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※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

年収

450万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ(IFS Applications)導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域:計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など 【ポジションのアピールポイント】 NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
【担当~主任共通】 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

歓迎要件

・社内外との折衝を行うためのコミュニケーションおよびネゴシエーションスキルを有する ・会議体におけるファシリテーションスキルを有する ・プロジェクトの円滑な遂行、チームメンバのとりまとめに必要なプロジェクト管理知識を有する

想定年収

想定年収
450万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・担当 ~ 主任レベルを想定 【想定報酬】 担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・ITアーキテクト ・SAPコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
〒105-8540 東京都港区芝三丁目23-1
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→人事との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ハードウェア開発(海洋関連センサシステム事業の電気系設計)【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】

■必須条件

<主任の場合> <経験> ・ハードウェア関連の技術リーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験。 ・ハードウェア関連での設計または開発業務に携わった経験。 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。 <スキル> ・パワーアンプ、励振信号、電力トランスを用いた送信回路、AD/DA、フィルタ、ダイオード回路、電源回路、ノイズ対策等アナログ系の回路設計スキル <担当の場合> <経験> ・ハードウェア関連の技術リーダーの経験。 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。 <スキル> ・パワーアンプ、励振信号、電力トランスを用いた送信回路、AD/DA、フィルタ、ダイオード回路、電源回路、ノイズ対策等アナログ系の回路設計スキル

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(メガバンク向け基幹系システム)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムのSI経験 ・サブリーダー、もしくはリーダーとして基本設計~システムテストの全工程に携わった経験

680万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ITスペシャリスト(大手金融機関向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■主任の場合 下記いずれの条件も満たしていること。 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどのクラウドサービスを活用した中規模SI案件において、ITスペシャリストとしてインフラ領域の設計・構築を自らが主導した実務経験 ・AWS、マイクロソフト、Oracleなどのベンダー技術資格 ■担当の場合 下記いずれの条件も満たしていること。 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどのクラウドサービスを活用した小規模SI案件において、ITスペシャリストとしてインフラ領域の設計・構築を自らが主導した実務経験 ・AWS、マイクロソフト、Oracleなどのベンダー技術資格

450万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉SAP BASISエンジニア※SAP未経験者可 】

■必須条件

・ITインフラを構成する各種技術(サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど)の  いずれかに強みがある方 ・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方 ※SAP未経験者の方も可。ITインフラの経験は必須。

400万円〜600万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータ先端技術

【クラウドエンジニア/クラウドアーキテクト】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

【クラウドアーキテクト】 ・ AWS/Azure/GCPのサーバーレスアーキテクチャーの3年以上の構築経験 ・ クラウドアーキテクチャーの設計経験(3年以上) - Terraform等によるクラウドインスタンス構築の自動化経験 【クラウドエンジニア】 ・ AWS/Azure/GCPでの3年以上の構築経験 - Terraform等による構築経験をお持ちの方 歓迎

450万円〜750万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【システムアーキテクト~より一層成長したい方歓迎~】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

以下、経験者を優遇しますが、やる気があればいずれかでも可です。 ・オブジェクト指向言語によるAP処理設計の経験 ・LinuxOS、APサーバ、DB等のシステム基盤設計および構築経験(3年以上)

450万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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