セキュリティエンジニア課長候補(東京)

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年収

920万円〜1,700万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
エンド直
上流工程
商流浅い

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。 <具体的には> ▼チームマネジメント業務  -ビジネス計画・戦略策定  -メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援  -チームビルディングおよびモチベーション管理  -業務の進捗管理とリソース配分  -外部委託先やパートナー企業との連携・調整 ▼新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務  -新規ソリューション企画・立上げの推進  -既存ソリューションの標準化、改善の推進 ▼各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務  -顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動  -チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー(複数案件を並行して対応)  ※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。 <JSOLセキュリティサービスラインナップ> ■コンサルティングサービス  -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ■プラットフォームソリューション  -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備 ■運用管理サービス  -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理  -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用  ※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。 <業務の魅力> ・急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジションです。 弊社セキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150%超の成長率を誇ります。多様な業界の日本を代表する大手企業を中心にプライムとしてビジネスを展開しているため、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進できるなど、最前線でのセキュリティビジネスを体感することができます。 ・専門性の高いセキュリティエンジニアと共に最先端技術に触れる環境です。 セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、社内には領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、プロジェクトを通して広く深い知見を得ることはもちろん、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、業界著名人との顧問契約なども実施しており、業界最先端の技術にも触れることができます。 <セキュリティビジネスについて> 2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 ・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験 ・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験 ・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験
求める人物像
・セキュリティビジネス拡大を営業面、企画面でもけん引いただける方 ・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の支援をしていきたい方 ・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方

歓迎要件

・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、プリセールス受託経験

想定年収

920万円〜1,700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
基本給
499,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★強固な親会社の基盤 JSOLは、NTTデータグループの総合力と日本総合研究所の業務ノウハウを融合した企業であり、SMBCグループの顧客基盤を活用しながらコンサルティングからシステム開発まで一貫して手掛けることを強みとしています。 構造解析や電磁界解析といった製造業界のシミュレーション技術であるCAE(Computer Aided Engineering)という最先端のシミュレーション技術にも強みを持っています。 ★ワンストップ型のビジネス展開 SIビジネスとCAEビジネスの2つの事業領域をもとに、上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進しているのが特徴です。 まずSIビジネスにおいては、プライムでのERP導入において日本有数の実績を保有しており幅広い領域でSIサービスを提供しております。 次にCAEビジネスにおいては、仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から数理データ・計測データの活用まで対応しています。 これら二つの事業を掛け合わせ、お客さまの業務変革を伴うDX推進を支援しています。 ★充実した福利厚生制度 事由に関係なく自宅でのテレワークが可能で、1日あたり200円ものテレワーク手当支給が付与されます。 私用に充てる時間を半日単位または1時間単位で確保できる休暇もあり、家族の看病や子供の学校行事など様々な場面で取得可能です。 さらに、子どもが小学3年生終了時まで1日の勤務時間を6時間または7時間に短縮可能で、延長保育を利用する際の追加費用に対して子ども一人あたり月額5万円までの補助金、その他子供の出産時に10万円、子供の入園時に10万円が支給されます。 その結果、平均勤続年数が15年以上と長く月平均残業時間も11.6時間と、安定した環境で長期的なキャリア形成を実現することができます。

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
部署の特徴・業務環境
会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供している部門です。セキュリティコンサルティング~運用まで一気通貫で対応しており、特に導入後の品質の高いサポート力を顧客より高く評価いただいており、急速にビジネスを拡大しています。

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
コアタイムなし

予定勤務地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
勤務地補足
【働き方について】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・社内診療所

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・積立休暇 ・連続休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
・家賃補給金 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
STEP1. 書類選考 ↓ STEP2. 1次面接 :筆記試験と質疑 1次面接の中で、筆記試験を実施します。筆記試験は5問前後の数学、理科の問題を出題します。 出題内容はおおよそ以下の項目に関連したものとなります。いずれもJMAGを取り扱う上で必要となってくる知識です。 ▼数学 (~中学校) 速さ/道のり/時間、平方根、三平方の定理 (高校) ベクトル、複素数 ▼理科 (~中学校) 音の性質、回路、電流/電圧/抵抗、直流と交流、電流と磁界、電磁誘導 ※1次試験の前に適正検査Aを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。 ↓ STEP 3. 2次面接:自己PRプレゼンテーションと質疑 2次面接では、品質チームの現場社員も参加します。1次面接で説明した業務内容を踏まえて、現場社員に対して10分程度のプレゼンテーションを実施いただきます。 自己PRプレゼンテーションのテーマは以下です。 ▼ご自身のご経験、実績に裏打ちされた強み (定量評価/第三者評価を交えていただくことが望ましい) ▼QA業務経験に基づき、応募職種で目指したい事業貢献 (特にそこへのアプローチについて、ご自身の強みと紐づけて具体性があると望ましい) ↓ STEP 4. 最終面接 ※最終面接の前に適正検査Bを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。 ↓ STEP 5.内定

株式会社JSOLの企業情報

会社情報

企業名
株式会社JSOL
設立年月日
2006年07月
本社所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社JSOL

【インフラアーキテクト/テクニカルコンサルタント(大阪)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

■必須条件

【ServiceNow未経験者】 ・インフラ領域における設計・構築経験3年以上 ・インフラ領域におけるリーダー経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・オンプレミス環境の設計・構築経験 ・クラウド基盤の設計・構築経験 ・Oracle等データベース基盤の構築経験 ・Webサーバなどミドルウェア構築経験 【ServiceNow経験者】 ・ServiceNowのプリセールス経験 ・ServiceNowにおける処理方式設計経験 ・非機能要件定義経験

775万円〜1,210万円

ITアーキテクト, ITコンサルタント

株式会社JSOL

【SAP Basis導入プロジェクトインフラリーダー(東京)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

■必須条件

・大卒以上 ・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験(5年以上)

775万円〜1,800万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社JSOL

【製造DXソリューション導入リーダー(名古屋)】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

■必須条件

・大卒以上 ・リーダー経験3年以上(チームリーダー以上の経験) ・スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server、Java)経験(5年以上)

780万円〜1,700万円

ITコンサルタント

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社エニトグループ

【Enito】セキュリティエンジニア(コーポレート/プロダクト)|リモートOK・IPO準備中・事業ドメイン拡大中!

■必須条件

次のいずれかの領域における実務経験 コーポレートセキュリティ:IdP・認証基盤、ネットワーク統制(SASE・プロキシなど)、EDR・SIEMのいずれかの設計・運用経験 プロダクトセキュリティ:脆弱性診断の実施経験、またはCI/CDへのセキュリティ検査の組み込み経験 アラートや脆弱性の報告に対して、真偽と影響範囲をご自身で確定した経験 ご自身が不在でも回るルール・手順・例外処理をつくり、運用に定着させた経験 IT・Web業界の企業における、一定規模以上の組織またはサービスを対象としたセキュリティの実務経験

800万円〜1,300万円

セキュリティエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

ICT本部 セキュリティエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上 ●アプリケーション開発、ネットワーク、OS、クラウドサービスについての基礎知識 ●セキュリティ分野への関心を持ち、業務内外で継続的に学習・活動している方 ●セキュリティ領域での実務経験は必須ではありません。

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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