【新潟市／転勤無】システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／地元企業のプライム案件多

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容： システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。 新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携われます。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・チームで案件に参画 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ■開発環境： 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部　新潟営業所 社員11名、ビジネスパートナー10名弱の体制 └20代～30代のメンバーが多く在籍 └1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月～3年ほど ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎新潟地元企業の案件やニアショアとして東京の開発案件もある為、地域貢献も地元で最新技術に携わることも可能。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 ■社風： 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

会社の定める業務

・ITエンジニアとして2年程度のシステム開発実績がある方 ・Java言語でのコーディングスキルを持つ方

410万円〜650万円

＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～404,500円 基本給：319,000円～373,500円 固定残業代10時間分：27,000円～31,000円 ※超過分は追加支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

252,000円〜309,000円

・サーバーサイドエンジニア

システムソリューション事業本部　新潟営業所

Java、C++、JavaScript、COBOL、VBA、C＃、HTML5

Spring Boot、Spring、jQuery

PostgreSQL、Db2、MySQL、Oracle、SQL Server

Apache

AWS、Azure

Linux、Windows Server

GitHub、Backlog、RedMine

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

月20時間

新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN-B 2階 （最寄駅：JR信越本線線／新潟駅）

なし

※新潟営業所または、新潟市近郊のお客様先での常駐あり ※担当案件は通勤の便を考慮し事前相談の上決定 ■新潟営業所：新潟駅より徒歩2分（車通勤可能） ＜転勤＞ 転居を伴う転勤なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(2日) ■ラブ休暇（結婚記念日等で優先的に有給取得でき1万円が支給される制度） ■有休取得推奨日あり：飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け連続した休暇でのリフレッシュを促しています ■有休消化率：70.7％（2024年度） ※毎月1回開催される懇親会や、社内イベントなど交流を深める機会多数

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

■育児休暇 （男女取得実績あり） ■時短制度は、「小学校1年生の壁」を考慮し、小学6年生に上がるまで利用可能

通勤手当