【技術革新】DBコンサルタント/DBスペシャリスト

株式会社NTTデータ

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年収

550万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

データベースエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッションです。データベースを最適化するアプローチとしては大きく2通りあります。　・既存データベース製品から新規データベース製品への移行を提案し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することで、顧客ニーズを実現する　・既存データベース製品を継続利用するものの、データベースの集約化・HWリソースの最適化を図ることで、顧客ニーズを実現する上記1点目のデータベース製品の移行にあたっては、下記のような顧客課題があり、それらをすべて解決していくことが求められます。　①既存製品から新製品へ変えたいが何から手をつければ良いか分からない　②新しいデータベース製品に対する設計ノウハウがない　③SQLなど既存のAP資産を流用したいが、データベース製品の移行に伴い、どこをどのように修正すべき分からない【アピールポイント】・NTTデータのエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます・当組織では中国とインドにグローバルセンタを有しているため、グローバルメンバと協業することができます・年間30件を超えるプロジェクトに対応しているため、OracleやSQL Serverといった商用データベースからOSSのPostgreSQLやAWS AuroraやSnowflakeのようなクラウドネイティブなデータベースまで、様々なデータベース製品の検証や設計を経験する機会があります【組織情報】顧客システムにおけるデータベースの最適化【採用背景】 ■課題 Oracleのような商用データベースからOSSであるPostgreSQLやAWS Auroraのようなクラウドネイティブなデータベースへ移行したいというニーズが多いが、年々増加するデータベースの移行ニーズに対して、当組織ではDB技術者が慢性的に不足しており、お客様のニーズに十分に応えきれない状況になっている。 ■今後の体制・今年中に1～2名、今年度中に2～3名の増員を行いたい。 ■採用方針・DBに関する様々な課題解決経験を有する技術スペシャリストであり、なおかつ新たな技術領域へのチャレンジ意欲のある方を採用したい。 ■キャリア・現在は国内案件を中心としているが、対応力（体制）が整った先にはグローバルへのビジネス拡大という新たなチャレンジを計画している。

必須条件

・Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること・DBサーバの基盤設計・構築の経験があること（可用性設計、DR（災害対策）設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など）

求める人物像

・与えられた仕事をこなすだけでなく、自らお客様やプロジェクトの課題を考え対策案を提案できるオーナーシップのある方・物事をポジティブに捉え、チャレンジ意欲がある方

歓迎要件

・大規模システム（DBサイズが10TB以上）もしくはミッションクリティカルシステムにおいて、DBAとしての経験を有していること・得意なデータベース製品が2つ以上あること・システム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーの経験を有していること ■他言語力英語 ■資格・ORACLE MASTER Platinum Oracle Database ・OSS-DB Gold ・情報処理技術者データベーススペシャリスト

想定年収

550万円〜1,100万円

想定年収補足

※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。・CMMI：システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。・プロフェッショナルCDP：社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位

一般、主任、課長補佐/代理

職種

・データベースエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制

勤務形態補足

【労働形態】裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

予定勤務地

東京都江東区豊洲

勤務地補足

【勤務地】豊洲出社とテレワークを併用

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

会社情報

企業名

株式会社NTTデータ

Webサイト

https://www.nttdata.com/jp/ja/

設立年月日

1988年05月

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

資本金

1000万円

持ち株会制度

育休取得

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350万円〜700万円

データベースエンジニア, 社内SE, データサイエンティスト

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以下のいずれかの経験・SQLの経験1年以上・BIツールやDWHやETLの経験1年以上・PL/SQLなどのデータベース経験1年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, データベースエンジニア, データサイエンティスト

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア（リーダー、もしくは候補）

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）・Webエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験）・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ●サブリーダー以上のご経験

550万円〜790万円

データベースエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア（フルリモート・地方居住者向け）

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ●サブリーダー以上のご経験

550万円〜790万円

データベースエンジニア, データエンジニア

株式会社ジール

データプラットフォームエンジニア

■必須条件

●下記いずれかの技術領域分野で実務経験が2年以上ある方・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験）・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） -- ●円滑にコミュニケーションが取れる方 ●業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

430万円〜550万円

データベースエンジニア, データエンジニア

DATUM STUDIO株式会社

データマネジメントエンジニア

■必須条件

・クラウド環境の基本的な機能を理解し、利用経験があること（実務経験不問）・Pythonなど、何かしらの言語における開発経験

500万円〜800万円

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以下をすべて満たしていること・ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）設計・実装経験2年以上・可視化ダッシュボードの実装経験2年以上・要件定義やプリセールスなどの顧客対応経験2年以上

500万円〜900万円

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【データベースエンジニア】英語力活かしたい方必見/自社開発クラウドサービス/社内のキャリアパスも多彩

■必須条件

パブリッククラウドを用いた運用経験 (3年以上) （具体例) ・AWSのS3、RDS、Redshift、Glue等の運用経験・RDB (リレーショナルデータベース) の設計・構築・運用経験 (3年以上) （具体例) ・PostgreSQL,やMySQL等の運用経験・データベースの監視・パフォーマンス分析ツールに関する経験・データベースのセキュリティに関する経験 (アクセス制御、暗号化など) ・データベースのバックアップ・リカバリに関する経験 IT ソフトウェアに関する基礎知識（具体例) ・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識・セキュリティ全般に関する基礎知識・Linux の基本的な操作スキル　等・顧客要望の整理や要件定義の経験（具体例) ・顧客要望のヒアリングから、データベースの設計から構築を一貫して担当した経験・メンバーマネジメント経験やプロジェクトマネージャー/リーダーとして要件定義から導入までを一気通貫で担当した経験・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方・ビジネスレベルの日本語力

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・RDMBSに関する経験（3年以上）・ETLなどを利用したデータ統合の経験

430万円〜900万円

データベースエンジニア