【〈主任〉システムエンジニア（安全保障分野における指揮統制システム）】
株式会社日立製作所
企業ページへ年収
910万円〜1,030万円
勤務地
神奈川県
職種
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
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雇用形態
勤務形態
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福利厚生
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制度
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その他
選考情報
選考内容
株式会社日立製作所の募集中の求人
株式会社日立製作所
【金融機関（政府系金融機関）の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー（主任～担当）】
■必須条件
■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 （1）チームリーダー（10名以上）として、設計工程からテスト工程まで一連のアプリケーション開発経験（3年以上）をお持ちの方 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 （3）応用情報技術者試験レベル以上の資格をお持ちの方、もしくはそれに準ずる知識/経験をお持ちの方
780万円〜1,030万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
株式会社日立製作所
【〈金融系/エンハンス〉金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うアプリケーションスペシャリスト】
■必須条件
■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・サブリーダー・リーダーとしてアプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方(JavaまたはCobol) ・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(3年以上) ※経験業界は金融以外でも問題ございません。
490万円〜760万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社日立製作所
【〈主任クラス〉住宅ローン保証会社向けのSEリーダ（次世代のPM人財/提案・開発・維持と幅広い業務あり/AIも活用）】
■必須条件
■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・フロントSEとしてお客様対応を行い、システム開発のリーダとして活躍したい方 ・システムエンジニアとしてシステム設計、構築経験が3年以上ある方 ・顧客、社内メンバとコミュニケーションが円滑に行える方
780万円〜1,030万円
サーバーサイドエンジニア
こんな募集もおすすめ
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※OSSを活用した自動化エンジニア（コンサルティング・システム開発・構築・運用）【デジタルデリバリーサービス／共通SIサービス】
■必須条件
【プロフェッショナル（課長相当）の場合】 ＜マネジメントスキル＞ ・クライアント先のシステム開発、構築、あるいは運用プロジェクト(10名以上)におけるPL経験 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理のスキル／経験 ＜技術スキル＞ ・Linux（RHEL/CentOS）の一般的なコマンドでのオペレーションスキル 【主任の場合】 ＜マネジメントスキル＞ ・スケジュール管理、進捗管理、リスク管理を行い、顧客のステークホルダと交渉することができること ・5名以上のBP/VCを管理して案件推進を行った経験があること ＜技術スキル＞ ・サーバ(Linux/WindowsServer)、仮想化技術(AWS/Azure/GCP)、自動化(Ansible、Terraform、CloudFormation)に最低１つ自身をもって説明できる技術知識を有していること
680万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【サーバエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験5年以上
500万円〜800万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【サーバエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験10年以上
600万円〜1,200万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェアの設計経験10年以上
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェアの設計経験10年以上
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェアの設計経験5年以上
500万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・ソフトウェアの設計経験5年以上
500万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータ
【金融】大規模システム基盤エンジニア/PM_金融系横断組織で多様な基盤案件を経験したい方募集！
■必須条件
下記いずれかに該当する方 ・基盤レイヤに関するシステム開発設計、構築に関わる実務経験をお持ちの方 ・上記ミッションを持つチームのマネジメント経験をお持ちの方 ※金融系システムのご経験有無は問いません
550万円〜1,350万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
株式会社NTTデータ
【金融】地方活性化の重要な要素である地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集
■必須条件
各種オープン系の基盤構築経験者【重要度：中】
700万円〜1,050万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータ
【公共】防衛分野のシステム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務
■必須条件
・オープン系システム開発の経験
700万円〜1,050万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【サーバーサイドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・サーバーサイドの開発経験 3年以上※システムの種類問わず ・アプリケーション開発において基本設計から携わった経験
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【サーバーサイドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・サーバーサイドの開発経験 3年以上※システムの種類問わず ・アプリケーション開発において基本設計から携わった経験
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【フルスタックエンジニア（横浜・新横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・フルスタックでの開発経験1年以上(フロントエンド/サーバサイド開発言語は問わず) ・AWS/GCP/Azureいずれかの知見
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【フルスタックエンジニア（横浜・新横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・フルスタックでの開発経験1年以上(フロントエンド/サーバサイド開発言語は問わず) ・AWS/GCP/Azureいずれかの知見
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【フルスタックエンジニア（横浜・新横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・フルスタックでの開発経験1年以上(フロントエンド/サーバサイド開発言語は問わず) ・AWS/GCP/Azureいずれかの知見
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【フルスタックエンジニア（横浜・新横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・フルスタックでの開発経験1年以上(フロントエンド/サーバサイド開発言語は問わず) ・AWS/GCP/Azureいずれかの知見
500万円〜980万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【〈リーダーポジション〉クラウドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・インフラの設計、構築経験 5年以上 ・顧客折衝経験もしくは3名以上チームリーダー経験
610万円〜980万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【〈リーダーポジション〉クラウドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・インフラの設計、構築経験 5年以上 ・顧客折衝経験もしくは3名以上チームリーダー経験
610万円〜980万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【〈メンバーポジション〉クラウドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・インフラエンジニアとして開発経験 3年以上 ・インフラの構築/運用経験 3年以上(オンプレ/クラウド問わず) ・AWSソリューションアーキテクト資格同等の知見
500万円〜660万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【〈メンバーポジション〉クラウドエンジニア（新横浜・横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・インフラエンジニアとして開発経験 3年以上 ・インフラの構築/運用経験 3年以上(オンプレ/クラウド問わず) ・AWSソリューションアーキテクト資格同等の知見
500万円〜660万円
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社NTTデータMSE
【〈メンバーポジション〉大手メーカー向け サーバサイドエンジニア（新横浜）】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤／フレックス制度導入／Uターン・Iターン全国拠点あり／ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP
■必須条件
■大卒以上 ・サーバサイドアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS / Azure / GCP いずれか）での設計・構築経験 ・Docker / Kubernetes を用いた開発・運用経験 ・REST API等を用いたシステム間連携の設計・開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験
500万円〜660万円
サーバーサイドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
