【〈C＆I〉クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー　※IaaS活用（東京）】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ／テレワーク可／平均勤続年数15年以

クラウドインフラ(IaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。 ※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。 <案件例> ①既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS） システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。 ②クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守（AWS） 社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。 ③ETL(ファイル連携)システムの新規構築（AWS） 受発注データを社内基幹システムと連携するためのETLシステムの構築。サーバOSのEOL対応と既存システム基盤からの移行見伴い、AWS上でのシステム構築を実装。仮想マシンの払い出しからOSセットアップ、バックアップ/監視に加えてジョブやインターフェースの設定を実施。 ④ID認証基盤のクラウドリフト（Azure） Azureサブスクリプションの払い出しからネットワーク設計/設定、OSセットアップから認証基盤の構築、バックアップ/監視を実装。将来的なAzureの本格活用を見据えたガイドライン策定を実施。 <業務の魅力> ・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。 ・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。 ・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。

会社の定める業務

・AWS、Azure（IaaS）を利用したインフラシステムの設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験

●顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ●技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方

695万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。

※年収に賞与を含む

377,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

リーダー

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

キャリア入社で活躍される方も複数名所属しております。JSOL社員以外にも数多くのビジネスパートナー様も所属しており、ビジネスパートナー様と一緒にプロジェクトや運用保守を推進しております。 メンバーは20代、30代が中心でキャリア入社で活躍される方も数多く所属し、プロジェクトにおいてお客様から非常に良い評価を頂いております。

Java、Python、JavaScript

AWS、Azure

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム制：コアタイムなし

月30時間

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

【働き方について】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社内診療所、リラクゼーションルーム

東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）、大阪本社（土佐堀オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）、名古屋オフィス：屋内原則禁煙

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄

リモートワーク制度

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120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）

介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

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通勤手当、リモートワーク手当

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