【セキュリティエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

株式会社ベイカレント・テクノロジー

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年収

600万円〜2,000万円

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府

職種

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■過去プロジェクト事例 ①アーキテクチャ変革事例：「境界」をなくす。ゼロトラスト・セキュリティへの全面移行 [クライアントの課題] 国内の大手製造業。クラウド利用とリモートワークが爆発的に普及した結果、「社内ネットワークは安全」という従来の境界型防御モデルが完全に崩壊。一度社内ネットワークに侵入されると、攻撃者が内部を自由に動き回れてしまう（ラテラルムーブメント）深刻なリスクを抱えていました。VPNの性能限界や利便性の低さも、生産性を阻害していました。 [プロジェクト概要] 「決して信頼せず、常に検証せよ（Never Trust, Always Verify）」を原則とする、ゼロトラスト・アーキテクチャへの全面的な移行を、構想策定から実現までリード。社内外のどこからでも、正当な権限を持つ人・デバイスだけが、安全に情報資産へアクセスできる、次世代のセキュリティ基盤を構築しました。・アーキテクチャ設計: ID（Identity）を新たな境界とし、IDaaS (Okta/Azure AD) を中核に、デバイスの健全性を証明するEDR/XDR、ネットワークのマイクロセグメンテーション、ZTNA（Zero Trust Network Access）といった複数ソリューションを組み合わせた、多層的な防御モデルを設計。・ソリューション導入と実装: クラウドベースのID基盤を整備し、全社員に多要素認証（MFA）を必須化。PCやスマートフォンがセキュリティポリシーに準拠しているかをリアルタイムに検証し、非準拠デバイスからのアクセスを自動的に遮断する仕組みを導入。・運用設計と定着化: ゼロトラスト環境における新たなセキュリティ監視（SIEM/SOAR）の運用プロセスを設計。ユーザーへの影響を最小限に抑えながら、新方式へスムーズに移行するためのチェンジマネジメントも推進。 [エンジニアの役割] この企業のセキュリティ思想を根底から覆す、壮大な変革プロジェクトの技術的な中核を担いました。クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、セキュリティと利便性を両立する最適なアーキテクチャを描き、具体的な製品選定からPoC（概念実証）、実装までを一気通貫でリード。企業の「守りのDX」を象徴するような、極めて戦略的で影響力の大きい役割を果たしました。 ②オフェンシブセキュリティ事例：疑似ハッキングで弱点を炙り出す、レッドチーム演習と脆弱性管理態勢の構築 [クライアントの課題] 大手Fintech企業。サービスは急成長しているものの、開発スピードを優先するあまり、セキュリティ対策は後手に回りがちでした。「自社のサービスに、攻撃者から見てどのような脆弱性が存在するのか」「万が一攻撃を受けた際、自社のSOC（Security Operation Center）は正しく検知・対応できるのか」を客観的に評価する必要がありました。 [プロジェクト概要] 攻撃者の視点から、現実的な攻撃シナリオに基づいてシステムへの侵入を試みる「レッドチーム演習」を企画・実行。発見された脆弱性の改善だけでなく、それを継続的に発見・管理していくための脅威・脆弱性管理（TVM）プログラムの構築までを支援しました。・攻撃シナリオの策定: 最新のサイバー脅威インテリジェンスに基づき、標的型メール攻撃による内部侵入から、内部での権限昇格、最終目的である顧客情報の窃取まで、一連の攻撃シナリオを策定。・疑似攻撃（レッドチーム演習）の実行: 策定したシナリオに沿って、Webアプリケーションへの攻撃、クラウド（AWS/GCP）設定の不備の悪用、ソーシャルエンジニアリングなどを駆使し、クライアントの防御（ブルーチーム）を突破できるかを実践。・脆弱性管理プロセスの構築: 演習で明らかになった課題を基に、脆弱性スキャナの導入、発見された脆弱性のトリアージ（優先順位付け）、開発チームへの改善指示と進捗管理、といった一連のプロセスを定義し、組織に定着化。 [エンジニアの役割] まさに「ホワイトハッカー」として、高度な攻撃技術を駆使してクライアントのシステムの弱点を白日の下に晒しました。単に脆弱性を指摘するだけでなく、なぜそれがビジネス上の重大なリスクに繋がるのかを経営層にも分かりやすく説明。演習後は、守る側（ブルーチーム）と共同で改善策を検討し、クライアントのセキュリティレベルを実践的に向上させる「コーチ」としての役割も担いました。

必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セキュリティエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

歓迎要件

以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。・成長意欲高い方：負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方・顧客の役に立ちたい方：モノありきでなく、自分自身で勝負したい方

想定年収

600万円〜2,000万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

【年収レンジの目安】・システムアナリスト：新卒の方・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

※年収に賞与を含む

月給

317,600円〜

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 <<モデル年収例>> 28歳マネージャー1000万円 38歳パートナー3000万円(+業績賞与) 当社の平均年収は1100万円で、社員の約7割が年間で50万円から100万円の昇給を経験しています。社員の実績と頑張りを給与で明確に還元していることが、当社の経営方針です。 ★ITコンサル/元請け企業/二次請け企業のいいところ取りができるエンジニアにとって理想の会社当社は最上流のコンサルティングだけでなく自分たちで開発業務をすることで最高品質のサービスをクライアントに提供することを強みとしております。そのため自分たちでシステム開発も担っており、20種類以上の開発言語を使いこなせるコンサルタントやAWSにて表彰されているコンサルタントなど最上流フェーズだけでなく非常に高い技術力が強みとなります。 ★総合コンサルティングファームの強みとワンプール制当社に入社する多くの方は大手Si/ITコンサルファーム/事業会社にいて特定業界/特定領域の知見しか身に付けることができず、幅の広いソリューションを身に付けたいという思いの方が多いです。当社はワンプール制により、多様な業界の案件に携わり、幅広い分野での経験が可能でとなります。実際にキャリアチェンジに成功している方も複数事例があります。 <<社内でのキャリアチェンジ事例>> ①大手Sierインフラエンジニア→現在大規模アプリ開発のPL ②金融系ITコンサルティングファームのエンジニア→現在小売系のアジャイル開発案件に参画中 ★大手コンサルティングファームでもトップクラスの働きやすさ当社は「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されており、月平均残業時間22時間（2024年度実績）と業界屈指の働きやすさを実現。育児・介護・休暇・健康支援・リフレッシュ・キャリア支援まで、社員とその家族を支える制度が充実しています。 ▶ 育休・時短勤務・ベビーシッター補助 ▶ 年間5万円分のカフェテリアポイント ▶ 健康診断・人間ドック・自社健保 ▶ 資産形成・外部研修・資格取得支援「高待遇」と「健康的な働き方」の両立を本気で実現したい方へおすすめの企業です。

知っておきたい情報

会社紹介資料

ワンプール制のIT企業がキャリア上 "最強" である理由

ポジション

職種

・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニア・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

配属先

部署名

テクノロジー本部

部署の特徴・業務環境

【事業について】〇新会社・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます〇一気通貫支援・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します〇クライアントファースト・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています【特徴】・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】・新規入社者向け研修・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能ですその他にも以下の研修体系を準備予定です。・職位別研修・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修等【補助制度】・資格取得補助制度・社外研修受講支援制度

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

平均残業時間

月23時間

予定勤務地

〒105-6309 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー（最寄駅：日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅）愛知県名古屋市大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー、ゲートタワー（最寄駅：JR線「大阪駅」直結阪急電鉄・阪神電鉄「大阪梅田駅」、「東梅田駅」、JR線「北新地駅」いずれも地下通路にて利用可能）大阪府大阪市中央区本町3-1-10Osaka Metro御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 3番出口徒歩3分Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅 17番出口徒歩4分

転勤の有無

なし

勤務地補足

本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点 ※大阪拠点につきましては内装工事の工期次第で変動の恐れもございます

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・代休・生理休暇・シックリーブ・私傷病休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・ベビーシッター費用補助・企業主導型保育園

諸手当

通勤手当

その他

その他補足

・社外研修費用補助・各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等）・全社パーティー・各種研修制度 ※新人研修、職位別研修、オーディション研修、業界、テーマ別研修等、英語研修等

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

STEP1：応募 STEP2：Web適正試験（計数/言語） STEP3：面接（複数回） STEP4：条件提示面談（内定） ★当社限定選考フロー★ 一次面接前にベイカレント社の面接経験のある現役人事の方との面接対策面談を調整させていただきます。カジュアル面談も兼ねてご活用いただけますので、ざっくばらんに気になることなどありましたら面談内でご確認いただくことも可能です。 ※当社の企業担当も面談にカメラオフにて同席する場合がある旨ご了承ください。 ※ご要望がありましたら当社企業担当との面接対策面談も別途調整可能となります。 ※ご希望があれば省略することも可能です。

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