【コーポレートITエンジニア】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

株式会社エス・エム・エス

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年収

650万円〜810万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringチームのコアメンバー（シニアエンジニア）としてお迎えします。私たちのチームでは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く（Builder）」ことから、「全体構造を設計する（Architect）」ことへ抜本的に再定義しようとしています。本ポジションには、テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことを期待しています。まずは"Builder"としての高い技術力を発揮して短期的な成果にコミットしつつ、長期的には全体最適を見据える"Architect"の視点も養っていただきます。・レガシー基盤の保守（入社後のファーストステップ）まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働（OPS）を確実に回し続けていただきます。現状アーキテクチャの解像度向上とソースコードへのダイブ: 現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様・ソースコードを管理・保守しながら、具体的な技術的負債やバグ、脆弱性を特定・改修していただきます。まずは自ら手を動かしてコードと向き合い、既存システムの仕様と課題を深く理解するところから始めてください。・技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション日々の改善（CR対応）をコードレベルで実行しつつ、既存システムの技術スタック刷新や、ベンダー依存/属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を実務として推進していただきます。脱レガシー（Access等）とモダンなWebアプリ開発: 社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについて、SaaSへの統合・置き換えができない機能に対し、最新の技術スタックを用いたモダンなWebアプリケーションへの再実装を、ハンズオンで実行していただきます。・Immutable InfrastructureとCI/CD環境の構築: サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する、堅牢なパイプラインを構築します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CD環境を構築・運用いただきます。・エンタープライズ水準のシステム基盤実装テックリードが描くアーキテクチャに基づき、コア領域（SoR：財務・人事等）の「堅牢性」と、エッジ領域（SoE：現場向けツール等）の「生産性・スピード」を両立させるシステム基盤を、スピーディかつ正確に実装していただきます。堅牢かつモダンなシステム間データ連携の実装: 各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを用いた連携処理を構築します。APIの仕様を読み解き、不要なコード記述を極限まで排除した、保守性の高いインテグレーションを実現していただきます。サーバーレスアーキテクチャを用いたロジック開発: SaaSの標準機能やiPaaSでカバーできない独自の複雑なロジックが必要な場合は、FaaSを用いたスケーラブルなコードの実装を担っていただきます。OSやミドルウェアの運用を前提としない、クラウドネイティブな開発をリードしてください。・技術戦略の実行と"Builder"から"Architect"へのステップアップ事業側の目的とコーポレートのIT戦略を理解し、テックリードの右腕として技術標準を現場レベルで徹底・体現していただきます。技術標準に基づく高品質なデリバリー: 「SaaS First & No Code」の原則を深く理解し、実際の開発・連携業務において、無駄なスクラッチ開発を避け、全体最適に沿ったスマートな実装・デリバリーを継続的に実行します。 "Builder"としての高い遂行力と"Architect"視点の獲得: 単に振られたタスクをこなすだけでなく、自ら最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術（iPaaS/FaaS等）の活用方法を提案・実装し、エンジニアリングリソースを「構造の設計」に集中させるチーム体制づくりに、最前線のプレイヤーとして貢献していただきます。

仕事内容の変更範囲

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内

必須条件

以下いずれにも該当する方・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語不問、Pythonであれば尚可）3年以上・RDB（SQL）の設計・操作経験・業務系システム（会計、人事、勤怠、販売管理など）のいずれかの開発・導入に関わった経験・「コードを書くこと」に拘らず、SaaS活用やローコードツールによる課題解決を合理的だと捉えられるマインド

求める人物像

現実的な問題解決者: 「最新技術を使いたい」だけでなく、目の前のレガシーシステムの課題に向き合いながら、現実的な着地点（移行計画）を描ける方。全体最適の視点: 「言われた機能を作る」のではなく、「それはSaaSの標準機能でやるべきではないか？」「そもそもその業務は無くせるのではないか？」と、業務プロセスそのものへ提言できる方。学習意欲の高い方: 特定の技術領域にとどまらず、新しいSaaSの仕様や、会計・人事・法務といった業務ドメイン知識を貪欲に吸収できる方。

歓迎要件

・ERPパッケージ（SAP, Oracle等）やトップティアSaaS（Workday, Salesforce, Coupa等）の導入・運用経験・iPaaS（Workato, MuleSoft等）を用いたデータ連携の実装経験・AWS等のパブリッククラウドにおけるサーバーレスアーキテクチャ（Lambda等）の設計・構築経験・Terraform等のIaCツール、CI/CDパイプラインの構築経験・簿記2級程度の会計知識、または人事・給与計算業務の知識

想定年収

650万円〜810万円

基本給

402,448円〜501,525円

賞与・昇給

昇給：1回

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名

BPR推進部コーポレートBPRグループ

部署の特徴・業務環境

【募集背景】【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を担うエンジニアが必要です。コードをガリガリ書く「Builder」としての能力を活かしつつ、将来的にはシステム全体を設計し、SaaSを組み合わせて最適解を導く「Architect」へとキャリアをシフトしたい方を求めています。【配属部署】 BPR推進部は、事業部門、管理部門の垣根を越え、全社規模で業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善を企画・実行し、継続的に推進する横断的な組織です。コーポレートBPRグループに所属いただきます。このグループは、コーポレート領域全体のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）を担っており、その中のコーポレートエンジニアリングチームで、中心メンバー・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。【仕事のやりがい・働く魅力】 ①BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。 ②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。 ③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。 ④幅広い経験を積むことが可能単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広い経験を積むことが可能です。コーポレート管理（特に会計領域）における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。【将来のキャリアパス】エンジニアとしてのスタンスを "Builder"（コードを書く人）から "Architect"（構造を設計する人）へと進化させるキャリアパスを前提としています。「経営基盤の刷新」という得難い経験: 数千名規模の上場企業において、レガシーシステムをリプレースし、グローバル監査に耐えうる「統制」と「効率」を両立したアーキテクチャをゼロから構築する経験は、市場価値の極めて高いスキルセットとなります。コーポレート全領域への関与: 会計だけでなく、人事（HCM）、法務（Legal Tech）、購買（Spend Management）など、経営を構成するあらゆる要素・データモデルに精通したエンジニアを目指せます。エンジニアリングの「質」の転換: 「機能を作る」ことから「SaaSの標準機能を活かし、足りない部分だけをServerlessでつなぐ」という、ROI（投資対効果）と保守性を極限まで高めるエンジニアリング視点が身につきます。

開発環境

開発言語

Python

フレームワーク

Flask、Django

DB・DWH

Access、Aurora、SQL Server、BigQuery

クラウド

AWS、GCP

その他ツール、サービス

GitHub

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

フレックスタイム

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

コアタイム

12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月25時間

予定勤務地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務地補足

・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）

勤務地の変更範囲について

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・妊婦特別休暇・ベビーシッター利用補助制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

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エンジニア採用担当

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※下記いずれかのご経験がある方･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験

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以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域（会計、人事、購買など）におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験・多様なステークホルダー（業務部門、エンジニア、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ※特定の領域（例：人事システムのみ、会計システムのみ）の経験でも歓迎します。ご入社後に周辺領域への知見を広げていただくことを期待しています。

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株式会社エス・エム・エス

【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立[ 全事業共通 ]

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サーバーサイドエンジニア

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【サーバ証明書管理サービス開発エンジニア】日本で初めてインターネットを始めた会社／フルスタックな経験を積むことも可能／様々な業界を支える多様なサービス

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以下のいずれかが必須、複数あると業務の幅が広がります。・Linux 環境での開発・運用経験・Golang を使用したアプリケーション開発経験・Git などのバージョン管理ツールの利用経験・チーム開発におけるコミュニケーション能力

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株式会社大塚商会

【サーバーエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・仮想サーバの構築経験 ■資格　第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

・AWSの基礎的な知識・利用経験・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,600万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・Webサービスのフロントエンド開発実務経験4年以上・JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など）を活用した実務経験

590万円〜1,600万円

フロントエンドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【フロントエンドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる！／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上・フロントエンドエンジニアとしての開発実務経験 7年以上・マネージャー等のリード経験7年以上・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な深い知識・ReactやVueなどのフレームワークを利用したSPAの開発経験

600万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（事業グループ不問）】平均年収1000万円超！／ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（情報通信事業）】平均年収1000万円超！／ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

＜ネットワークエンジニア＞　・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験　・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験＜インフラエンジニア＞　・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験　・HW（サーバ・ストレージ）、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験　・データベース構築、管理、運用の経験

550万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社IBJ

【自社開発／Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤／国内最大級！サービス会員数86000名、加盟店数4100社！／月平均残業時間５時間！

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【必須】・Android／iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験・チーム開発の経験

500万円〜

サーバーサイドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

～特定エージェント限定求人～【開発分野・アーキテクト（リテール＆サービス事業）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上・アプリケーション開発経験がある・クラウド上でのインフラ構築経験がある・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

■必須条件

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（金融事業）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社出前館

【フルスタックエンジニア（基幹システム）】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上・Java・KotlinでのSpring bootによる開発経験・React、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発経験・Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験・Webアプリケーション開発の知識と経験・データベースの知見・チームビルディングの経験・フルスタックに大規模サービスへ携わった経験・リーダー経験・マネージャー経験

500万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社出前館

■必須条件

500万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ラクス

【サーバサイドエンジニア（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験3年以上　(Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

567万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ラクス

【インフラエンジニア（東京）／オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【フルスタックエンジニア（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

・JavaもしくはPHPを利用したWebアプリケーション開発経験5年以上・JavaScript＋モダンフレームワークの経験（Vue.js、React、Nuxt.js、Next.js など）

567万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

【コーポレートITエンジニア】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

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