【＜enito＞LifeHubPdM】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し

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年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■ 募集背景 LifeHub領域では現在、『ManiMag』を中心に事業推進を行っています。一方で、単なるメディア運営ではなく、「どのユーザーに、どの価値を、どのタイミングで届けるべきか」を高速に検証しながら、事業として成長させていくフェーズにあります。現在はCSOを中心に少数精鋭で推進していますが、今後さらにLifeHub領域を拡張していくにあたり、事業・プロダクト両面から推進できるシニアPdM（事業責任者候補）を募集しています。本ポジションでは、PdMとしてのグロース推進やUX改善に加え、中長期的にはLifeHub領域の新規事業責任者候補として、事業成長をリードいただくことを期待しています。また、候補者様のご経験や強みに応じて、エニトグループ／withいずれかの組織を含め、最適な役割・ミッションを柔軟に検討していきます。 ■ 業務内容 LifeHub領域におけるPdMとして、事業・プロダクト双方の観点からグロースを推進いただきます。・プロダクトグロース・戦略推進 ManiMagの中長期ロードマップ策定定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計 KPI改善に向けた施策立案・推進 UX改善およびユーザー体験設計・新規価値・事業仮説の検証 LifeHub構想に基づく新規体験・新規機能の企画コンテンツ／CRM／SEO等を含めた横断的なグロース推進費用対効果を踏まえた施策設計・優先順位判断・開発・デザイン連携エンジニア、デザイナー、PjMとの連携要件整理・優先順位設計開発ディレクション推進 ※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。・経営・事業連携 CSO／CEOとの事業ディスカッションステークホルダーと連携した事業推進必要に応じた外部パートナー連携 ■ ポジションの魅力・第二創業期の中核ポジション既存事業が安定成長している中で、新たな事業ドメインを創っていくフェーズに携われます。単なる新規事業ではなく、エニトグループの今後を左右する中長期テーマに関われるポジションです。・“0→1”と“1→10”の両方を経験できる完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。 PMF探索・UX改善・グロース推進を高速で回せる環境があります。・経営陣と近い距離で意思決定できる環境 CSOを中心とした少数精鋭体制であり、CEOや事業責任者と近い距離で事業推進が可能です。意思決定スピードも早く、自らの提案や仮説を事業へ反映しやすい環境があります。・将来的な事業責任者キャリア本ポジションは単なるPdMに留まらず、将来的なLifeHub領域の事業責任者候補としての期待も持っています。 PdMとしての専門性を高めながら、事業責任・組織マネジメント領域へキャリアを広げることが可能です。 ■ チーム体制本ポジションは、CSOである古守を中心としたLifeHub推進チームに所属予定です。 CEO／with CEO／with VPoPなど、経営・事業責任者と近い距離で連携しながら、LifeHub構想を推進していきます。また、必要に応じて外部パートナーや専門家とも協働しながら事業推進を行っています。開発ディレクションについてはPjMが在籍しており、PdMとして事業・プロダクト推進に集中しやすい環境です。 ■ 働き方本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。一方で、経営陣とのディスカッションやチーム連携を重視しているため、必要に応じて柔軟に出社いただくスタイルです。また、with／Omiaiを含む既存事業との横断連携機会も多く、事業全体を俯瞰しながら働ける環境があります。

仕事内容の変更範囲

全ての業務への配置転換あり

必須条件

・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（目安：5年以上）・KPI設計〜改善推進まで一貫して担った経験・定量／定性データを活用した仮説検証・グロース経験・事業成長や収益化を見据えたプロダクト推進経験・エンジニア／デザイナー／Bizサイドを横断したプロジェクト推進経験・チームマネジメント経験

求める人物像

・新規事業フェーズで裁量を持ってPdMをしたい方・経営陣と近い距離で事業推進したい方・「0→1」と「1→10」の両方に挑戦したい方・ユーザー理解を起点にプロダクト成長を考えたい方・Hands-onで仮説検証を回すことが好きな方・将来的に事業責任者やHead of Productを目指したい方・不確実性の高い環境を楽しめる方

歓迎要件

・新規事業または0→1フェーズでの事業・プロダクト推進経験・メディア／コンテンツサービス領域でのPdM経験・UX改善やユーザーグロース施策の企画・推進経験・事業計画策定や収益化検討経験・AIを活用したプロダクト改善経験・スタートアップや成長フェーズの組織での事業推進経験

想定年収

1,000万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

給与改定：会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価：多面評価、グレードの段階制

月給

834,000円〜1,250,000円

基本給

619,000円〜928,000円

固定残業代

215,000円〜322,000円

賞与・昇給

昇給：2回（4月、10月）

おすすめポイント

★大規模なユーザーに直接届く開発月間の利用者数は数十万人になり、一つの開発が多くのユーザーのアクティビティに影響を与えます。フロントであればUI/UXからPDMと連携して開発していき、サーバーサイドであれば構造的な改善にチャレンジするのでアプリ自体に搭載できる機能数やそもそものユーザーキャパシティの拡大につながります。直近で約80億の資金調達もあり、業績も5年以上黒字成長なので、新技術やツール・開発要員の拡大含め開発環境への投資も積極的に行っております。エンドユーザーの声も日々直接聞くことができ、実際の影響を目の当たりにすることができます。 ★独自の技術環境で成長するチャンス Omiaiやwithチームでは、Flutterエンジニアとして、SwiftやKotlinの経験を活かしながら、Flutterでの自主学習も推奨されています。さらに、Flutter開発経験がなくとも、Flutterのシニアエンジニア（カンファレンス等で登壇経験多数）から直接学べる環境が整っているため、最新の技術スキルを効率的に身につけることができます。 ★社会課題である少子化に影響するプロダクト当社プロダクトを通じて、年間15万人以上の方がお相手を見つけて退会をされています。その後、結婚されたというコメントもカスタマーサポートまで多数届きます。少子化対策にも影響が大きく、自治体との少子化事業での業務提携、政府とも定期的なディスカッションパートナーとして官との連携も行っています。我々は出会って退会していただくことを一つのKPIとしており、よくあるずっと課金し続けてもらうことを目的にしていません。開発を通じてプロダクトを純粋に良くしていくことがまっすぐにユーザーの幸せにつながるプロダクトです。 ★柔軟な働き方とサポート体制完全リモートワークが可能で、地方在住のスタッフも多数活躍中です。出社が必要な場合でも、3〜4ヶ月に1度の頻度で、交通費は月5万円まで支給されます。この柔軟性が、ワークライフバランスを重視する方々に最適な環境を提供します。毎年付与している有休も1年以内に80％以上消化されており、残業時間平均は月15時間程度です。 ★新しい技術やツールの活用：直近では、Flutter技術の導入（リファクタリング、新機能開発）やAIの活用など、新たな技術やツールの導入について積極的な環境です。導入においてもトップダウンではなく、エンジニア個人が定例会などの機会で声を上げ、関係者で議論をして決めています。【会社紹介動画まとめ】マッチングアプリ市場について（代表野辺） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb 今後の事業構想について（代表野辺） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 組織体制について（CHRO 上田） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr 働き方・福利厚生について（CHRO 上田） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t 【最新トピックス】・入社エントリー記事　∟with QAシニアエンジニア：田村さん（https://note.enito.co.jp/n/n5ab933112482）・イベント参加　∟ with：RubyKaigiに初参加（プラチナスポンサー＠愛媛）　　参加レポート：https://qiita.com/kanako_h/items/7b5d44bfafc773c7bf01 　∟ Omiai：JJUG CCC 2025に初出展！　　参加レポート：https://zenn.dev/omiai_techblog/articles/2e2737cbda98df 　∟ 予告：Kaigi on Railsにwithでブース出展決定！・テックブログ　【with】 https://qiita.com/organizations/with_corp/items 　【Omiai】 https://zenn.dev/p/omiai_techblog

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

所定労働時間

8時間

コアタイム

11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F （最寄駅：・JR恵比寿駅東口より徒歩約4分・東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分）

転勤の有無

なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

・ハイブリッドワーク「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）・年に2-3回、本社＠恵比寿界隈でのオフラインイベント有・地方（国内）居住の方もOK

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）・恋活休暇（1日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

育児・介護補足

・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合・待機児童サポート：認可保育園以外の保育園に通う場合に支給（第一子30,000円、第二子40,000円/月）・産後パパ育休（法定通り）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）

諸手当

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・障害対応手当　 └業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給

その他

その他補足

・感動体験制度：よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等・婚活・恋活サポート：活動に対する費用（上限1万円/年）・ランチサポート：二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ▼ 面接（2〜3回を想定） ▼ 内定 ※選考途中で人事面談を実施する場合があります。 ※課題をご依頼する可能性があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。詳細は担当者よりご案内いたします。

株式会社エニトグループの企業情報

企業について

恋活・婚活マッチングアプリ運営

会社情報

企業名

株式会社エニトグループ

企業理念

「恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。」ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。

Webサイト

https://enito.co.jp/

設立年月日

2012年09月

本社所在地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

資本金

21億4748万3647円

育児支援制度

育休取得

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株式会社エニトグループ

VPoT（Vice President of Technology）

■必須条件

●技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験 ●AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験 ●セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験

1,600万円〜2,200万円

CTO候補

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【with/Omiai_オープンポジション（エンジニア）】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 Webアプリケーション開発経験 Android、iOSの開発経験プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしての経験

700万円〜1,200万円

オープンポジション

株式会社エニトグループ

【Enito】データ基盤エンジニア／withのデータ基盤刷新をリード◆累計2,500万人規模・IPO準備中・フルリモート可能

■必須条件

以下すべてに相当するご経験をお持ちの方（利用ツールや業務形態、社内向け／社外向けは問いません）【技術・スキル】 BigQueryを用いたデータ基盤（DWH・データマート）の設計・構築から保守運用までを、主担当として一貫して担った経験何らかのプログラミング言語を用いた、サービスまたはシステムの開発実務経験 AWS・Google Cloud等をまたぐマルチクラウド環境での、データパイプライン（ETL／ELT）の設計・構築経験【データ基盤の推進経験】既存データ基盤の移行または再設計に主体的に関わり、新旧環境の切り替えから旧環境の停止まで完遂した経験エンジニア・アナリスト等の関係者と調整しながら、データ基盤の整備を前に進めた経験

800万円〜1,000万円

データエンジニア

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フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

ドコモサービスを支える大規模プラットフォームのアプリケーション開発

■必須条件

以下、全ての経験をお持ちの方・Webサービス開発において、要件定義や設計など上流工程に携わった経験がある方　※目安：3年以上・AWS、GCP等のクラウドを活用した開発・運用経験がある方・アジャイル開発（Scrum等）に関わった経験がある方・進捗、タスク、課題を整理しながら、プロジェクトを推進した経験がある方　※目安：３年以上、ご自身を入れて4名以上のプロジェクト・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行った経験がある方

613万円〜892万円

サーバーサイドエンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

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【サービス企画/AI領域の新規サービス立ち上げ】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

【技術】 ●企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験 ●AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験 ●クラウドサービスの開発マネジメント経験

551万円〜1,319万円

プロダクトマネージャー(PdM)