【テクノロジー】OSS・KVMの仮想化基盤ソフトウェア開発スペシャリスト/自社製品の仕様設計から開発チームのリードまで/年収700〜1,100万円

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

<ミッション> OSSを基盤としてクラウドやVDIなど多様な領域に対応し、オープン化が進むミッションクリティカルシステムにおける最適なOSS活用の実現 当組織は、オープンソースソフトウェア(OSS)を軸とした技術ケイパビリティの高度化を推進し、顧客や各プロジェクトがOSSを軸とした技術の導入・運用を行うために必要な技術アセットやサポートサービスを提供します。OSSサポートではミッションクリティカル領域におけるOSS活用の高度化に貢献し、技術力の強化と提供価値の拡大を進めています。今回配属予定のチームでは、特に仮想化・クラウド領域との連携強化に注力しており、OSSの仮想化製品であるKVM(Kernel-based Virtual Machine)を中心とした仮想化技術に関するアセットを活用した新たなビジネス価値の創出を目指しています。 【採用背景】 仮想化基盤ソフトウェアの製品市場は転換期を迎えており、限られた時間の中で市場における競合製品からのリプレイスを実現するため、当組織ではOSSをベースとした独自の仮想化管理ソフトウェアの開発を推進しています。本取り組みは、最先端のOSS技術をいかに事業価値へと昇華してゆくかが求められています。そのため、技術的難易度・スピード・社会的インパクトのいずれにおいても極めて高いチャレンジであり、こうした変革の最前線において中核となって推進いただけるコアメンバーを募集しています。 【職務概要】 仮想化基盤ソフトウェア(KVM)を運用・管理するソフトウェア製品開発において、ITスペシャリスト/ミドルウェア開発者として開発推進および技術リードをお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・仮想化基盤管理ソフトウェアの製品開発(仕様設計、実現方式検討、開発チーム管理) ・Prossione Virtualizationコントローラ開発チームにおける開発リード(機能仕様・動作仕様策定、実装・検証の推進、各種レビュー対応) ・開発計画策定・進捗管理、開発リソースのマネジメント ・製品品質管理およびリリースに向けた品質情報の整理・統制 ・顧客向け導入支援(技術支援、運用課題の解決) ・OSSコミュニティ活動(バグ修正・機能改善提案およびフィードバック) ・市場動向・競合・顧客要望を踏まえた製品改善・新機能の企画提案 ・開発成果の対外発信および社内外への価値訴求 【アピールポイント】 ■技術に尖った組織風土・高い専門性 ・OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなど、主要なOSS領域においてコミュニティと近い距離で活動しており、トップレベルのエンジニアと切磋琢磨できる環境です。 ・専門性の高い開発メンバーと対話しながら技術理解を深めつつ、ソフトウェア開発エンジニアとしての価値発揮が可能です。 ※詳細はぜひ「参考情報」をご一読ください。 ■大規模・高難易度プロジェクトでの成長機会 ・NTTデータならではの大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトへもプロダクト提案・提供できます。 ・複雑性の高い開発プロジェクトにおいて、実践的かつ高度なプロジェクトマネジメント力の発揮・向上が見込める環境です。 ■働く環境について 在宅・出社のハイブリッドで勤務しています。 週半分程度出社している社員が多く、対面でのコミュニケーションも重視していますが、適宜フレックス制や在宅勤務を利用しプライベート状況に応じた働き方が可能です。 ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。

必須条件

【実務経験】 以下いずれも当てはまる方 ・Javaを用いたソフトウェア開発経験 ・開発チームにおける、チームリーダーとしての開発推進経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・RDBMSを用いたソフトウェア開発経験 【共通的な能力・スキル・経験】 ・複数の開発チームやプロダクト提案先などの多様なステークホルダとの関係構築や開発項目・計画に関する調整などの、業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル

歓迎要件

【実務経験】 ・Javascript/node.jsのソフトウェア開発経験 ・Linuxや仮想化基盤ソフトウェアKVMなどで構成されたシステムの構築・利用経験 【スキル】 ・L2/L3NWの設計スキル 【知識】 ・CI/CDに関する知識 ・VMWare, Nutanix, RHOSP等の仮想化基盤製品に関する知識

想定年収

700万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
OSSを基盤としてクラウドやVDIなど多様な領域に対応し、オープン化が進むミッションクリティカルシステムにおける最適なOSS活用の実現を目指す組織です。オープンソースソフトウェア(OSS)を軸とした技術ケイパビリティの高度化を推進し、顧客や各プロジェクトがOSSを軸とした技術の導入・運用を行うために必要な技術アセットやサポートサービスを提供します。OSSサポートではミッションクリティカル領域におけるOSS活用の高度化に貢献し、技術力の強化と提供価値の拡大を進めています。今回配属予定のチームでは、特に仮想化・クラウド領域との連携強化に注力しており、OSSの仮想化製品であるKVM(Kernel-based Virtual Machine)を中心とした仮想化技術に関するアセットを活用した新たなビジネス価値の創出を目指しています。 ■技術に尖った組織風土・高い専門性 ●OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなど、主要なOSS領域においてコミュニティと近い距離で活動しており、トップレベルのエンジニアと切磋琢磨できる環境です。 ●専門性の高い開発メンバーと対話しながら技術理解を深めつつ、ソフトウェア開発エンジニアとしての価値発揮が可能です。 ■大規模・高難易度プロジェクトでの成長機会 ●NTTデータならではの大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトへもプロダクト提案・提供できます。 ●複雑性の高い開発プロジェクトにおいて、実践的かつ高度なプロジェクトマネジメント力の発揮・向上が見込める環境です。 ■働く環境について 在宅・出社のハイブリッドで勤務しています。 週半分程度出社している社員が多く、対面でのコミュニケーションも重視していますが、適宜フレックス制や在宅勤務を利用しプライベート状況に応じた働き方が可能です。 ●出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。

開発環境

開発言語
Java、JavaScript
DB・DWH
PostgreSQL、Spark、hadoop
クラウド
OpenStack
仮想化環境
KVM
OS
Linux

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【公共】マイナンバー関連システムのAP開発・PM(要件定義〜保守)/カードの海外利用など新しい仕組みづくり/年収850〜1,400万円/豊洲

■必須条件

以下のすべてを満たす経験があること ・設計~テストまでの一連のシステム開発経験があること ・プロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること

850万円〜1,400万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【金融】金融系ソフトウェアアーキテクト(金融横断組織)/銀行・証券・保険のオープン系開発を新技術・新プロセスで提案〜構築/年収550〜1,100万円

■必須条件

■経験 ●業務システム開発プロジェクトにおいて、ソフトウェアアーキテクチャ設計やアプリケーション処理方式設計の経験があること (規模や業界は不問) ●業務システム開発プロジェクトにおいて、非機能要求(性能、信頼性等)を実現するための設計に携わった経験があること ●JavaもしくはモダンJavaScriptによる実装経験があること ■スキル ●最新技術や金融ビジネス動向への関心が高く、自身の知識やスキル向上に恒常的に取り組めること

550万円〜1,100万円

ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【金融】バンキング基幹系サブシステムのPM・業務スペシャリスト/メガバンク並みの顧客数を扱う超大規模システム/AWS活用/年収550〜1,400万円/豊洲

■必須条件

<プロジェクトマネージャー> ・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト(マネジメント人数20人以上の開発規模)のマネジメント経験 <業務スペシャリスト> ・銀行系業務システムの開発経験2~3年以上、または、銀行におけるシステム部門での業務経験2~3年以上 ・小人数(10名以下)に対しての開発マネジメント(小規模開発チームのチームリーダー)

550万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

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株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

568万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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