FA / アプリケーション開発リーダー

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 愛知県

職種

組込・制御エンジニア

残業20時間以下

求人情報

仕事内容

【募集背景】 自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。 当社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC(コックピットドメインコントローラー)、IVI(車載情報エンターテイメント)、AUTOSAR、ECU(電子制御ユニット)、MBD、クラウド接続車、EV-BMS(電池管理システム)、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。 【役割と期待内容】 所属部署:FPTオートモティブジャパン事業本部(社内通称:FA) ■ 業務内容: 自動運転・先進運転支援システム(ADAS)におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 【技術的リーダーシップ・開発】 ・アダプティブクルーズコントロール(ACC)、レーンキープアシスト(LKA)、自動運転機能などのアプリケーション開発を主導 ・高度な開発および量産フェーズでのアプリケーション設計・改善 ・ADASアルゴリズムの設計および組み込み実装 【プロジェクト・チーム管理】 ・開発チームのマネジメント、育成、技術支援 ・システムエンジニア、ハードウェアエンジニア、アプリケーション開発者などとの部門横断的な連携 ・スケジュールやタスクの計画、成果物の進捗管理 ・チームがASPICE準拠の開発プロセスを遵守するようマネジメント 【コンプライアンス・品質保証】 ・ISO 26262(機能安全)などの自動車業界標準への適合確認 ・ソフトウェアアーキテクチャ、設計仕様、テスト結果などのドキュメント管理

必須条件

・組み込みソフトウェア開発経験5年以上(うちリーダー経験2年以上) ・ADASセンサーおよびECUに関する専門知識 ・L2/L2+レベルの自動運転機能の開発経験 ・C/C++による組み込みプログラミングスキル ・ADASアプリケーションおよびアルゴリズムの設計・実装経験 ・日本語ネイティブ、N1以上(日本人顧客・外国籍メンバーと日本語で流暢に会話できるレベル(英語ができれば尚可)
求める人物像
自動車業界の未来を創造することに情熱を燃やし、革新的な技術開発に挑戦したい方を求めています。常に最新の技術動向にアンテナを張り、積極的に学習し続ける意欲のある方。困難な課題にも臆することなく、粘り強く解決策を探求できる方。チームワークを重視し、メンバーと協力してプロジェクトを成功に導ける高いコミュニケーション能力を持った方を歓迎します。技術の進化にワクワクし、自ら変化を生み出していきたいという強い意志を持つ方を期待しています。 ・ADAS領域における製品化・量産開発の経験を活かし、開発とマネジメントを両立できる方 ・技術的な深さとチームマネジメントスキルを兼ね備え、組織の成長に貢献できる方 ・多様な技術者・関係者と協調しながら、品質・納期・成果物に責任を持てる方

歓迎要件

・自動車ECU関連プロジェクトのリーダー経験 ・ステークホルダーとの調整・交渉能力 ・組み込み開発におけるプロセス改善・革新推進力 ・グローバルチームおよびOEM/Tier1との連携経験

想定年収

700万円〜1,000万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・賞与:年2回※業績、パフォーマンスに応じて支給
月給
500,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階 愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー11F
勤務地補足
:弊社各拠点オフィス、またはお客様のオフィス ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・職務手当  ※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給) ・帰省旅費補助(8万円/年 入社2年目以降の7月賞与時に支給) ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women\u2019s Day、Men\u2019s Day、Kid\u2019s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考 ↓ ・1次面接(採用チーム・部署担当者/オンライン) ↓ ・2次面接(採用チーム部長・部署部長/対面面接) ↓ ・内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

FPTソフトウェアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣

会社情報

企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立年月日
2018年01月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス 6階
資本金
9000万円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
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FPTソフトウェアジャパン株式会社

クラウド領域プロジェクトマネージャー

■必須条件

・クラウド分野(AWS、Azure、GCPなど)のPM(プロジェクトマネジメント)の経験。 ・クラウド/インフラ商談の推進、導入経験 ・大規模プロジェクト(主にインフラPJ)のプロジェクトマネジメント経験 ・複数プロジェクトを同時にマネジメント経験

1,000万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

FPTソフトウェアジャパン株式会社

【<物流/倉庫領域>PM・シニアコンサルタント 】

■必須条件

・システム開発においてPMの経験がある方 ・PMの経験はないが、5年以上SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方

600万円〜1,200万円

ITコンサルタント

FPTソフトウェアジャパン株式会社

NVI/PM・上流SE

■必須条件

・大規模(100~200名以上)案件での開発経験 - PMの場合:10~20名以上のチーム/プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 - 上流SEの場合:要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見(マネジメント経験はあれば尚可)

500万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社Relic

IoTハードウェア / バックエンドエンジニア

■必須条件

●組み込み機器の開発経験(IoTデバイスの開発経験があれば尚可) ●BLE、Wi-Fi、LTE-Mなどの無線通信技術を用いた開発経験 ●評価ボード・開発ボード等を用いたプロトタイピング(試作)経験 ●設計受託会社や国内外のEMS/ODM(製造受託企業)と連携した開発経験 ●ファブレス型メーカーにおけるモノづくりのプロセス・仕組みに関する理解

540万円〜1,125万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

FPTソフトウェアジャパン株式会社

FA【シニアオートモーティブシステムエンジニア】/東京/名古屋/大阪

■必須条件

・自動車業界での実務経験5年以上 ・CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD、クラウド接続車、CAE/CAD、EV-BMS、ADASなどの分野での深い知識 ・アーキテクチャ設計の作成経験 ・日本語ネイティブ、N1以上(日本人顧客と流暢に会話できるレベル)

500万円〜1,200万円

組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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