リモートOK【正社員】インフラエンジニア　※姫路本社に週２回程度出社できる方

姫路本社に週2日出勤・週３日はリモートのハイブリット求人です。 「このまま同じ環境にいていいのか？」 「もっと柔軟で前向きな会社で、自分の経験を活かしたい」 ──そんな想いをお持ちのあなたに、ぜひご紹介したいポジションです。 創業以来、黒字経営を継続中 残業少なめのエコリングで「できる」を「極める」へ 拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業「エコリング」。 その急成長をIT面から支える、社内情報システム部門の社員を募集します。 以下のような業務をお任せします。 【お任せする主な業務】 ・社内ハードウェアの調達・管理 ・ネットワーク環境の整備・保守 ・トラブル対応などのITサポート業務 ・skysea等を活用したIT資産の一元管理 ・DX推進に伴う社内研修の企画・運営 ・社内グループウェアの選定・導入・展開 まずは現場業務の理解を深めていただき、その後はスキルに応じて業務設計・改善提案など上流のポジションとしてご活躍いただきます。 【このポジションのやりがい】 ・成長企業のITインフラを支える重要な役割 ・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる ・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境 【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】 定時帰宅OK！年間休日120日（2025年度） メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！ 【創業以来黒字経営を継続中】 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ エコリング社では ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 ＜弊社担当者より＞ 私たちエコリングは自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 今までのヘルプデスク経験を活かして”失敗しても良いのでやってみよう”というアクティブな社風ですので新規提案、大歓迎です！ 「この業務をマクロ組んでみましょうか？」や「この備品コストカットできそうだ」といった提案をどんどん形にしていけます。 そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。

・IT系職種の実務経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・姫路本社に週２回程度出社できる方

① 責任力があり、やりとげる能力がある方 ② 向上心およびコミュニケーション能力がある方 ③ 弊社の理念に賛同してくれる方

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ・昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ・賞与 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です

300,000円〜320,000円

200,000円〜

350,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

・インフラエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

月17時間

月12時間

兵庫県姫路市御国野町御着352 （最寄駅：「御着」駅から徒歩8分/新築オフィスです）

週2日出勤・週３日はリモート

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり ・時間単位有休制度もあり

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

・検診休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

※交通費支給(上限30,000円／月) ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。 ・保育手当　※規定あり