【情報システム部】マルチロール担当(リモートメイン)

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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年収

550万円〜670万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
モダンな技術を採用
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
今後の事業成長を支え、ときに加速させることのできるモダンなIT基盤や仕組みづくりを再構築する仲間を募集します! ■概要 当社は従業員数が500名を超え、システムユーザーは約650名の規模に達しました。事業成長に伴う急激な組織拡大により、これまでのシステムや業務フローを、全社最適の視点で再構築する「コーポレート機能全体の改革」が急務となっています。 単に「便利だから」ということだけでなく、「事業成長にどう寄与するか」「投資により得られる本質的な価値は何か」を見極めながら、表面的・短期的なシステム化ではなく、業務プロセスそのものに踏み込んだ、骨太な提案が求められます。 単なる「社内システムの保守担当」ではなく、限りあるリソースから最適解を見出し、次世代のコーポレート基盤を築いていく、そんなやりがいあるチームで一緒に挑戦しませんか? ■配属部門について 情報システム部 ・責任者(部長):1名 ・メンバー:5名 ■業務内容(部全体) IT企画、業務改善活動 ・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案 ・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 ・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 社内システムの開発、運用 ・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守 ・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 ・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用 ・WEBアプリケーションの開発、運用、保守 アカウント管理 ・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 IT資産管理 ・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理 ・ソフトウェアライセンスの管理 ・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理 ・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ヘルプデスク ・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート ・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 ・Google Workspace ・Gemini, Notebook LM ・TeamSpirit ・Kintone ・MS365 ・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など ■入社後まずはこんな業務をお願いします まずは、他のメンバーと分担して行っている、SaaS管理・アカウント管理・ヘルプデスク対応といった基幹業務をキャッチアップいただき、当社のIT環境と業務全体の理解を深めていただきます。 ゆくゆくは、事業部からコーポレートまで横断のデータ連携基盤や経営ダッシュボードの構築といった取り組みから、ITガバナンスとセキュリティの高度化に向けたインフラやセキュリティ分野の戦略的取り組みまで、幅広くご活躍いただきたいと思っています。 ■魅力ポイント 〈しごと面〉 ・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い 組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、 技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。 〈働き方面〉 ・リモートワーク活用 Slackでのチャットやハドルを活用し、スピード感のあるコミュニケーションをとります ・週1回の出社(水曜日) 1on1やチームミーティングなど、対面コミュニケーションに重点を置いた日としています ・ワークライフバランス 公私のメリハリを大切にしています。担当業務によりメンテナンス作業等による 夜間・休日対応が発生した際は、必ず振替休暇を取得していただきます。
仕事内容の変更範囲
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

必須条件
・情報システム、コーポレートIT部門での実務経験(目安:3年以上) ・バックオフィス系システム(人事、勤怠、会計、ERPなど)の導入やリプレースを主導した経験 ・事業部門やコーポレート部門との折衝を通じた業務改善・システム化を主導した経験
求める人物像
・ *自律駆動型* の方:   自ら課題を見つけ出し、解決に向けたアクションを起こせる方 ・ *ビジネス視点* を持つ方:   単なるシステム導入をゴールとせず、事業や組織の成長に寄与することを考え抜ける方 ・ *合意形成のプロフェッショナル* :   所属や役割の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を図りながら前進させられる方

歓迎要件

・ITに関する汎用的な基礎知識(サーバー、ネットワーク、セキュリティ、XaaS) ・IT戦略の策定や予算管理に関わった経験 ・クラウドサービスやアカウントの高度な運用・管理経験 (ユーザプロビジョニングやサービス間データ連携の実装など)

想定年収

想定年収
550万円〜670万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※なお管理職でない場合、残業40時間超過分を別途支給します ※月給46万未満の場合、残業代は別途全額支給します
月給
460,000円〜550,000円
固定残業代
115,000円〜137,500円

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:30

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
勤務地補足
ハイブリット(リモートワーク+出社) ※週1回の出社が目安

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など

その他

その他補足
契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定 ・1次面接:原則オンライン、情報システム部 責任者が担当  2次面接:原則対面、人事部門責任者 ・1次面接実施前にWeb適性検査(約40分)あり ・応募から内定までの目安期間:約2週間~1ヶ月

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株式会社エーピーコミュニケーションズ

【〈フルリモート可〉オープンポジション募集】

■必須条件

・AIの実務経験5年以上 ・Azureの実務経験5年以上

500万円〜950万円

オープンポジション

株式会社エーピーコミュニケーションズ

ネットワークエンジニア(グローバル案件)

■必須条件

・ネットワークの基礎知識(CCNA相当) ・SyslogやSNMP等、運用に関わるプロトコルの知識 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・ドキュメント作成経験

500万円〜700万円

ネットワークエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【OCIエンジニア(東京)】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可

■必須条件

下記どちらかに該当する方 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI)の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験(オンプレのみも可)、かつパブリッククラウドの学習のご経験

500万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_ITサービスマネジメント】

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・下記グループウェアの管理・運用経験   ∟GoogleWorkspace   ∟Microsoft365 ・運用業務の自動化、改善経験のある方 ・発注側の立場でPLまたはPMとしてSaaSサービス導入経験のある方

450万円〜700万円

社内SE, 情報システム

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_M365基盤構築PL候補】

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_開発エンジニア(業務改善・効率化担当)】

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験(例:Google Apps Script、JavaScript等)

500万円〜650万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_インフラエンジニアリング課 メンバー】

■必須条件

●非喫煙者 ■Microsoft365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【データマネジメントエンジニア】

■必須条件

・非喫煙者 ・エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方(業界・言語・環境問わず) ・RDBMSを利用して開発した経験がある方(SQLでの開発を含む)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, 社内SE, データエンジニア

株式会社ベター・プレイス

【DXエンジニア】JavaScript×BigQuery×ETL

■必須条件

・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・JavaScript 実務3年以上 ・プログラムコーディング 実務3年以上 ・BigQuery 実務1年以上

450万円〜650万円

社内SE, フルスタックエンジニア

株式会社バンク・オブ・イノベーション

【社内SE(情報システム)】

■必須条件

・社内ITサポートまたは情報システム業務の実務経験 ・ユーザー対応を伴うトラブルシューティング経験 ・数十名規模以上を対象としたIT基盤の新規導入・刷新・移行プロジェクトの推進経験

414万円〜600万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

400万円〜600万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

400万円〜600万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【情報システム本部_情報システムメンバー】

■必須条件

■ 情報システム部門での実務経験

400万円〜600万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【情報システム本部_システム運用担当】

■必須条件

■ SQLの使用経験

400万円〜600万円

社内SE

株式会社電通デジタル

【〈XT/CP統括室〉社内DX推進エンジニア】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

※下記いずれかのご経験を求めています WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の ・要件定義(仕様策定)、設計業務 ・システム開発経験(Java, PHP, .NETなど 言語は不問) ・システム運用等における改善提案、改善対応

460万円〜

社内SE

株式会社電通デジタル

【社内DX推進エンジニア(ミドルオフィスで領域横断の業務システム企画・開発/BI・データ可視化)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

※下記いずれかのご経験を求めています WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の * 要件定義(仕様策定)、設計業務 * システム開発経験(Java, PHP, .NETなど 言語は不問) * システム運用等における改善提案、改善対応

550万円〜1,000万円

社内SE

株式会社NTTドコモ

【クレジットサービス・dカード業務システム担当】

■必須条件

以下のすべての経験を有する方 ・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用)を実施した経験(3年以上) ・中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー/協力会社のコントロールを行った経験(1年以上) ※中規模:事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15~20名程度の規模

550万円〜750万円

社内SE

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)コーポレートITエンジニア(SaaS基盤・自動化スペシャリスト)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)   ・情報システム部門、またはバックエンドエンジニアとしての実務経験   ・AWS または Azure の利用経験(APIや各種サービスの活用)

530万円〜610万円

社内SE

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Active Directory(またはMicrosoft Entra)の設計・構築・運用経験   ・AWS / Azure いずれかのクラウド環境の利用経験   ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)

530万円〜610万円

社内SE

株式会社レオパレス21

【社内SE】基幹システム開発・運用・保守/残業月20h程度/要件定義業務あり/福利厚生◎

■必須条件

右記いずれかのプログラミング言語(Java,C#,COBOL)及び右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方(経験年数問わず)

509万円〜864万円

社内SE

株式会社ノースサンド

【〈コーポレート本部〉コーポレートIT・業務システム改革チーム〈キャリア採用〉(東京)】ITコンサル未経験の方でも手厚いサポート・充実した研修があります/人にフォーカスしたITコンサルティングファーム/ベンチャーファームなら

■必須条件

<業界未経験者歓迎> 社内SE、エンジニア経験が3年以上ある方 【具体的には】 ・システム開発プロジェクトのサブリーダ以上の実務経験のある方 ・AI導入経験のある方

500万円〜650万円

社内SE

株式会社トリプルアイズ

【プログラマー、システムエンジニア】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

・Webアプリ開発経験3年以上(言語:Java、JavaScriptなど) ・フロントエンド開発経験3年以上(言語:JavaScriptなど)

350万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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