ITインフラエンジニア
年収
320万円〜
勤務地
大阪府
職種
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社セラクの企業情報
システムインテグレーション(SI)事業 ITインフラ クラウドインテグレーション ネットワーク/サーバー設計・構築・運用 ITインフラ/クラウド運用支援 WEBソリューション iOS/Androidアプリ開発 WEBアプリケーションシステム開発 品質保証(テスト設計・検証実施) プロジェクトマネジメントコンサルティング WEBプロモーション施策 UI/UX設計 デジタルクリエイティブ(広告・WEB・各種メディアにおけるコンテンツ企画・演出・デザイン・アートディレクション) 運用・改善支援 デジタルトランスフォーメーション(Dx)事業 農業IT 農業IT導入コンサルティング 農業生産・流通支援 農業AI構築 IoTソリューション IoTコンサルティング PoC導入 IoTデータ活用・運用支援 データサイエンス データ活用コンサルティング データ分析基盤構築 AI導入/運用 データクレンジング RPAソリューション RPAコンサルティング RPA技術支援/トレーニングサービス RPAシステム運用支援 デジタルマーケティング アドテクノロジー企画運用 アクセスデータ解析 セキュリティインテグレーション ビジネスインテリジェンス事業 Salesforce導入 Salesforce定着化支援 Salesforce運用支援 Salesforceトレーニング支援 Salesforceコンサルティング支援 Pardot導入支援 Pardot活用支援
会社情報
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株式会社セラク
【第二事業部】ITエンジニア部門管理職（ラインマネージャー）の補佐候補
■必須条件
・ITインフラの実務経験 設計・構築・運用保守フェーズいずれかの担当エンジニア10年以上 ※ネットワークのご経験・知見は必須
500万円〜800万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), PMO
株式会社セラク
【第二事業部】開発エンジニア
■必須条件
経験：システム保守、保守開発、システム運用、コーディング ※いずれかの経験が1年以上ある方 その他：正社員として社会人経験がある方（第二新卒OK）
400万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア
株式会社セラク
【第二事業部】インフラ運用エンジニア（MSP部日勤）
■必須条件
インフラ運用エンジニアとしてのご経験をお持ちの方（目安として以下いずれかの経験3年以上） ・運用業務において、障害二次対応経験がある（ログ解析、機器交換等） ・サーバーやネットワークの監視・運用経験がある ・オンプレ/仮想化/クラウド環境のいずれかにおいて詳細設計経験を有している(レベル・プロダクト不問) ・構築において検証項目作成、実施の経験を有している(レベル・プロダクト不問) ・LPIC/LinuC Level2相当の知識および経験を有している ・Linux、Windowsサーバーでの運用経験がある ・CCNAレベルのネットワーク知識および経験を保有している
500万円〜700万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア
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大阪__ITエンジニア
■必須条件
■ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。
276万円〜
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【大阪／ITエンジニア（9月10月入社必須）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
下記いずれか ・エンジニア経験半年以上（インフラ、運用） ・開発経験1年以上
252万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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