【日立グループ共通ERP(S/4 HANA)に関する開発メンバー】

株式会社日立製作所

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年収

490万円〜760万円

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。 【ミッション/期待する役割・責任】 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。 【職務概要】 ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。 ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・SAPの実務経験があること(目安:3年以上) ・システム導入または開発のプロジェクト経験があること
求める人物像
※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する。 ・好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ。

歓迎要件

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方   ・管理会計(SAP COモジュール)の知識または業務経験(1名)   ・ロジスティクス領域(SAP SD,MM,PPなど)の知識または業務経験(1名) (2)TOEIC600点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

想定年収

想定年収
490万円〜760万円
想定年収補足
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
月給
269,000円〜448,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・SAPコンサルタント

配属先

部署名
ITデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部
部署の特徴・業務環境
【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
8:50〜17:20
就業時間補足
実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当

その他

その他補足
住宅支援制度(寮、手当等)、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立製作所の企業情報

会社情報

企業名
株式会社日立製作所
設立年月日
1920年02月
本社所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
21億4748万3647円
売上高
177億4223万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社日立製作所の募集中の求人

Border

株式会社日立製作所

【基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャー/リーダー】

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・フロントSEとしての従事経験(目安:7年以上) ・50人月以上のアプリ開発・インフラ構築プロジェクトにおいてのPM/PL経験 ・IPA情報処理資格(応用情報技術者資格は必須、高度情報処理を有していることが望ましい)

780万円〜1,030万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【AIエージェントの信頼性向上技術に関する研究開発】

■必須条件

(1)実務でAIの信頼性向上技術に関する研究開発またはその応用アプリケーション開発に従事した経験(3年以上) (2)TOEIC 700点以上の英語力(AI技術に関しての口頭・メール議論に支障ないレベル) (3)研究プロトを開発できるプログラミングスキル(Pythonを中心として) ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします ・要件定義基本設計の経験 ・大学院卒(修士)以上

780万円〜1,030万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社日立製作所

【テレコム分野向けNW設計/業務SI/生成AI活用ビジネス(SE,PM,PL)】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ①以下いずれかのご経験を有すること ・ネットワーク(ルータ、スイッチ等)やオペレーションシステムの検証や運用、構築スキルを有すること (SE業務経験、3年以上) ・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ等)としてのご経験をお持ちのうえで、生成AIに関する提案や生成AI技術を活用した構築・運用経験がある方 ②コミュニケーションスキルを有すること (顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーションおよび取り纏め) ③提案やドキュメント作成スキルを有すること (顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、顧客への納品ドキュメント等の取り纏め)

780万円〜1,030万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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Border

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAP運用・保守 SAPコンサルタント】

■必須条件

・SAPシステムの導入または運用保守経験

400万円〜760万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【PLM/MES工程管理コンサルタント】

■必須条件

・生産管理業務の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

480万円〜900万円

ITコンサルタント, SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【デジタルテクノロジーアーキテクト(コンサル系)】

■必須条件

・以下のいずれかのプロジェクトでリードアーキテクトとして 5名程度のマネジメントの経験がある。 ・情報系基盤導入プロジェクト(DWH、Bigdata、Analyitics、AI/ML) ・システム連携基盤導入プロジェクト(EAI、ETL、BPM) ・アジャイル開発プロジェクト(ローコード開発、DevOps) ・プロジェクトで以下のいずれかのクラウド基盤を活用したアーキテクチャ設計の経験がある。 ・AWS ・Azure ・GCP

460万円〜800万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【アプリ系ベーシスコンサルタント(大手製造業向け)】

■必須条件

・IT業界でのご経験(2年以上)

430万円〜800万円

SAPコンサルタント

TDCソフト株式会社

【データ連携基盤構築エンジニア】

■必須条件

・業界経験6年以上 ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

471万円〜

SAPコンサルタント, データエンジニア

アクセンチュア株式会社

【インテグレーション アーキテクト(Global Modern Delivery Excellence) - テクノロジー コンサルティング本部 】

■必須条件

・グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方

480万円〜2,500万円

SAPコンサルタント

アクセンチュア株式会社

SAPコンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部

■必須条件

コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SAP SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験2年以上

480万円〜2,500万円

SAPコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【SAP保守コンサルタント(リーダー候補)※自社内勤務】

■必須条件

・コミュニケーション能力 ・システムの開発もしくは保守経験

450万円〜700万円

SAPコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京〉SAP BASISエンジニア※SAP未経験者可 】

■必須条件

・ITインフラを構成する各種技術(サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど)の  いずれかに強みがある方 ・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方 ※SAP未経験者の方も可

400万円〜700万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

【担当~主任共通】 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント(PLM)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務(機械設計、電気設計、生産設計など)の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

450万円〜990万円

SAPコンサルタント

株式会社日立製作所

【日立グループ共通ERP(S/4 HANA)展開に関するプロジェクトメンバー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・SAPの実務経験があること(目安:3年以上) ・システム導入のプロジェクト経験があること

490万円〜760万円

SAPコンサルタント

株式会社日立製作所

【製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)_(担当者クラス)】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・要件定義~本稼働までをSAPコンサルとして経験していること ・特定のモジュールにおいて、主体的にFit&Gapが可能なスキルを有していること ・SAPモジュール(SD/MM/PP/CO/PSのいずれか)の業務経験・スキルをお持ちの方

490万円〜760万円

SAPコンサルタント

日本コンピュータシステム株式会社

【SAPエンジニア】2ヶ月間の研修あり/自社育成枠

■必須条件

・PG経験1年程度(言語不問)

350万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア, SAPコンサルタント

株式会社 ホープス

【面接1回】Oracle JD Edwardsエンジニア ◆ 70歳定年、役職定年なし ◆50歳以上の採用実績多数/ 在宅可/HOPES

■必須条件

・Oracle JD Edwards の保守経験が3年以上の方 ・会計/SCM/生産のいずれかの領域における標準機能に関する知見をお持ちの方

450万円〜950万円

SAPコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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