【SAP Basis導入プロジェクトインフラリーダー（東京）】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ／テレワーク可／平均勤続年数15年以上

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜プロジェクト例＞ ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。

会社の定める業務

・大卒以上 ・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験（5年以上）

●顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ●顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ●リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ●新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ●顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

775万円〜1,800万円（給与形態：月給制）

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

※年収に賞与を含む

420,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

リーダー、マネージャー

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T)

配属先となる部署は、9名の構築メンバー、8名の保守メンバーが所属しております。JSOL社員以外にも数多くのビジネスパートナー様も所属しており、ビジネスパートナー様と一緒にプロジェクトや運用保守を推進しております。 メンバーは20代、30代が中心でキャリア入社で活躍される方も数多く所属し、プロジェクトにおいてお客様から非常に良い評価を頂いております。 SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム制：コアタイムなし

月30時間

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

【働き方について】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

会社の定める場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社内診療所

あり（屋内禁煙）

東京本社（九段下オフィス）と大阪本社（土佐堀オフィス）はビル内喫煙室あり、名古屋オフィスは屋内原則禁煙

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄

リモートワーク制度、時短制度

リラクゼーションルーム

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

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残業手当、通勤手当、住宅手当

家賃補助