担当いただく場合あり

開発環境

開発言語
Java、C#
フレームワーク
Spring
DB・DWH
SQL Server、Oracle

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
就業時間補足
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

神奈川県相模原市中央区田名3000
勤務地補足
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
室内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、確定給付型企業年金
財産形成補足
確定給付企業年金制度、退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、産前産後休暇
育児・介護補足
産前産後休暇制度、育児休業、介護休業

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当

その他

資格取得支援
その他補足
人財育成プログラム(キャリア開発)、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定

株式会社NTTデータMHIシステムズの企業情報

企業について

三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

会社情報

企業名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル
資本金
4000万円
従業員100名以上
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株式会社NTTデータMHIシステムズ

【長崎/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/船舶/年休127日/海上ナビシステム開発

■必須条件

・CDPベーシックの修了者同等レベル、応用情報技術者資格   ・Visualstudioを利用してのプログラム開発経験者(C#、VBなど)    SQLサーバーの基本的な操作ができる   ・プログラム開発に興味がある方(第二新卒の方向け)

484万円〜599万円

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/OAエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/デバイス管理/業務改革

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

社内SE

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・航空/年休127日

■必須条件

・システム開発における上流工程(調査・分析、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計)の実務経験(3年以上) ・コミュニケーション能力が高い方

565万円〜753万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社日立製作所

【Salesforce】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(担当)

■必須条件

※開発スキルを極めたい方や第二新卒の方も歓迎です! (1)アプリケーション開発の経験を有する方(目安:1年以上) (2)製造(実装)およびテスト工程において実際に手を動かした開発経験を有する方 (3)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 (4)チームの一員として、主体的に課題解決やスキル向上に取り組める方 (5)Salesforceプラットフォーム上での設計・開発・テストの経験(Apex, LWC, 連携等)   ※特にAgentforceや生成AI機能を活用した開発やデータ連携基盤(データレイク、API)の開発経験や興味があると尚良

530万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社日立製作所

【新川崎】地方銀行向けアプリケーション開発・システム設計/プロジェクト推進(担当)

■必須条件

以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方: ①システム設計・構築のご経験(目安:2年以上) ②基本情報技術者資格

530万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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