【4000台のデバイスと認証基盤を支えるインフラエンジニア】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

【募集背景】 「運用対処」から「仕組み化」へ。事業成長を支える強固なID・デバイス管理基盤を構築する。 事業拡大に伴い、管理すべきデバイスは4000台を超え、ID管理やセキュリティの重要性が増しています。 しかし現状は、増え続けるニーズに対して短期的な手段の対応でカバーしている部分が多く、技術的負債の解消が急務となっております。 今後は、デバイス管理の自動化やモニタリング、オンプレミスやクラウドPBXの再設計から運用の再定義など「攻めの情シス」としてインフラを進化させる必要があります。 運用を回すだけでなく、技術力で課題を解決し、組織の生産性を底上げしてくださる方を募集します。 【配属部署】 ITインフラチームは現在正社員2名、業務委託2名の計4名体制となっています。 同グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。 ◆ミッション Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。 定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。 ◆主な業務内容 ①認証基盤・サーバーの設計・運用 ・Active Directory（オンプレミス/Azure AD）の設計、運用、GPO管理 ・Windows Server、Hyper-V環境の構築・運用・保守 ・Google Workspace、Salesforce等のSaaSアカウント管理・連携強化 ②デバイス管理・セキュリティ ・4000台規模のPC（Windows/Mac）のキッティング自動化、MDM（Intune等）の設計・運用 ・EDR等のセキュリティ対策ツールの導入・運用 ・PowerShellやスクリプトを用いた定型業務の自動化ツール作成 ③インフラ刷新プロジェクトへの参画 ・レガシーな環境からの脱却、クラウドシフトの検討・推進 ・脱属人化に向けたドキュメント化・標準化 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①課題抽出の最上流から企画～運用まで、一貫して携われる 決められた仕様書に基づいて構築するだけではありません。 課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。 また、内製で運用しているため、自分たちで検証し、機器を選定し、設定を行うことができ、「自分が作ったサーバー環境」という確かな手触り感を持てます。 ②多拠点×4000名規模のNWに裁量をもって挑める環境 数百名規模で物足りない、数万名規模でルールがガチガチで動けない、といったことが起こりません。 4000名・全国展開の規模感は、技術的な複雑さと裁量のバランスが取れた「一番面白いフェーズ」だと考えています。 また、更改・最適化・標準化の余地が多く、自身の課題発見力と技術力を生かし、全社員のインフラに貢献ができます。 ③Windowsサーバーのスペシャリストと働ける環境 WindowsServer（AD/GPO）、Windowsクライアント4000台以上のセキュリティ、問題解決を経験してきたエンジニアが在籍（業務委託）しています。 非常に技術力の高い方と二人三脚で社内のインフラ構築に携わることが可能です。 ④豊富なキャリアパス サーバーを軸として専門性を高めるのももちろん歓迎ですが、ネットワークやセキュリティ、自動化（IaC）など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 また、BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。 ⑤経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境 自動化ツールの導入による工数削減や、新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。 全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

◆以下すべてに該当する方 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安5年以上） ・自ら手を動かしてネットワークの設計・構築・運用を行った経験 　∟L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPF等のルーティングプロトコル設定経験 　∟ファイアウォール（FortiGate/PaloAlto/Cisco等）の設計・設定経験 ・トラブルシューティング経験（ログ解析、パケット解析等を用い、自力で原因特定ができるレベル）

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

730万円〜1,500万円

月額は年収を12分割した金額を支給 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

451,959円〜1,250,000円

昇給：1回

156,375円〜173,475円

・インフラエンジニア

経営管理本部 経営インフラ部 ITインフラサービスグループ ITインフラ

■開発環境・利用ツール ・多拠点（数拠点～数十拠点）ネットワークの設計・構築・更改経験 ・SIerやMSPでの実務経験があり、事業会社側で自ら意思決定をして働きたい方 ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク構築の知見 ■その他環境 ・出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 　 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

12:00〜16:00

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）