ACE【自動車業界向けコンサルタント】/名古屋

年収

1,000万円〜2,000万円

勤務地

愛知県

職種

ITコンサルタント

5名以上募集

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求人情報

仕事内容

【職務内容】 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します ①顧客対応・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓・プリセールス活動 ②人員採用・教育活動・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用・社内向けのメンバートレーニング活動 ③その他・新設部門につき立上げとともに安定化・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

必須条件

・車載系ソフトウェア開発経験・車載ECUに関する経験：10年以上・Tier1サプライヤーでの就業経験

求める人物像

・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方・強いロジカルシンキングがある方・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方

歓迎要件

・外国企業や外国人との実務経験・オフショア管理の経験

想定年収

1,000万円〜2,000万円

想定年収補足

※経験・能力を考慮の上、決定する。

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分

予定勤務地

愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー11F

勤務地補足

FPTの名古屋事業所　又は近郊のお客様先 ※転勤は当面想定していません ※東京エリアでも同時募集中です ※リモートワーク可（お客様環境による） →フルリモートはNGです（グローバル人材多数によりチーム内人間関係構築の為、出社可能が前提となります） ※遠方にお住いの方の場合、出張ベースで定期的に客先、名古屋、または東京のオフィスへ出勤が発生します

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

関東ITソフトウェア

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日日数

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当

諸手当補足

・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足

・ファーストコール・社員旅行・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

・書類選考 ↓ ・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン） ↓ ・2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接） ↓ ・内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

FPTソフトウェアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発・情報システムのコンサルティング・インテグレーション・運用保守・人材派遣

会社情報

企業名

FPTソフトウェアジャパン株式会社

Webサイト

https://www.fpt-software.jp/japan/

設立年月日

2018年01月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6ＫＤＸ浜松町プレイス 6階

資本金

9000万円

社宅・家賃補助制度

従業員1000名以上

退職金制度

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・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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