【TC&S】仮想化基盤の運用利便性向上を実現する管理ソフトウェア開発者
年収
700万円〜1,050万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア、サーバーサイドエンジニア
リモートワーク
技術試験なし
求人情報
仕事内容
仕事内容
【職務内容】
ITスペシャリストもしくはミドルウェア開発者として、仮想化基盤ソフトウェアを運用・管理するためのソフトウェアに関して製品開発を行う。具体的には以下の役割となる。
①仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェア製品開発
仮想化基盤の管理ソフトウェア開発について、仕様設計と実現方式検討および実装開発チームの開発管理を行う。
②導入支援
先行的に導入検討を行うお客様に対する技術支援を行い、仮想化基盤ソフトウェアKVMおよび自チームで開発を進める仮想化基盤の管理ソフトウェアについて、導入と運用に関する課題を解決する。
③仮想化基盤管理ソフトウェア製品と密連携する周辺オープンソースソフトウェア(OSS)に関するOSSコミュニティ活動
製品開発に伴って抽出したバグや不足機能に関して、連携する周辺OSSに対して改善提案を行い、周辺OSSの機能改善を行う
【アピールポイント(職務の魅力)】
・多様なお客様やシステムを抱えるNTTデータにおいて、新しい基盤技術に関わる技術開発や普及展開をになって頂きます。
・OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタなどと同じ職場で活動することもでき、技術的な知見や見識を拡げる機会にも恵まれるはずです。
【採用背景】
製品開発スピード加速のための要員拡充
必須条件
必須条件
【実務経験】
・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験
・Javaを開発言語とするソフトウェア開発経験
・Pythonを開発言語とするソフトウェア開発経験
・プロジェクトの開発管理の経験
【その他分野特有の能力・スキル・経験】
・Linuxや仮想化基盤KVM環境の構築スキル
・分散システム/データベース/仮想マシン技術/コンテナ技術/クラウド基盤/監視ソフトウェア/HA機能などの技術調査や開発に強い関心を有していること
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと
【共通的な能力・スキル・経験】
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル
■他言語力
英語(英語のドキュメント電子メールにおけるコミュニケーションが円滑にできるレベル)
歓迎要件
【実務経験】
・テスト駆動型の開発経験
・アジャイル開発に関する経験
・Javascript/node.jsのソフトウェア開発経験
・VMWare, Nutanix, RHOSP等の仮想化基盤製品を設計・構築・運用した経験
【スキル】
・L2/L3NWの設計スキル
【知識】
・CI/CDに関する知識
・ストレージ製品(iSCSI, FC)の設定に関する知識
・ネットワークスイッチの設定に関する知識
想定年収
想定年収
700万円〜1,050万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします
おすすめポイント
★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター
日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。
★「Trusted Global Innovator」グループビジョン
同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。
★技術トレンドを先読みしたサービス開発
同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。
・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。
・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。
ポジション
職位
主任、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
雇用形態
雇用形態
正社員
勤務形態
勤務形態
裁量労働制
予定勤務地
予定勤務地
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置
制度
財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修
当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供
・プロフェッショナルCDP(Career Development Program)
社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。
「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能
・Flexible Grade(FG)制度
マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度
・Technical Grade(TG)制度
高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度
・Advanced Professional(ADP)制度
高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度
・デュアルキャリアプログラム
「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度
・キャリア自律サポート
社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング)
一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング)
管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング)
・自律学習支援
教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供
・語学習得支援
社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援
休日・休暇
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
諸手当
諸手当
通勤手当、住宅手当
その他
その他補足
・社内公募制度
・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり

