【法人】法人顧客向けテクノロジ人材集約組織におけるクラウドネイティブSRE募集

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年収

700万円〜1,050万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。 当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。 当ポストでは、先進企業お客様のDX・内製案件においてSREとして、クラウドネイティブなシステムを素早く構築、エンハンスフェーズではトイルを減らす自動化開発を行い、1案件に留まらず別システムへノウハウ展開してお客様のDX化に貢献します。 【具体例】 ・お客様の状況に応じて最適な要素技術(パブリッククラウド、コンテナオーケストレータなど)を選択して素早く検証・本番環境を構築します ・未経験の新技術であってもプロトタイピングを通じてフィジビリティ検証します ・手作業をコード化・自動化することでトイルを削減します ・お客様とシステムのSLI/SLO/SLAを設定して、継続的なモニタリング・改善活動により目標を達成し続けます ・システムトラブルが発生してもサービス影響が最小限で且つ自動復旧する方式の設計・実装・運用を行います 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・パブリッククラウドの各種新規サービスやコンテナ技術など、先進技術に触れることができます ・当担当では多くの案件を支援しており、案件特性に応じて様々な技術を深く習得することができます ・先進的なお客様との共創型開発により、デジタルトランスフォーメーションを体感することができます ・Scrum開発手法、DevOps、大規模Agile開発手法を実案件を通じて身につけることができます 【組織情報】 <組織のミッション>   当組織は事業本部における方式基盤系プロジェクト横断組織です。イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクトに発信し、競合他社との優位性確立を促進します。 方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。 <職場環境> 当統括部には社員が130名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 また、統括部内には、お客様要望に合わせて提案・デリバリーを行う当チームと最新技術を活用したサービス企画・提案を行うチームに分かれています。両チーム間では積極的にジョブローテーションを行い、強みの多いエンジニア/コンサルタントを育成していく方針です。 【採用背景】 ・デジタル時代の先進テクノロジーを活用し、お客様のDXをサポートする人財が求められています。当担当ではテクノロジードリブンでお客様のDXをサポートすべく、お客様ビジネスを理解した上で、最先端テクノロジーをタイムリーに顧客提案し、素早く構築・エンハンスできるクラウドネイティブエンジニアの増強を計画しています。

必須条件

・パブリッククラウドおよびIaCを活用したシステム開発経験 ・自身が開発したプログラムを本番システムにリリース・稼働させた経験
求める人物像
・最先端テクノロジーを楽しく学べる方 ・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

歓迎要件

以下を満たす経験・知識があること ・緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル(言語不問) ・インフラ関連のスキル/知識 ・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)活用の経験/スキル ■他言語力 英語(OSS等の公式ドキュメントを読解ができる) ■資格 パブリッククラウドベンダ資格

想定年収

700万円〜1,050万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/一般勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 通常20~30時間程度

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都江東区 (最寄駅:豊洲駅)
勤務地補足
【勤務地】 東京都江東区/豊洲駅 【出張有無・頻度】 基本的には出張は発生しない。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ

【金融】大手金融機関PJのアプリアーキテクト(技術リーダー)/新規性・難易度の高いPJで先行検証から設計・実装を技術面で牽引/年収850万円〜/豊洲

■必須条件

(下記いずれも必須) ①必要となる実務経験 ・モダンwebアプリケーション開発経験  ・CNCF系の製品スタックを使ったシステム基盤上での処理方式設計・開発経験  ・超上流からの新規システムのグランドデザインを行った経験 ②その他当ポスト特有の能力・スキル・経験  ・AI駆動開発導入など、ソフトウェア開発の生産性向上を推進できる知識・経験  ・アップデートの早い先進技術を継続的に学び続け、技術的な理解の深さと習得領域の幅出しを両立する自己研鑽能力  ・クラウドネイティブな開発を実現するための方法論を理解したうえで、顧客の抱える課題や要件とすりあわせることで技術的・組織的な""あるべき姿""を実現性をもって示す   ソリューション設計の能力  ・OSSコントリビュート経験やコミュニティ参加経験があるとよりよい ③共通的な能力・スキル・経験  ・プロジェクトにおけるアプリアーキ・処理方式設計・開発・運用の経験  ・課題の本質を捕え、実効的な解決策を立案・遂行する力(実行不可能な第三者的なスタンスでのアドバイスはNG)  ・問題発見、問題定義、問題解決、および顧客説明能力  ・自らの専門組織に閉じずシステム全体への理解・土地勘・吸収力 ■資格 以下いずれか1つ以上の合格、または同等の実務経験を有すること。 ・情報処理技術者 システムアーキテクト試験 ・情報処理技術者 ITストラテジスト試験 ・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト試験 ・情報処理技術者 データベーススペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト(アソシエイト以上)、Azure/GCP同等資格でも可

850万円〜

プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】ワークスタイル変革コンサル・エンジニア/グループウェア・ゼロトラスト・生成AI・DEXで企業の働き方を変える/年収550〜1,400万円/豊洲

■必須条件

<主任> (1)アプリケーション/基盤/アーキテクチャ方式などのシステム開発に関わる経験:2年以上 (2)顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験(コンサルティング、要件定義、設計など):2年以上 <課長代理> (1)アプリケーション/基盤/アーキテクチャ方式などのシステム開発に関わる経験:5年以上 (2)システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験:1件以上 (3)顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験(コンサルティング、要件定義、設計など):5年以上 (4)プロジェクトリーダー経験(できれば5名以上のマネジメント経験) <課長> (1)顧客の働き方改革推進に関わった経験、顧客の課題やニーズを聞き出し具体化した経験(コンサルティング、要件定義、設計など):5年以上 (2)OAインフラ/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験:5年以上 (3)システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験:2件以上 (4)プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験(できれば数十名単位のマネジメント経験) (5)管理職としてのラインマネジメント経験 <テクニカル・グレード> (1)OAインフラ/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験:5年以上 (2)上記システムの全体構想立案およびアーキテクチャ設計の経験:1件以上 (3)プロジェクトリーダー経験(できれば5名以上のマネジメント経験) (4)技術リーダーとしての経験(できれば複数の専門技術での経験)

550万円〜1,400万円

インフラエンジニア

株式会社NTTデータ

【金融】農業・地域を支える金融機関の基盤エンジニア・PM/PoC・アーキテクト検討から設計・構築まで/クラウド・オンプレ/年収850〜1,100万円/豊洲

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 特になし ■他言語力 特になし ■資格 特になし

850万円〜1,100万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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