【自社サービス開発エンジニア(ポジションサーチ)】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開
年収
510万円〜900万円
勤務地
東京都, 大阪府
職種
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
求人情報
仕事内容
仕事内容
◆Summary
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。
起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、
個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。
◆業務内容詳細
・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります
◆成長に関して
■freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています
■新卒中途問わず実施している共通のオンボーディングは、大きく3つに構成されます。入社初日〜入社後3週間の中で実施されます
・働くために必要な基礎知識、基礎設定
働く上で必ず必要となる設定や手続き、知識のインプットを行います。具体的には、パソコン設定、セキュリティ研修、ダイバーシティ研修、労務手続き方法などです
・freeeの理解を深める
freeeに関して様々な角度から理解を深めていきます。ミッションとカルチャー、freeeのブランド、ビジネスモデルと戦略理解、プロダクトと事業理解、人事制度について研修を実施します
・困りごとの解決方法を知る
各種情報のアクセス方法や問い合わせ方法を知り、業務開始後に自分自身で能動的に解決できる状態を作ります
・またオンボーディングパートナー制度を導入しております
入社したあと、いち早くfreee になじみ、日常活動を滞りなく行えるようになるために、社内人脈づくりや知識獲得のサポートをするパートナーがつきます。自律的に動ける環境、成果につながるコミュニケーションにつなげることを目的としており、入社後3ヶ月程度の支援を行っています。
仕事内容の変更範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
必須条件
必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験(半年以上)
※フロントエンド、バックエンドどちらかのみの経験でも可
歓迎要件
【下記どれかにピンと来る人歓迎】
・エンジニアとしての成長角度を大きくあげたい
・企画から運用までに携わり、ユーザーのことを第一に考えた開発をしたい
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい
・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
・常に新しいことに挑戦していたい
想定年収
想定年収
510万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
月給
425,000円〜629,167円
基本給
316,000円〜467,867円
固定残業代
109,000円〜161,300円
おすすめポイント
★スモールビジネスを支援する業務
freeeのスモールビジネスへの思い入れの強さの背景は、創業者の実家がスモールビジネスを営んでいたという点にあります。バックオフィス作業が大変な状態というのを目の当たりにして、「何とかしてあげられないか」と考えていたことが原体験でした。スモールビジネスにフォーカスしたソリューション提供は、他社との大きな差別点であり、freeeのプロダクトの競合優位性の象徴でもあります。
★プロダクトの競合優位性、差別点について
・マネーフォワード社
freeeに近しい形で包括的にプロダクトを作っておりますが、差別化ポイントとして、freeeはスモールビジネスにフォーカスしていて、ユーザーとの距離が近いことが挙げられます。スモールビジネスがクライアントという特徴から、実態としてはITリテラシーが高くないお客様も多く、ユーザビリティを追求する上での配慮事項も多くあります。これらはfreeeのエンジニアが高い顧客・プロダクト志向を身に着けられる背景となっております。
・SmartHR社
SmartHR社のプロダクトは労務や会計回りなど、領域を絞って一つ一つのプロダクトをかなり作りこんでいるという特徴があります。freeeはあらゆるサービスを連動させ、プロダクト間のシナジーを最大化していくことに重点をおいているという点が最大の差別化ポイントです。
★130%成長を継続中!取り組むべき課題はまだまだ多い環境
ARRは300億円を突破しており、毎年複数のプロダクトリリースが行われる環境で、売上の増加に伴って開発組織への投資のボリュームも連動してスケールしていく想定です。
上場しており、一定の規模感もあるため完成されているという印象を持たれがちですが、ARRの急成長や新規プロダクトが活発に立ち上がる環境ということもあり、既存プロダクト・新規プロダクト共に取り組むべき課題は非常に多く存在しております。
★プロダクト別で得られる経験について
「freee申告」や「freee人事労務」などのプロダクト開発では、業界シェアNO.1規模の高トラフィックな大規模開発の経験を積むことができます。新規プロダクト領域は5~6名規模ですべての開発を進めることもあり、バックエンドエンジニアとして入社した方でもAWSなどのインフラの設計・構築にも携われる環境です。
ポジション
職種
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
配属先
部署の特徴・業務環境
◆開発の特徴
・エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考(マジ価値)の追及
freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。
品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。
新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。
・仕事×プライベート=両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。有給取得率も70%以上となっています。裁量労働制を導入し、年6日の疾病休暇(有給)も付与されるため、ご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。
■開発に使っている主なツール
・Webフロントエンド:Redu,webpack, styled-components, Storybook
・インフラ:AWS (EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...),ArgoCD,HashiCorp ツール,Elasticsearch + Kibana,Embulk
・モバイル:Firebase (Analytics, Notifications, Remote Config),Bitrise,fastlane,RxSwift, RxJava
・デスクトップクライアント:Xamarin,WPF
・Biz基盤:Salesforce/Apex/Visualforce,Marketo, Pardot
・AIラボ:Keras
・その他:Kibela
開発環境
開発言語
Java、Go、Kotlin、Swift、Python、Objective-C、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React、Flask、Node.js
データ分析
TensorFlow、scikit-learn
DB/DWH
Redis、MySQL、Aurora、BigQuery
サーバ/API
gRPC
クラウド
AWS、Firebase
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI/CD
CircleCI、Jenkins
監視ツール
Fluentd
構成管理ツール
Ansible
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
勤務形態
勤務形態
裁量労働制
就業時間補足
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
残業時間
固定残業時間
月45時間
予定勤務地
予定勤務地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴレッジ大崎セントラルタワー21階
(最寄駅:・JR山手線「大崎駅」より徒歩3分
・JR山手線「五反田駅」より徒歩9分)
大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14京橋フロントビル4F
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
制度
財産形成補足
持株会
職場環境
リモートワーク制度、時短制度
休日・休暇
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・疾病休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇
諸手当
諸手当
残業手当
諸手当補足
家賃補助、借上社宅、
その他
その他補足
・shall we lunch?(ランチ補助)
・チーム交際費
・結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
・freeeTシャツ/ freeeパーカー
・オフカツ(部活動支援)
・書籍費freee(書籍費支援)
・つばめ図書館(社内図書館制度)
・資格やスキル取得支援
・家事代行補助
・ベビーシッター利用補助
・ドリンク無料 など
選考情報
選考内容
選考情報
・面接 2回
・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考
↓
面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談
■リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

