【職務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①【金融・保険】ASP.NET Coreによる基幹業務システムのマイクロサービス化 [クライアントの課題] 大手保険会社において、保険契約や支払い査定といった基幹業務を担う巨大なモノリシックシステム（.NET Framework/ASP.NET）が、ビジネス環境の変化に追従できなくなっていました。新商品の迅速な市場投入や、外部サービスとの柔軟な連携が困難な状況でした。 [プロジェクト概要] ドメイン駆動設計（DDD）に基づき、巨大なモノリスを契約、顧客、査定といったマイクロサービス群に分割。クロスプラットフォームで高性能なASP.NET Coreを用いて各サービスを再構築し、Azure Kubernetes Service (AKS) 上のコンテナとして展開しました。 ・クラウドネイティブアーキテクチャ設計: 各マイクロサービスは独立してデプロイ・スケール可能な疎結合な構成とし、サービス間通信にはgRPCやAzure Service Busを併用。APIの管理にはAzure API Managementを導入し、ガバナンスを強化。 ・コンテナ化とCI/CD: 全てのマイクロサービスをDockerコンテナ化。Azure DevOpsを活用し、ビルド、テスト、AKSへのリリースを完全に自動化するCI/CDパイプラインを構築。 ・データベースのモダナイゼーション: 既存のオンプレミスSQL Serverから、Azure SQL DatabaseやAzure Cosmos DBといったPaaSへ移行。Entity Framework Coreを使い、C#コード中心のデータアクセス層を構築。 [技術スタック例] C#, .NET, ASP.NET Core, gRPC, Docker, Kubernetes (AKS), Azure Functions, Azure Service Bus, Azure SQL Database, Entity Framework Core [プロジェクトの魅力] 企業の競争力を左右する基幹システムを、最新の.NET技術とクラウドネイティブ思想で再構築するという、非常にインパクトの大きいプロジェクトです。C#エンジニアとして、レガシーからの脱却をリードし、クラウド時代に求められるアーキテクチャ設計・実装スキルを存分に発揮できます。 ②【製造業】既存WPFアプリケーションのモダナイゼーションとクラウド連携 [クライアントの課題] 国内大手製造業において、工場の生産ラインを管理する極めて重要なシステムが、WPF (.NET Framework) で構築されたデスクトップアプリケーションでした。長年の改修によりコードが複雑化し、機能追加が困難な上、クラウド上のAI分析基盤などとのデータ連携ができていませんでした。 [プロジェクト概要] 既存のWPFアプリケーションの延命と発展的活用を目指し、段階的なモダナイゼーションを実施。アーキテクチャを刷新し、クラウドサービスとの連携を可能にしました。 ・アーキテクチャ刷新（リファクタリング）: MVVMパターンを徹底し、Prismなどのフレームワークを導入してUIとビジネスロジックを分離。DI（依存性の注入）を活用し、テスト容易性を大幅に向上。 ・APIによる疎結合化: 従来、データベースへ直接アクセスしていた処理を分離。新たにASP.NET CoreでWeb APIを開発し、WPFアプリからのデータアクセスを全てAPI経由に切り替えることで、バックエンドの柔軟な変更を可能に。 ・クラウド連携: 開発したWeb APIを通じて、WPFアプリからAzure Blob Storage上の画像データを参照したり、Azure上の機械学習モデルの分析結果を取得したりといった、クラウドサービスとの連携を実現。 [技術スタック例] C#, .NET, WPF, MVVM (Prism), .NET MAUI, ASP.NET Core Web API, Azure Blob Storage [プロジェクトの魅力] 多くの日本企業が抱える「レガシーなデスクトップアプリをどうするか」という現実的かつ根深い課題に、C#の専門家として取り組むことができます。単なる新規開発ではなく、既存資産を活かしつつ、最新のアーキテクチャとクラウド技術を融合させるという、高度なエンジニアリングスキルが求められます。

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円（給与形態：年俸制）

【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

※年収に賞与を含む

317,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

テクノロジー本部

【事業について】 〇新会社 ・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます 〇一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します 〇クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや 領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れること ができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です その他にも以下の研修体系を準備予定です。 ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 【補助制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9:00〜18:00

月45時間

月21時間

〒105-6309 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー （最寄駅：日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅） 大阪府

なし

本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当