・メインフレームからクラウドへのモダナイゼーション戦略の策定と実行 ・モダナイゼーションの土台となる基盤（データサービス基盤・API基盤等）の開発 【仕事内容】 ・レガシーシステム分析と6R戦略に基づくモダナイゼーションの実施 ・生成AIを活用したレガシーコード変換、テスト自動化の実現 ・最新製品（SaaS/パッケージ）の当社ITへの導入検討、企画・ＰＯＣ ・ＥＡを活用したアーキテクチガバナンスの策定 ・当社ＩＴの将来像(グランドデザイン)とロードマップの策定 ・新契約管理システムの将来像の検討とＰＯＣ ・データサービス基盤、ＡＰＩ基盤の構築　※AWSやAPI管理製品を活用 ・ノーコード、ローコードツールの選定、実開発への導入検討、社内への技術支援 【組織風土・当ポジションの魅力】 ・アーキテクト部はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの未来のＩＴ構造を企画・設計する部署であり、所属社員全員がモチベーション高く、ポジティブに仕事に取り組んでおります ・2024年に社内各組織の有望なメンバーを集めて組成された若い組織であり、ベテランから若手まで幅広く活躍しています ・収入保険料世界トップ１０に入る、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのモダナイゼーションに携わります。そのＩＴ資産は大規模であり、メインフレームを中心としたＩＴ構造を変革する取り組みは、エンジニアとして大変貴重なものであり、どの会社でも通用するＩＴスキルを身に着けることができます ・保険に関する業務すべてのアーキテクチャをアセスメントする役割があり、保険業務およびそのシステムアーキテクチャを身に着けることができ、IT業界で唯一無二のエンジニアとなれます ・社外研修、カンファレンス参加など、技術力向上取り組みを組織全体でバックアップします ・社外の一流の技術者とのネットワーキングも進めており、エンジニアとしての重要な人脈が構築できるとともに、変化が激しいIT業界で活躍するための「感性」も磨かれます ・多数の一流パートナー社とのネットワーキングも可能。その人脈自体が財産となります 【入社後のキャリア】 システム、領域単位でのアーキテクチャ検討に携わり経験を積んでいき、将来的にはプロのアーキテクトとして、当社ＩＴの将来像の企画、アーキテクチャ標準化の策定、各業務のアーキテクチャアセスメントを行い、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ全体のＩＴアーキテクチャを決定する責任者としてステップアップしていきます。

■能力 能力・モダナイゼーション戦略を立案・実行する能力 多数の関係者(社内各組織やIT企業)と対話するコミュニケーション能力 自ら新技術のトレンドを追いかける情報収集能力 ■経験 ・以下いずれかの経験 - メインフレーム環境やレガシーシステムの理解・経験 - モダナイゼーションプロジェクトへの参画経験 　　（レガシーシステムをクラウドへリフト、シフトした経験等） - モノリシックアプリケーションの分解と再設計経験 ■資格 　大学卒以上

630万円〜860万円（給与形態：月給制）

<主任>　　　630万円～720万円 <課長補佐>　760万円～860万円 【月額】 <主任> 36万円～43万円 (内訳) 資格給 28万円～33万円 　　　役割給 8.6万円～9.7万円 <課長補佐>43万円～50万円 （内訳）資格給 33万円～39万円 　　　　役割給 9.9万円～11万円 ※役割給にみなし残業代を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

課長補佐/代理

・ITアーキテクト

アーキテクト部モダナイゼーショングループ

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

9:00〜17:00

※当社の所定労働時間は７時間

月38時間

〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー15階～19階 （最寄駅：JR山手線　高田馬場駅より徒歩５分 西武新宿線　高田馬場駅より徒歩５分 東京メトロ　東西線　高田馬場駅より徒歩６分 東京メトロ　副都心線　西早稲田駅より徒歩７分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

ストレスチェック 健康相談 メンタルヘルス研修

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

ローン制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大１２日付与） 　 結婚休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

産後パパ育休制度（出生児育児休業） 子の看護休暇 介護支援制度

残業手当、通勤手当

技術給（社内認定を受けた者に支給）