＜パソナ　X-TECH本部について＞ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 同社では、お客様のビジネス成長と課題解決を支援するインフラエンジニアを募集しています。オンプレ基盤の強みを活かしつつ、AWS等のクラウドにも挑戦したい方の参加を期待。 主な業務は、オンプレミス環境での確かな技術力をベースとした、インフラ環境の設計・構築。 Windows/Linux/OSSを中心としたサーバー設計・構築に加え、その先の展望としてクラウド移行や連携基盤の構築にも携わっていただきます。 現在の環境はオンプレ案件が中心ですが、徐々にクラウド案件も増加しており、将来的なクラウドシフトを見据えたキャリア形成が可能です。経験を積むことで、インフラ領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、プロジェクトリーダーや顧客折衝を含めたより広い視野でのキャリアパスも描くことができる環境。 ■業務内容例 ・設計構築 ・仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・サーバー構築に付随するNW構築 ・サーバーの運用保守 ・関係する手順書作成 ※案件フェーズにより出張や外出など現地作業なども発生 【平均的なPJT期間】 ・オンプレ：約3～4ヵ月 ・クラウド：作業フェーズにより3～6ヵ月、運用等の場合長期PJT ■体制：西日本全体　10名程 【利用頻度の高いAWSサービス】 ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、Lambda、API Gateway、Cognito 【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】 Boto3（AWS SDK for Python） ■プロジェクト例 ・パブリック向けシステムのリプレイス、サーバー構築・設計 【目指す方向性】 現在オンプレ案件の引き合いが増えていますが、チーム全体としてAmazon AWSやMicrosft Azureにも注力しています。市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが同社で働く魅力となります。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っており、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

会社の定める業務全般

・サーバーの構築もしくは運用の実務経験（3年以上目安） ・構成図読解経験 ・何かしらのAWSサービスの利用経験（資格取得などでの知識経験も歓迎）

450万円〜550万円

・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)～20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。

246,000円〜315,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア

【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。 ＜得られる経験・キャリア＞ ・オンプレ、クラウドハイブリッド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト

Python

DynamoDB

CDK、CloudFormation

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス （最寄駅：JR「大阪」駅より徒歩3分）

※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

・各種保険団体取扱い

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

120日

完全週休二日制、有給休暇

介護休暇、産前産後休暇

役職手当