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クラウド運用組織リーダー候補

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
全国フルリモートOK
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集ポジション】 クラウド事業部のプライム受託案件を担当するチームにて、クラウド運用組織リーダー候補を募集しています。 即戦力リーダー:入社直後から案件リード・顧客折衝・チームマネジメントを担い、部門の中核としてご活躍いただきます。 リーダー候補:まずは現場で実務を担いながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、数年以内にリーダーを目指していただきます。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■業務内容 受託案件における運用・保守業務を中心に、経験・スキルに応じて以下をお任せします。 ・案件全体の品質担保と推進 ・案件管理・進行管理 ・メンバーのマネジメント(育成・評価含む) ・顧客折衝・対応 ・見積作成・工数管理 ・その他、受託案件遂行に必要なマネジメント業務全般 ※即戦力層は上流〜リーダー業務を中心に、候補層は実務+段階的なマネジメントを担当します。 ■キャリアパス・社風 ・即戦力リーダー:早期から案件推進・チーム運営をお任せします ・リーダー候補:実務経験を積みながら、数年以内にリーダー昇格を目指せる環境があります ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」という理念のもと、多様な働き方・考えを尊重 ・SlackやGoogle Meetを活用したオープンなコミュニケーション ・AWS検証環境をSSOで即利用可能。スキルアップや新技術への挑戦を後押し ■ このポジションの魅力 自社のプライム案件の運用・保守をリードするポジションです。 顧客と直接向き合いながら、課題解決の提案から品質・進行管理、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。AWS・Azure・Oracle Cloudなどのクラウド技術を活用し、TerraformやDockerなどモダンな運用環境でスキルを磨ける点も魅力です。 また、メンバー育成やチーム運営を通じて、技術力とマネジメント力の両軸で成長できる環境が整っています。リーダーとしてキャリアを広げたい方、技術と人の両面で挑戦したい方を歓迎しています。
仕事内容の変更範囲
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

必須条件
下記に該当する方 ・ITインフラ領域の運用・保守関連の技術知識・経験 ・リーダーまたはマネジメントの実務経験(案件管理やメンバーマネジメント経験) ・顧客との折衝経験 ・見積や工数管理の実務経験
求める人物像
・継続的な学習習慣をお持ちの方 [APアカデミー]やAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

歓迎要件

・5名以上のチームを率いた経験、または案件リーダーとして品質・進行管理を担った経験がある方 ・顧客折衝、要件調整、見積作成などを主体的に行った経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい意欲がある方 ・クラウド(AWS/Azure/Oracle Cloudいずれか)を用いた運用・構築経験

想定年収

想定年収
600万円〜800万円(給与形態:月給制)
月給
475,000円〜640,000円
賞与・昇給
昇給:4回
固定残業代
118,750円〜160,000円

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【募集部門】 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。 <iTOC事業部> キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 <BzD部> ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 <0-WAN> 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。 ①カルチャー ・PJ設立3年の比較的若い組織であり、フラットな文化 ②業務環境 ・Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaとパートナー契約を締結しており、検証環境も充実 ・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています ③ワークライフバランス ・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い職場です ・平時は原則リモートワークですが、プリセールスエンジニアとしてお客様先に提案活動を行うため外出などは比較的多い業務です。 ・都内近郊のレンタルオフィスを契約しており、効率的に業務をすることが可能です。 ・Slackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です 【メンバー構成】 2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです ※男女比 3:1 とバランスの取れたチーム構成 インフラエンジニア:11名 セキュリティエンジニア:2名 開発:1名 セールス&マーケティング:3名 営業事務:1名

開発環境

開発言語
Ruby、Python
フレームワーク
Node.js
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI/CD
Jenkins
監視ツール
Cloudwatch、Datadog、Zabbix
構成管理ツール
Ansible、Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、GitLab

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

就業時間補足
所定労働時間 7.5時間

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
勤務地補足
ご自宅またはお客様先 ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながらハイブリット

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など

その他

その他補足
契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。

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■必須条件

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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