◆組織のミッション ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。 ◆組織の業務概要 ・「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用 ・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化 ◆担当いただく業務概要 <担当業務> クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。 ・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整 ・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応 ・システム運用の高度化・効率化の検討～導入 ・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備 ・社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整 ・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配 ・システム利用者との業務のRPA化調整 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 <業務の魅力> ・インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できる。 ・RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できる。 ・数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できる。 ・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できる。 ◆配属先の人員構成 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（その他協力社員5名） ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 ◆候補者へのメッセージ 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

以下のすべての経験を有する方 ・ユーザー企業もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を牽引した経験（3年以上） ・プロジェクトリーダーとして中規模（※）以上のITシステム開発の一連のマネジメント、およびITベンダー/協力会社のマネジメントを行った経験（2年以上） ※中規模：ユーザー企業・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模

・内発的動機づけができ、周囲を牽引していけるようなリーダーシップを発揮できる方 ・誰とでもコミュニケーションができ、相手の特性に応じて適切な対応ができる柔軟性、協調性を持った方 ・不確実、困難な状況でもチャレンジする積極性を持ち、解決や目標達成に向けて自律的に行動できる方

770万円〜960万円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

主任、メンバー

・インフラエンジニア

第二プロダクトデザイン部

◆リモートスタンダード リモートワークを基本とした働き方です。日本国内であれば居住地は自由です。 出社時は、 旅費として認められる 合理的な移動手段を利用可能です。（宿泊を伴う場合は宿泊費も支給） 遠隔地への異動の場合でも、異動先がリモートスタンダード対象組織であれば、 転居は不要です。 （単身赴任無し） ・勤務場所は「社員の自宅」とする（会社への通勤圏に居住する必要はなし） ・リモートワークと出社のハイブリットワークを前提（出社時の交通費は支給） ・社員本人の希望や業務内容に応じ、個人単位での適用や適用除外も可能

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムレス

月25時間

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・社外OJT（出稽古） ・海外OJT ・若手社員研修 ・キャリア採用研修 ・選択型研修 ・docomo academy ・Manager Meetup ・データ活用人材育成プログラム

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

・妊娠中の通勤緩和措置 ・妊娠中、出産後の 健康診査などにかかる措置 ・育児時間 ・スライドワーク（育児・介護） ・育児により退職した社員の再採用 ・ライフプラン休暇（育児・介護） ・時間外勤務・深夜勤務の制限（育児・介護）

通勤手当、リモートワーク手当

・扶養手当 など