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【保険業界向け】ITコンサルタント・ビジネスアナリスト

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

土日祝日休み
残業20時間以下
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
保険業界向けシステム開発における、業務コンサルタント/ビジネスアナリスト(BA)として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務の一部をお任せする可能性もございます。 【主な業務内容】 1. 業務課題のヒアリング・分析 ・顧客企業の業務プロセス、課題、ニーズを丁寧にヒアリング 2. 要件定義・システム企画支援 ・顧客と共に、業務改善に必要な機能や業務フローを定義 ・業務要件をITシステム要件へと変換 ・開発チームに対して仕様の伝達・折衝 3. プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義フェーズの進行管理 ・顧客と開発チームの橋渡し ・テスト計画や受入支援、リリース計画への参画 【JOB事例】 1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守 2)保険会社様のIT部署より委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発 3)生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現きます。

必須条件

必須条件
※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。 ・保険会社または保険会社系IT子会社にて、システム開発に携わったご経験をお持ちの方 ・SIer企業にて、保険業界向けのシステム開発プロジェクトにおいて、PM(プロジェクトマネージャー)または上流工程(要件定義・基本設計等)をご経験された方
求める人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

・オフショア開発に関する経験をお持ちの方 ・顧客との折衝・業務要件定義など上流工程の経験がある方 ・保険業務に関する知見(契約管理・保全・請求支払・新契約等)

想定年収

想定年収
700万円〜1,000万円
想定年収補足
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・賞与:年2回※業績、パフォーマンスに応じて支給
月給
500,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階
勤務地補足
本社又は東京付近のクライアント先 ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の7月賞与時に支給) ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考→1次面接(人事、部長 オンライン)→最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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